ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL SIMULADO 3

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ROTINAS DE ADM. DE PESSOAL
	
	Simulado: GST1141_SM_201501092791 V.1 
	Aluno(a): CESAR HENRIQUE DE MENEZES
	Matrícula: 201501092791
	Desempenho: 0,2 de 0,5
	Data: 12/05/2016 10:06:44 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201501704218)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	José Carlos solicitou a sua empresa que 1/3 de suas férias fossem convertidos em abono pecuniário. Durante o periodo aquisitivo, José Carlos teve 8 faltas injustificadas. De quantos dias será o abono pecuniário a que José Carlos tem direito:
		
	 
	8 dias
	
	20 dias
	
	10 dias
	
	6 dias
	 
	12 dias
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201501670484)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Qual desconto do vale-transporte que o empregado terá ao receber como crédito o valor de R$ 241,50 por mês, e tenha um salário de R$ 1650,00?
		
	
	R$ 165,00
	
	R$ 241,50
	 
	R$ 99,00
	
	R$ 98,00
	
	R$ 105,00
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201501280802)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Se o empregado recebe mensalmente 900,00 e tem os seguintes descontos: 72,00 para o INSS, 54,00 de vale transporte e 50,00 de empréstimo consignável. Quanto será o valor da pensão judicial de 20% sobre seus ganhos líquidos?
		
	 
	165,60
	
	180,00
	
	159,20
	
	144,00
	
	154,80
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201501669844)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	Em uma folha de pagamento, existem verbas que incidem para alguns recebimentos do empregado: Assinale a afirmativa correta: I. O salário sofre incidência do INSS, FGTS E IRRF II. As horas extras não sofrem incidência do INSS, FGTS E IRRF III. A participação de lucros sofre apenas incidências do IRRF. IV. É correto afirmar que o vale transporte é um desconto
		
	 
	As afirmativas I, III e IV estão corretas
	
	As afirmativas I, II, III e IV estão corretas
	 
	Apenas a afirmativa I está correta
	
	As afirmativas I e IV estão corretas
	
	As afirmativas I e III estão corretas
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201501753137)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	O empregado que se afastou por mais de 6 meses ,embora descontínuos, durante o seu periodo aquisitivo de férias, por motivo de doença ou acidente de trabalho :
		
	 
	perde o direito as férias
	
	tem direito as suas férias como se nada tivesse ocorrido.
	
	nehuma das anteriores
	
	tem direito a 10 dias de férias
	 
	recebe proporcionalmente aos meses trabalhados