Seguridade Social

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

*
*
SEGURIDADE SOCIAL
Integrantes:
Ericsson Cardoso
Francislene Borges
Gizely Gomes
Larlia Silva
Ricardo Galiano Jr.
Sahise Sousa
Tatiane Oliveira
William Ribeiro
*
*
*
*
Idade Contemporânea
Antiguidade
Idade Moderna
Cronologia da seguridade social - Evolução das eras históricas
Cronologia da seguridade social – Transformações ideológicas basilares
Estado mínimo (Até 1945)
Estado de bem-estar social
Poor Act
“Previdência” para associados
1919: Criação da OIT
Década de 30: Legislações getulistas no Brasil preconizam a previdência;
1991: Promulgação das Leis 8.212 e 8.213
1999: Decreto de número 3048 que aborda questões relativas à arrecadação do sistema previdenciário.
*
*
Noções de seguridade social
“O conjunto de regras que tendem a atuar como instrumento protetor, que garanta o bem-estar material, moral e espiritual de todos os indivíduos, abolindo todo o estado de necessidade social em que possam encontrar-se”
Derecho de la seguridad social. PASTOR, Almansa
“A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social.”
Artigo 194, Constituição Federal
*
*
*
*
Estrutura da seguridade social
Assistência Social
Saúde
Previdência Social
Ramo do direito que regula a concessão de meios básicos de sobrevivência aos hipossuficientes;
Lei basilar: 8.742/93;
Não há ônus para o assistido;
Subdivisões:
Serviços Assistenciais;
Benefícios
Prestação continuada;
Benefícios temporários
Ramo consagrado da seguridade social na CF/88;
Prevê Universalidade via Sistema Único de Saúde, mas também permite a complementação através da iniciativa privada;
Quem regulamenta, fiscaliza e controla a saúde é exclusivamente o Estado.
Ao contrário dos outros dois, é um sistema contributivo; que prevê seguridade ao contribuinte e seus dependentes;
A capacidade contributiva é tutelada pelos regimes previdenciários;
Vale-se da ideia da solidariedade social ao proteger o trabalhador de infortúnios.
*
*
Previdência Social: Princípios
Filiação obrigatória e automática;
Caráter Contributivo – Combinado ao princípio maior da solidariedade social;
Equilíbrio financeiro e atuarial – Preza pela sustentabilidade da capacidade de pagamento de quaisquer regimes de contribuição;
Garantia do benefício mínimo – Similar ao princípio da irredutibilidade do salário mínimo
 
Correção monetária dos salários de contribuição;
Preservação do valor real dos benefícios;
Previdência complementar facultativa;
Indisponibilidade dos direitos dos beneficiários – Similar ao da irrenunciabilidade ao direito trabalhista
*
*
Regência legal: Lei 8.213/91;
Caráter obrigatório;
Gerido pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social;
Permite a inclusão de segurados facultativos;
Regime contributivo de repartição simples.
Regimes previdenciários
Possui base constitucional mas é regulamentada pelas leis complementares 108 e 109 de 2001;
Caráter facultativo;
Gerido por entidades públicas e privadas; porém fiscalizadas pelo ente público;
Regime calcado na cotização individual ou na combinação deste com patrocínios públicos e/ou privados.
*
*
Quem Julga??
* CABEM AOS JUÍZES FEDERAIS PROCESSAR, QUANDO AS PARTES SE LIGAREM DIRETAMENTE À UNIÃO;
* O ART. 109 DA CF TAMBÉM PREVÊ HIPÓTESE DE DELEGAÇÃO DA JUSTIÇA FEDERAL PARA JUSTIÇA ESTADUAL
Ações Acidentárias
POR SEGURADOS CONTRA O INSS DECORRENTES DE ACIDENTES DE TRABALHO, BEM COMO
CONCESSÃO DE AUXÍLIO-DOENÇA, PENSÃO POR MORTE, ETC.)
Competência para julgamento de causas
Juizados especiais federais
*JUIZADOS ESPECIAIS CÍVEIS, PREVISTOS PELA LEI Nº 10.259/2001 E RESPALDO NA LEI Nº 9.099/95;
* MAIOR CELERIDADE, SIMPLICIDADE, ECONOMIA PROCESSUAL, DENTRE OUTRAS CARACTERÍSTICAS E PRINCÍPIOS JURÍDICOS.
