Mapa Mental - Remuneração Trabalhista

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Denominações do Salário Adicional de Insalubridade Denominações impróprias: salário-família, maternidade, Devido quando exposição a agentes nocivos ultrapassa limites legais. contribuição e benefício. Classificado em graus máximo, médio Denominações próprias: salário e mínimo, com percentuais fixos. mínimo, base, condição, normativo e piso. Base de cálculo é salário básico, Salário-família e maternidade são não podendo ser O salário mínimo. benefícios previdenciários, não Cessa com eliminação ou trabalhistas. neutralização do agente insalubre, sem direito adquirido. Salário base é valor fixo, sem incluir adicionais ou gratificações. Remuneração Conceitos Fundamentais Parcelas Salariais Salário é a contraprestação Trabalhista Salário básico é valor fixo, direta pelo trabalho prestado. podendo haver remuneração Remuneração inclui salário e variável. gorjetas recebidas dos clientes. Adicionais remuneram Salário não abrange pagamentos condições especiais, como de terceiros, como gorjetas. insalubridade e Diferença essencial: remuneração periculosidade. = salário + gorjetas. Parcelas salariais devem ser pagas com habitualidade para integrar salário. Efeito expansionista: Salário Complessivo e Repouso Semanal parcelas salariais Salário complessivo é pagamento único que influenciam outras verbas trabalhistas. engloba várias parcelas salariais. Súmula 91 do TST proíbe cláusulas que englobam Características do Salário vários direitos em um valor Adicional de Periculosidade Caráter alimentar: sustento do Repouso semanal remunerado está incluído no trabalhador e sua família. salário mensal ou quinzenal. Pago a trabalhadores expostos a Irredutibilidade e Empregados diaristas devem receber RSR de riscos como inflamáveis, explosivos e eletricidade. impenhorabilidade protegem forma discriminada e separada. Incide sobre salário básico, exceto salário legalmente. eletricitários contratados antes de Periodicidade e pós-numeração 2012. definem forma e tempo do pagamento. Eletricitários antigos têm Natureza composta: salário base adicional calculado sobre todas somado a adicionais e parcelas salariais. gratificações. Não se acumula com adicional de insalubridade; empregado escolhe mais vantajoso.