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Iniciado em quarta, 17 mai 2023, 16:04 Estado Finalizada Concluída em quarta, 17 mai 2023, 16:16 Tempo empregado 12 minutos 34 segundos Avaliar 0,50 de um máximo de 0,50(100%) TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA -4123- FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE DE ESTUDO 02 - VALOR 0,5 PONTOS CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A ATIVIDADE DE ESTUDO 02 - PRAZO FINAL: 21/05/2023 https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=17453 https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=17453#section-9 https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=546133 Questão 1 Correto Atingiu 0,05 de 0,05 Dentre as formas de se contornar os problemas ocorridos no processo de comunicação, destacam-se. I. Linguagem apropriada: é melhor repetir a mensagem de diferentes formas e garantir que ela seja compreendida adequadamente do que correr o risco de surgir um problema de entendimento. II. Escuta ativa: colocar-se na situação do outro é, também, uma boa forma de compreender a mensagem. III. Canais múltiplos: todo nosso corpo fala. É importante que os gestos e as expressões apoiem a mensagem, já que vários canais de comunicação reforçam e garantem o entendimento. Assinale a alternativa correta a. I e III apenas b. II e III apenas c. I apenas d. II apenas e. III apenas Sua resposta está correta. A resposta correta é: III apenas Questão 2 Correto Atingiu 0,05 de 0,05 Com relação ao processo de conhecimento nas organizações assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F): ( ) O estudo dos saberes humanos e, de modo mais amplo, do conhecimento organizacional, pode conduzir à geração de subsídios que permitam criar uma nova organização, na qual se observem comportamentos prescritos, e não ações autônomas de mudança. ( ) O comportamento tácito pode ser articulado sob a forma textual, em expressões matemáticas, manuais, leis e outros, podendo também ser considerado como sinônimo de informação. ( ) a Gestão do Conhecimento nas organizações refere-se ao crescimento pessoal do indivíduo, é feito de pessoas e para pessoas, assim não gera resultados no âmbito organizacional. Assinale a alternativa correta: a. V-F-V b. F-V-V c. V-V-V d. F-F-F e. V-F-F Sua resposta está correta. A resposta correta é: F-F-F Questão 3 Correto Atingiu 0,05 de 0,05 Para Oliveira (2009, p. 15) “administrador é o profissional que otimiza os resultados das empresas, pela atuação, individual ou coletiva, das pessoas que trabalham em sua complementação e/ou sob a sua orientação”. Por isso é imprescindível saber trabalhar com pessoas e equipes multidisciplinares, na busca de resultados comuns. Deve ainda apresentar como responsabilidades básicas, exceto: a. Interligar as atividades exercidas pelas empresas b. Ter bom senso e, se possível, obter consenso c. Estabelecimento de prioridades d. Obtenção de resultados esperados por meio da tecnologia e. Saber fazer acontecer Sua resposta está correta. A resposta correta é: Obtenção de resultados esperados por meio da tecnologia Questão 4 Correto Atingiu 0,05 de 0,05 As empresas que compõem o novo cenário competitivo possuem como características a. Ter funcionários tradicionais b. Repassar todos os seus custos aos consumidores finais c. Ofertar ou produtos ou serviços visando a redução de custos d. Ser organizadas em torno dos de seus processos centrando seus esforços em seus clientes. e. Reduzindo autonomia e tomada de decisão Sua resposta está correta. A resposta correta é: Ser organizadas em torno dos de seus processos centrando seus esforços em seus clientes. Questão 5 Correto Atingiu 0,05 de 0,05 Administração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso dos recursos pessoais e financeiros de uma organização. O objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar o desempenho da empresa, maximizar os lucros, evitar desperdícios e reduzir custos. O administrador acompanha o andamento das atividades da empresa e toma decisões relacionadas à contratação de colaboradores, investimentos em marketing e compra de matéria-prima. Entre outros. I. Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de liderança. II. Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do que obter recompensas monetárias. III. Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta. IV. Um mínimo de treinamento e competência. Assinale a alternativa correta: a. Apenas II e III estão corretas b. Apenas I e II estão corretas c. Apenas II, III e IV estão corretas d. Apenas I, II e III estão corretas e. Apenas III está correta Sua resposta está correta. A resposta correta é: Apenas II III e IV estão corretas Questão 6 Correto Atingiu 0,05 de 0,05 Em nível de administração operacional, são aquelas inerentes ao uso de conhecimento especializado para execução de técnicas relacionadas com o trabalho. Dizem respeito ao desempenho de funções ou trabalhos especializados dentro da organização. Realização de tarefas específicas a. Habilidades conceituais b. Habilidades gerenciais c. Habilidades humanas d. Habilidades administrativas e. Habilidades técnicas Sua resposta está correta. A resposta correta é: Habilidades técnicas Questão 7 Correto Atingiu 0,05 de 0,05 É a junção de todas as funções administrativas pelo qual administradores buscarão alcançar os objetivos propostos. Através do processo da administração é que a organização tomará por base a obtenção por respostas que sejam plausíveis para o entendimento de questões tais como: o que? Como? Quando? E Onde? a. Processo administrativo b. Planejamento c. Liderança d. Gerenciamento e. Organização administrativa Sua resposta está correta. A resposta correta é: Processo administrativo Questão 8 Correto Atingiu 0,05 de 0,05 São os ideais de atitude, comportamento e resultados que devem estar presentes em todo ambiente empresarial e nas relações da empresa com seus clientes, fornecedores e parceiros necessários para que a empresa possa trilhar a busca pelos seus objetivos a. Valores b. Missão c. Ética organizacional d. Estratégia e. Visão Sua resposta está correta. A resposta correta é: Valores Questão 9 Correto Atingiu 0,05 de 0,05 Estabelecimento de planos, metodologias e processos que são fundamentais para guiar as ações e os objetivos da empresa. Deixa-se para trás o empirismo e os palpites nas decisões administrativas. Tais procedimentos são as linhas mestras que definirão: O que? Quando? Quem? Como? serão feitas as coisas. Diz respeito a(o): a. Controle b. Direção c. Comando d. Planejamento e. Organização Sua resposta está correta. A resposta correta é: Planejamento Questão 10 Correto Atingiu 0,05 de 0,05 As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o executivo a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São consideradas como competências comportamentais. a. Empreendedorismo e trabalho em equipe b. Liderança e relacionamento interpessoal c. Ética e equilíbrio emocional d. Processo de tomada de decisão e gestão de equipes e. Flexibilidade e etiqueta empresarial Sua resposta está correta. A resposta correta é: Ética e equilíbrio emocional ◄ ÁUDIO AULA 08 https://www.eadunifatecie.com.br/mod/url/view.php?id=546132&forceview=1
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