*
*
Beneficiários
Do RGPS:
* USUFRUEM DO FINANCIAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL, O QUAL SE DÁ PELO PODER
PÚBLICO, EMPREGADORES (EMPRESAS E EQUIPARADOS), TRABALHADORES E DEMAIS QUE
QUEIRAM CONTRIBUIR
Dos Segurados:
*OBRIGATÓRIOS: QUE EXERCEM ATIVIDADE REMUNERADA
 * FACULTATIVOS: SEM ATIVIDADE REMUNERADA, MAS QUE QUEIRAM CONTRIBUIR (ESTUDANTES, DONAS-DE- CASA, DESEMPREGADOS, ETC.)
Desaposentação:
* POR VONTADE DO TITULAR;
 * NÃO ADMITIDO PELO INSS POR ATO JURÍDICO PERFEITO, MAS O JUDICIÁRIO VEM ADMITINDO.
*
*
Beneficiários
Dependentes:
* 1ª Classe ou preferenciais: Cônjuge, companheiro (a), filhos com menos de 21
anos não emancipados e filhos inválidos de qualquer idade;
* 2ª Classe: Pai e mãe, tem a necessidade de comprovação de dependência
econômica;
* 3ª classe: Irmãos com menos de 21 anos não emancipados, maiores de 21 anos
inválidos, também com a necessidade de comprovação de dependência
econômica.
Filiação e inscrição:
* FILIAÇÃO: NASCIMENTO DO VÍNCULO JURÍDICO ENTRE SEGURADO E A PREVIDÊNCIA;
 * INSCRIÇÃO: CADASTRO DO SEGURADO E DOS DEPENDENTES NO RGPS.
*
*
Manutenção, perda e estabelecimento do segurado
Beneficiários
*
*
Carência
Período de Carência é o número mínimo de meses (competências pagos ao INSS para
que o cidadão, ou em alguns casos o seu dependente, possa ter direito de receber um
benefício.
A carência começa a ser contada conforme o tipo de atividade exercida bem como a época
em que aconteceu a filiação, a inscrição ou a contribuição. Desse modo, podemos definir as
seguintes situações (Art. 24 a 27 da Lei nº 8.213/91):
*
*
Carência: Exemplos
Empregado ou Trabalhador Avulso
A carência conta a partir do momento em que o cidadão, nesta condição, começa a trabalhar, pois é a partir desse momento que fica configurada a sua filiação ao INSS;
Contribuinte Individual ou Facultativo
A carência conta a partir do momento em que o cidadão, que optou por pagar o INSS por conta própria, na condição de contribuinte individual ou facultativo , faz o seu primeiro pagamento ao INSS em dia, ou seja, a partir do primeiro pagamento realizado até a data de vencimento.
Empregado Doméstico
A carência conta a partir do momento em que este cidadão tenha o seu primeiro pagamento ao INSS nesta condição e em dia, ou seja, a partir do primeiro pagamento realizado até a data de vencimento.
Segurado Especial/Trabalhador Rural
A carência conta a partir do mês de novembro/1991 e mediante a apresentação de documentos em que fique comprovado o período de atividade nesta condição (lavrador, trabalhador rural, pescador artesanal, marisqueiro etc)
*
*
Salário de Contribuição
O salário de contribuição é a base de cálculo da contribuição previdenciária dos segurados da previdência social, sobre a qual incidirá a alíquota estabelecida em lei para determinar o valor da contribuição mensal.
TIPOS:
Dos empregados e avulsos: É a remuneração auferida em uma ou mais
empresas, assim entendida a totalidade dos rendimentos pagos, devidos ou
creditados a qualquer título, durante o mês.
Do empregado doméstico: A remuneração registrada na Carteira de Trabalho e
Previdência Social.
Do contribuinte individual: A remuneração auferida em uma ou mais empresas ou pelo exercício de sua atividade por conta própria, durante o mês, observado o limite máximo estabelecido em lei.
Do contribuinte facultativo: O valor por ele declarado, observado o limite máximo estabelecido em lei.
