Relaçoes Trabalhista

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A Auto-Viação Orquídea, frente às diversas reivindicações trabalhistas de seus funcionários, indicou Pedro para representá-la junto ao sindicato de classe. Por sua inexperiência com as políticas de relações trabalhistas, e pelo pouco tempo na empresa, ele aceitou todas as reivindicações dos trabalhadores, de modo fácil e rápido, sem discussões. A atitude de Pedro caracteriza um tipo de política
		
	
	
	
	 
	Paternalista
	
	 
	Culturalista
	
	
	Participativa
	
	
	Autocrática
	
	
	De reciprocidade
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Com relação a liberdade sindical podemos afirmar:
		
	
	
	
	 
	No Brasil o sistema sindical sempre foi desregulamentado.
	
	
	São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e corporativo, sendo que o Brasil adota o segundo.
	
	
	São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e intervencionista socialista, sendo que o Brasil adota o segundo.
	
	 
	São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e intervencionista socialista, sendo que o Brasil adota o primeiro.
	
	
	São três os sistemas: intervencionista, corporativo e intervencionista socialista, sendo que o Brasil adota o terceiro sistema.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		São considerados princípios específicos de Direito Coletivo do Trabalho, EXCETO:
		
	
	
	
	
	Equivalência dos contratantes coletivos
	
	 
	Pluralismo Jurídico
	
	
	Liberdade sindical
	
	
	Autonomia privada coletiva
	
	 
	Desnível dos contratantes coletivo
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		O reconhecimento do direito de associação dos trabalhadores logo após a Revolução Industrial no século XVIII deu surgimento ao:
		
	
	
	
	
	Direito Processual do Trabalho;
	
	
	Direito do Trabalho;
	
	
	Direito Individual do Trabalho;
	
	
	Direito Social do Trabalho.
	
	 
	Direito Coletivo do Trabalho;
	
	
	
		5.
		O art. 8 da Constituição menciona que a organização sindical brasileira é feita sob o sistema de categorias. Deste modo, marque a alternativa que possui as três categorias:
		
	
	
	
	
	temporário, contínuo e permanente.
	
	
	regime aberto, regime fechado e misto.
	
	 
	econômica, profissional e diferenciada
	
	
	especial, comum e geral.
	
	 
	facultativo, obrigatório e legal.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		O Direito Coletivo do Trabalho passa a ser, portanto, um instrumento para a melhoria das condições de trabalho do empregado e para:
		
	
	
	
	
	A insegurança, exclusivamente patrimonial, do empregador;
	
	
	A insegurança do empregador;
	
	
	A certeza do término dos conflitos coletivos de trabalho;
	
	 
	A segurança, inclusive patrimonial, do empregador;
	
	 
	Todas as alternativas estão corretas.