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PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Simulado: GST0574_SM_201201829569 V.1 Fechar Aluno(a): EFRAY JOSÉ LORENA DO PRADO Matrícula: 201201829569 Desempenho: 8,0 de 10,0 Data: 25/04/2016 10:51:25 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201202170362) Pontos: 0,0 / 1,0 Complete a afirmação abaixo que apresenta um conceito para a Psicologia Social: " Um ramo da psicologia que se ocupa do confronto entre a ................................. e o comportamento das pessoas". E) Espaços de vida B) Busca racional A) interação social D) Vida C) Relação dso conflitos Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 2a Questão (Ref.: 201202148313) Pontos: 1,0 / 1,0 A psicologia nas organizações nos ajuda a entender as relações interpessoais que ocorrem no ambiente de trabalho. Sendo assim, podemos afirmar que o objeto de estudo da psicologia é: As motivações. Os distúrbios. O Comportamento; A mente; A Alma; Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 3a Questão (Ref.: 201202529618) Pontos: 1,0 / 1,0 Muchinsky (2004) destaca três tipos de equipes que trabalham para o sucesso profissional. São elas: de solução de problemas, de administração e equipes táticas. de solução de problemas, de criação, e equipes táticas. equipes táticas, de inovação e de controle de produção. de solução de problemas, de recrutamento e seleção e de ética. de criação, de controle financeiro e de comercialização. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 201202075575) Pontos: 1,0 / 1,0 De acordo com Zanelli (2008), as organizações são Pessoas que trabalham em setores determinados. Lugares onde existe tomada de decisão em prol de cada sujeito. Sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns. Espaços de sistemas de educação especiais. Validações de centros de convivência. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 5a Questão (Ref.: 201202546834) Pontos: 0,0 / 1,0 Considerando a perspectiva dos traços de personalidade quais foram os principais autores que contribuíram criando questionários de personalidade como por exemplo o Questionário Fatorial de Personalidade? Pavlov e Skinner Maslow e Rogers Cattell e Allport Sigmund Freud e Carl Jung Guilherme Wundt e Sigmund Freud 6a Questão (Ref.: 201202156717) Pontos: 1,0 / 1,0 A Psicologia das Organizações tem sido considerada como importante ferramenta no desenvolvimento corporativo. Uma vez que ela, além de estudar os comportamentos e as diferenças individuais, também estuda os processos decisórios. Dessa forma, a Psicologia das Organizações considera como aspecto importante da personalidade, que: A personalidade possui uma dinâmica definitiva A personalidade pode ser concluída A personalidade não sofre pressões das variáveis A personalidade se expressa de forma rígida A personalidade é uma estrutura dinâmica e mutável Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 7a Questão (Ref.: 201202147342) Pontos: 1,0 / 1,0 Sobre o estudo das emoções, analise as alternativas abaixo e marque a correta: Gardner considerava em seus estudos apenas a existência das inteligências matemática e verbal. Gardner lançou o conceito de Inteligências Múltiplas, enfatizando habilidades antes pouco valorizadas, tais como: inteligência musical, espacial, interpessoal etc. Goleman foi o inventor do Teste de QI (Quociente Intelectual), que mede as inteligências lógico matemática e verbal. Goleman expandiu o conceito de inteligência, passando a considerar a existência de outras inteligências, além da verbal e da matemática. Alfred Binet dedicou seus estudos aos conceitos do que chamamos de Inteligência Emocional. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 8a Questão (Ref.: 201202532830) Pontos: 1,0 / 1,0 Davidoff (2001) observa que todos estamos expostos a agentes estressores, estando estes no trabalho e/ou na nossa vida pessoal. Basta que a percepção de um estímulo seja estressante para que o mesmo se inicie. As fases do estresse são são: Distorção, Revisão e Exaustão. Mobilidade, Distorção, Resistência. Manutenção, Divisão e Escolha. Reação, Desistência e Exame. Reação de alarme, Resistência e Exaustão. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 9a Questão (Ref.: 201202157702) Pontos: 1,0 / 1,0 Assinale as alternativas corretas : 1 ( ) As organizações atualmente, não requerem, qualificação e atualização da mão de obra para operar tecnologias sofisticadas e atuar em ambiente competitivo e em constante mutação. 2 ( ) Podese classificar como Treinamento toda e qualquer atividade que vise a qualificação, formação ou aperfeiçoamento dos funcionários 3 ( ) A seleção de pessoas constitui, a impossibilidade de "importar" talentos que enriqueçam a equipe e troquem informações que farão oxigenar todo o meio de produção. 4 ( ) Várias são as técnicas utilizadas pelos agentes de seleção para atenderem aos objetivos pretendidos pela mesma, estando entre as mais utilizadas: as entrevistas, os testes para medida de conhecimentos, simulação de desempenho, entre outros. 2, e 4 1, 4,2, 3, 1,4 4 e 3 1 e 2 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 10a Questão (Ref.: 201202140069) Pontos: 1,0 / 1,0 Quando há uma vaga disponível para determinado cargo, o primeiro passo para o preenchimento do mesmo é montar um(a) : Lista de transferência Bateria de testes psicológicos Entrevista de contratação Projeto de pesquisa Perfil profissiográfico Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
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