Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
29/05/2016 BDQ Prova http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=1116&turma=469308&AcessoSomenteLeitura=N 1/3 GESTÃO DE BENEFÍCIOS Lupa Exercício: GST0522_EX_A9_201408054396 Matrícula: 201408054396 Aluno(a): RODOLFO NOGUEIRA DA SILVA Data: 29/05/2016 20:27:08 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201408752358) Fórum de Dúvidas (8 de 8) Saiba (0) O diretor de RH de uma empresa, localizada num grande centro urbano, precisa criar um benefício que ajude os executivos da empresa em relação ao transporte deles no trajeto casatrabalhocasa a fim de evitar atrasos, problemas de mobilidade urbana e gerar, ao mesmo tempo, certo conforto no trajeto a eles. Qual das opções abaixo reflete o melhor benefício em relação ao transporte e considerando que é para o nível gerencial de uma grande organização? Dar um carro super luxuoso para todos os gerentes Oferecer carro de médio luxo em contrato de leasing pela empresa e com a opção futura de compra do carro por estes gerentes abaixo da tabela de mercado renovando a frota e mantendo um benefício diferenciado para eles Dar vale transporte aos gerentes Pagar aluguel residencial em local próximo da empresa para que todos os gerentes venham trabalhar à pé Orientar que eles façam o trajeto de bicicleta, pois assim evitam trânsito Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201408323975) Fórum de Dúvidas (8 de 8) Saiba (0) A empresa que concede o "transporte coletivo" fica desobrigada de fornecer o valetransporte, desde que cubra integralmente o trajeto dos empregados. Estas duas frases separadas por DESDE QUE, elas: ambas são falsas são verdadeiras pois a segunda é uma condição para a primeira. são verdadeiras e a primeira não justifica a segunda a primeira não é condicionante para a segunda a primeira é verdadeira e a segunda é falsa Gabarito Comentado Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201408130962) Fórum de Dúvidas (8 de 8) Saiba (0) Para cálculo do valor do ValeTransporte, será adotada que tipo de tarifa: Será adotada a tarifa integral, relativa ao deslocamento do beneficiário, por um ou mais meios de transporte, mesmo que a legislação local preveja descontos. Será adotada a tarifa integral, relativa ao deslocamento do beneficiário, por um ou mais meios de transporte, mesmo que a legislação estadual preveja descontos. 29/05/2016 BDQ Prova http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=1116&turma=469308&AcessoSomenteLeitura=N 2/3 Será adotada a tarifa integral, relativa ao deslocamento do beneficiário, por um meio de transporte, mesmo que a legislaçãopreveja descontos. Será adotada a tarifa parcial, relativa ao deslocamento do beneficiário, por um meio de transporte, mesmo que a legislação preveja aumento. Será adotada a tarifa parcial, relativa ao deslocamento do beneficiário, por um ou mais meios de transporte, mesmo que a legislação local preveja descontos. Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201408130970) Fórum de Dúvidas (8 de 8) Saiba (0) O ValeTransporte poderá ser emitido: pagamento em desconto de folha. somente em cartões eletrônicos. somente em bilhetes simples. na forma de: bilhetes simples ou múltiplos, talões, cartelas, fichas ou quaisquer processos similares. em dinheiro. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201408130968) Fórum de Dúvidas (8 de 8) Saiba (0) Está exonerado da obrigatoriedade do ValeTransporte o empregador: Nenhuma das respostas anteriores. que proporcionar, por meios próprios ou contratados, em veículos adequados ao transporte coletivo, somente o deslocamento residênciatrabalho de seus trabalhadores. que paga o salário básico. que proporcionar, por meios próprios ou contratados, em veículos adequados ao transporte coletivo, o deslocamento residênciatrabalho, e viceversa, de seus trabalhadores. que contribui com o FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço). Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201408747008) Fórum de Dúvidas (8 de 8) Saiba (0) Devido a um número cada vez maior de automóveis, muitas das grandes cidades do mundo vêm apresentando um transporte público ineficiente, deixando os cidadãos em uma posição desconfortável. A partir disto, o que determina a concessão, quais são os motivos, critérios e controle e, também, as vantagens para as empresas concederem para a sua força de trabalho o transporte coletivo? A localização da empresa é determinante na concessão do benefício, importante estratégia de atração e fixação, atende aos diferentes níveis hierárquicos. As vantagens são a pontualidade, segurança (só transporta funcionários), conforto (alguns viajam sentados), comodidade (pode evitar o uso de 2 conduções) e integração. No que concerne ao critério é a escolha dos trajetos: bairros que atendam a um maior número de funcionários e, por fim, o controle que é a pesquisa com os usuários sobre irregularidades no trânsito, descumprimento de trajetos e paradas fora dos pontos preestabelecidos. A localização da empresa é determinante na concessão do benefício, importante estratégia de atração e fixação, atende aos diferentes níveis hierárquicos. As vantagens são a pontualidade, segurança (só transporta funcionários e parentes), conforto (todos viajam sentados), comodidade (pode não evitar o uso de 2 conduções) e integração. No que concerne ao critério é a escolha dos trajetos: bairros que 29/05/2016 BDQ Prova http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=1116&turma=469308&AcessoSomenteLeitura=N 3/3 atendam a um maior número de funcionários e, por fim, o controle que é a pesquisa com os usuários sobre irregularidades no trânsito, descumprimento de trajetos e paradas fora dos pontos preestabelecidos. A localização da empresa é determinante na concessão do benefício, importante estratégia de atração e fixação, atende aos diferentes níveis hierárquicos. As vantagens são a pontualidade, segurança (só transporta funcionários e parentes), conforto (todos viajam sentados), comodidade (pode evitar o uso de 2 conduções) e integração. No que concerne ao critério é a escolha dos trajetos: bairros que atendam a um maior número de funcionários e, por fim, o controle que é a pesquisa com os usuários sobre irregularidades no trânsito, descumprimento de trajetos e paradas fora dos pontos preestabelecidos. A localização da empresa é determinante na concessão do benefício, importante estratégia de atração e fixação, atende aos diferentes níveis hierárquicos. As vantagens são a pontualidade, segurança (só transporta funcionários e parentes), conforto (todos viajam sentados), comodidade (pode evitar o uso de 2 conduções) e integração. No que concerne ao critério é a escolha dos trajetos: bairros que atendam a um maior número de funcionários e, por fim, o controle que é a pesquisa com os usuários sobre regularidades no trânsito, descumprimento de trajetos e paradas fora dos pontos preestabelecidos. A localização da empresa é determinante na concessão do benefício, importante estratégia de atração e fixação, atende aos diferentes níveis hierárquicos. As vantagens são a pontualidade, segurança (só transporta funcionários), conforto (todos viajam sentados), comodidade (pode evitar o uso de 2 conduções) e integração. No que concerne ao critério é a escolha dos trajetos: bairros que atendam a um maior número de funcionários e, por fim, o controle que é a pesquisa com os usuários sobre irregularidades no trânsito, descumprimento de trajetos e paradas fora dos pontos preestabelecidos. Gabarito Comentado Retornar
Compartilhar