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01/05/2016 BDQ Prova http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=3781&turma=469277&AcessoSomenteLeitura=N 1/3 PRÁTICAS DE RH Lupa Exercício: GST1071_EX_A8_201408054396 Matrícula: 201408054396 Aluno(a): RODOLFO NOGUEIRA DA SILVA Data: 01/05/2016 16:56:58 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201408804608) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) A utilização do recurso do Vídeo Institucional, auxilia na passagem das informações quando da realização de um Programa de Integração de Novos Colaboradores. Dentre as afirmativas a seguir, assinale aquela que apresenta uma informação que NÃO deve fazer parte deste Vídeo Institucional Apresentar a ficha funcional de algum dos Colaboradores efetivados na Organização Apresentar as áreas da organização, destacando informações sobre o que fazem e qual a posição dentro da estrutura organizacional Apresentar as políticas da organização, tratando aspectos sobre a Cultura. Apresentar os conceitos que representam a Missão, a Visão e os Valores da Organização. Contar a história da empresa, informando a sua origem e seu histórico no mercado Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201408791363) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Várias informações podem ser apresentadas em um vídeo institucional no processo de integração mas, dentre as alternativas de respostas oferecidas a seguir, uma delas NÃO faz parte deste contexto. Assinalea orientações sobre faltas, descontos, atrasos, etc orientações sobre segurança e medicina do trabalho normas e regulamentos de pessoal clima organizacional formas de concessão e de participação financeira nos benefícios 3a Questão (Ref.: 201408804566) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Quando lemos ou ouvimos a expressão Processo de Integração dos Novos Colaboradores, podemos pensar que se trata de algum programa no mundo das organizações. Assinale a resposta certa Busca informar aos novos colaboradores, tudo o que é preciso para que conheçam as regras, direitos e deveres deste novo cenário profissional em que estão inseridos Esta adaptação do novo Colaborador pode ser mais imediata se o seu superior direto, participar do processo de acolhimento, informando sobre a área de atuação e inserindoo na equipe em que deverá trabalhar O conjunto das alternativas de resposta proposto, atende plenamente ao solicitado pelo enunciado da questão Promove a socialização dos novos colaboradores tão logo sejam contratados. 01/05/2016 BDQ Prova http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=3781&turma=469277&AcessoSomenteLeitura=N 2/3 É uma atribuição da área de RH das empresas, especificamente do Subsistema de Treinamento e Desenvolvimento Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201408828690) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) O treinamento de Integração, também chamado de treinamento introdutório, é realizado pelas empresas no seguinte momento: após um ano de trabalho na organização. quando o empregado é admitido pela empresa. após cometer o primeiro erro técnico. quando o empregado tem baixo desempenho. quando o empregado está sendo despedido. Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201408654211) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) João Vitor Alves é coordenador de Recursos Humanos de uma empresa e percebe que vários colaboradores recém contratados não oferecem um desempenho eficaz porque não estão integrados à organização. Para tentar resolver esse problema, João Vitor introduz na empresa programas de orientação/integração. Esse tipo de programa traz o benefício de : melhorar o coeficiente de inteligência emocional dos colaboradores. reduzir os custos de consultoria externa por utilizar consultoria interna competente. melhorar o conhecimento e as aptidões do cargo em todos níveis da organização . ajudar os colaboradores a compreender os aspectos sociais, técnicos e culturais do local de trabalho. treinar os colaboradores nas obrigações que devem cumprir. Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201408677838) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Dentre as atividades que compõe os chamados subsistemas de Recursos Humanos, a integração de pessoas é atividade normalmente atribuída ao Treinamento e Desenvolvimento. Possibilita que o funcionário recém chegado possa ter uma visão geral da organização. Assim, ao começar a exercer sua função dentro da empresa pode conhecer previamente a visão, missão, valores, procedimentos e normas da organização a qual passa a fazer parte. A que subsistema de RH ele pertence? Monitorar Agregar Prover Manter Desenvolvimento 01/05/2016 BDQ Prova http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=3781&turma=469277&AcessoSomenteLeitura=N 3/3 Retornar
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