FORMAÇÃO DE INSTRUTORES 10

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FORMAÇÃO DE INSTRUTORES
		
	 
	Lupa
	 
	
	
	 
	
	
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201503517113)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Existem vários tipos de avaliações envolvidas no processo de treinamento.  Somente uma das avaliações tem o objetivo de buscar a opinião dos participantes do treinamento para poder, posteriormente,  aperfeiçoar o processo.  Qual é essa avaliação?
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Avaliação de reação.
	
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201503836126)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Considera-se eficaz o processo de Treinamento e Desenvolvimento quando:
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Conhecimentos e habilidades adquiridos são eficazmente utilizados no trabalho, melhorando, consequentemente, o desempenho do profissional.
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201503308051)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Quais os modelos indicados para aferir resultado de T&D
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Avaliação de aprendizagem, avaliação de reação e avaliação organizacional
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201503497985)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Após um treinamento é fundamental que se faça uma avaliação para que se tenha certeza que os objetivos foram atingidos. Qual a avaliação é mais indicada a ser feita logo após a realização do treinamento?
		
	
	
	
	
	
	
	 
	avaliação de reação
	
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201503358829)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Judite está realizando um tipo de avaliação que verifica o grau de aceitação por parte dos treinandos para com o programa proposto. Aponte o tipo de avaliação que Judite está realizando:
		
	 
	Pela reação.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201503308067)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	De acordo com KIRKPARTRICK (1975) há 4 (quatro) níveis de modelo de avaliação. Assinale a alternativa correta
		
	 
	de reação/ satisfação, de aprendizagem, de mudança de comportamento e de resultados