AVALIAÇÃO DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS - RH

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Questão 1 
Significa "união" e refere-se ao esforço coordenado entre as pessoas de uma equipe 
para a realização de atividades por meio da ação conjunta entre seus integrantes. 
Assinale a alternativa que apresenta o conceito a que ele se refere: 
Escolha uma opção: 
a. Gestão de controle 
b. Formação de equipes. 
(C) Sinergia 
d. Meta e performance 
 
Questão 2 
Identifique as características que fazem parte de um líder de alta performance 
Escolha uma opção: 
a. Comando, comunicação e metas, coaching 
b. Resultados, propósito, missão e visão 
(C) Resultados, comando, contratar talentos, coaching, acompanhamento, 
adaptabilidade, liderança estratégica 
 
Questão 3 
De acordo com Robbins (2005), o processo de comunicação se caracteriza pela 
conjunção de quatro elementos: 
Escolha uma opção: 
a. E-mail, WhatsApp, emissor e memorando 
b. Feedback, receptor, ruido, canal 
c. Ruido, canal, emissor e mensagem 
(D) Emissor; receptor; mensagem, canal 
 
 
 
 
 
 
Questão 4 
Dutra (2004, p. 77) considera que "a carreira não deve ser entendida como caminho 
rígido a ser seguido pela pessoa e sim como uma sequência de posições e de 
trabalhos por ela realizados, articulada de forma a conciliar o desenvolvimento das 
pessoas com o desenvolvimento da empresa. 
A trajetória de carreira tem três momentos distintos (Dutra, 2010,p. 66). 
Identifique a alternativa correta 
Escolha uma opção: 
a. Promoção, Desligamento e Desenvolvimento 
(B) Início, Crescimento e final 
c. Crescimento, Demissional e CLT 
d. Admissão e Demissão 
 
Questão 5 
Quando falamos sobre cultura organizacional e clima organizacional. 
 Assinale a alternativa que apresenta o conceito para os 2 conceitos (Cultura 
Organizacional e Clima Organizacional) 
Escolha uma opção: 
(A) Clima: como as pessoas se sentem e interagem na empresa e Cultura: É o 
conjunto de valores da empresa 
b. Clima: Como as pessoas se sentem com relação a empresa, Cultura: Meta e 
comunicação. 
c. Clima: Como funciona e empresa; Cultura: São os valores da empresa 
d. Clima: São as discussões da empresa e Cultura: É o conhecimento dos gestores 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 6 
Podemos considerar que a liderança é a influência que um indivíduo exerce sobre 
outras pessoas de um grupo, em determinadas situações, para que seja atingido um 
propósito específico. 
Sobre esse conceito, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as 
falsas. 
( ) A liderança é um fenômeno individual. 
( ) A liderança está ligada à influência de um líder sobre outras pessoas. 
( ) Um líder é um líder e não precisa ser aceito como líder. 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
Escolha uma opção: 
(A) F, V, F. 
b. V, F, V. 
c. F, F, F. 
d. F, F, V. 
 
Questão 7 
Com base nos conteúdos examinados, analise a definição de Braguirolli (1990) 
Assinale a alternativa que apresenta o conceito a que ele se refere: 
Processo pelo qual o indivíduo adquire os padrões de comportamento que são 
habituais e aceitáveis em seus grupos sociais. 
Escolha uma opção: 
(A) Socialização. 
b. Conformidade. 
c. Formação de equipes. 
d. Interação social 
 
 
 
 
 
 
Questão 8 
Destaca três aspectos que contribuem para que uma equipe alcance efetividade em 
seus resultados: 
Escolha uma opção: 
(A) Interação, propósito comum, metas especificas e tomada de decisão 
b. Tomada de decisão, comunicação e metas 
c. Metas, propósito, missão e visão 
d. Missão, visão e valores, tomada de decisão 
 
Questão 9 
Segundo Chiavenato (2003, p. 122) define liderança como sendo um: 
Escolha uma opção: 
(A) Processo que influência e induz o que uma pessoa exerce sobre outras 
conforme a necessidade e situação, que as levam a realizar um ou mais 
objetivos 
b. Discutir de qualquer forma para que os objetivos sejam alcançados 
c. Ser amigo dos colaboradores para que tudo dê certo nas atividades 
d. Processo de mandar as pessoas a fazer o que o chefe quer 
 
Questão 10 
Soares (2015, p. 90) destaca três aspectos que contribuem para que uma equipe 
alcance efetividade em seus resultados: 
Assinale a alternativa que apresenta o conceito a que ele se refere a efetividade em 
seus resultados no desenvolvimento de líderes. 
Escolha uma opção: 
a. Formação de equipes. 
b. Metas e comunicação 
(C) Propósito, metas e tomada de decisão 
d. Meta e performance