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7:26 21 VOLTAR Em uma clínica de atendimento ambulatorial, uma enfermeira estava coordenando a distribuição de tarefas entre os membros de sua equipe. Durante a realização de um procedimento de rotina, um dos auxiliares de enfermagem pediu ajuda para organizar os materiais necessários para a próxima atividade, mas a enfermeira, ocupada com outras demandas, não conseguiu atender prontamente ao pedido. Esse auxiliar, que já havia enfrentado situações similares anteriormente, começou a perceber que não estava recebendo a atenção e suporte necessários para concluir seu trabalho de forma eficiente. Embora a enfermeira continuasse a cumprir suas responsabilidades, ela não percebeu impacto da situação no moral da equipe. clima no ambiente de trabalho ficou tenso, mas ninguém comentou abertamente sobre que estava acontecendo, mantendo as interações formais e superficiais. Com base no texto apresentado, assinale a alternativa que indica tipo de conflito descrito na situação hipotética: Conflito estrutural, que ocorre devido a falhas nos processos, normas ou distribuição de recursos A dentro da organização, afetando a dinâmica de trabalho. Conflito interpessoal, pois envolve desacordos ou tensões diretas entre duas ou mais pessoas, B gerando um ambiente de desconforto ou falta de harmonia no grupo. Conflito intrapessoal, quando uma pessoa enfrenta dificuldades em lidar com suas próprias emoções ou c inseguranças, afetando suas ações e interações com os outros. Conflito de poder, pois ocorre quando há disputas