*
*
Salário de contribuição : Integram x Não Integram
Benefícios outros da previdência social (exceto o salário maternidade);
Ajudas de custo;
Adicionais mensais de aeronautas;
Parcela “in natura” do PAT nos termos da lei de n° 6.321/76;
Férias e 1/3 constitucional de férias;
Vale-transporte
13º Salário (exceto para cálculo de benefício);
Total diárias pagas, quando estas ultrapassarem 50% da remuneração mensal;
Salário-maternidade;
Comissões e percentagens sobre vendas;
Gratificações habituais;
Adicionais de periculosidade e insalubridade;
Horas
extras e Horas Noturnas
*
*
Salário de Contribuição – Outras Considerações
Observe-se que quando a admissão, a dispensa, o afastamento ou a
falta do empregado ocorrer no curso do mês, o salário de contribuição
será proporcional ao número de dias de trabalho efetivo, na forma
estabelecida em regulamento.
Vale lembrar que, quando o segurado exerce mais de uma atividade
remunerada, está obrigado a recolher a contribuição sobre cada uma
das remunerações, salvo o salário de contribuição for igual o superior
ao teto máximo.
Em 2016:
R$ 5.189,82
*
*
Salário de benefício
 Definição: Valor básico utilizado para todo cálculo de renda mensal dos benefícios de prestação continuada, exceto salário-família, pensão por morte e outros de legislação especial.
*
*
Modalidades de contribuição
Tempo de contribuição
Idade
Tempo de contribuição + Idade
60 Anos
65 Anos
Mínimo de 15 anos de contribuição
30 Anos
35 Anos
85 pontos
95 pontos
Introduzida pela MP 676 e que prevê pela não incidência do fator previdenciário
*
*
Modalidades de contribuição – Regras trazidas pela MP 676
Gráf1
		85		95
		86		96
		87		97
		88		98
		89		99
		90		100
Sexo Feminino
Sexo Masculino
Plan1
				Sexo Feminino		Sexo Masculino		Colunas1
		Até 31/12/2016		85		95
		01/01/2017 a 31/12/2018		86		96
		01/01/2019 a 31/12/2019		87		97
		2020		88		98
		2021		89		99
		2022		90		100
*
*
Fator Previdenciário
É uma fórmula matemática que tem o objetivo de reduzir os benefícios de quem se aposenta antes da idade mínima de 60 anos para mulheres e 65 anos para homens, e incentivar o contribuinte a trabalhar por mais tempo.
*
*
Fator Previdenciário
Criado em 1999;
É um indicador regressivo;
Leva em conta: Tempo de contribuição até a aposentadoria, idade do trabalhador, expectativa futura de vida, alíquota fixa de 0,31
*
*
Fator previdenciário – Exemplos:
Fonte: Portal UOL
*
*
Renda mensal inicial
RMI corresponde à 1ª parcela paga ao contribuinte do benefício de prestação continuada. O valor depende do benefício e do salário-de-benefício
*
*
Questões da previdência no séc. XXI
Rombo da previdência pública no Brasil
Previdência privada: Risco ou alternativa?
Exemplos e soluções
*
*
Questões da previdência no séc. XXI - Pais que envelhece
*
*
Questões da previdência no séc. XXI - Pais que envelhece
Em 2060: 
Homens: 78 anos
Mulheres: 84,4 anos
Geral: 81,2 anos
*
*
Questões da previdência no séc. XXI - Pais que envelhece
Em 2060: 
Homens: 78 anos
Mulheres: 84,4 anos
Geral: 81,2 anos
*
*
Questões da previdência no séc. XXI - Simulação dos gastos
Fonte: IPEA – Estudo “Novo Regime Democrático – Uma nova relação entre população e desenvolvimento?
*
*
Questões da previdência no séc. XXI - Previdência Privada
Fiscalizado pela SUSEP;
Permite saques únicos ou rendas temporárias:
A simulação a seguir, feita pela Brasilprev, ajuda a entender: uma pessoa de 22 anos que vá se aposentar aos 52 anos, ou seja, 30 anos depois, e faz um investimento único de R$ 30 mil. Caso retire o dinheiro com um saque único aos 52 anos: Valor bruto: R$ 285.632,61 Valor líquido com tributação progressiva: R$ 219.749,94 Valor líquido com tributação regressiva: R$ 258.953,95 Caso faça a opção por renda temporária de 20 anos: Valor bruto: R$ 1.266,86 por mês Valor líquido com progressiva: R$ 1.266,86 Valor líquido com regressiva: R$ 1.152,62 
Tipos de remuneração:
PGBL – Plano Gerador de Benefício Livre
VGBL – Vida Gerador de Benefício Livre
*
*
Questões da previdência no séc. XXI - Exemplos e soluções
*
*
Referências
* Direito previdenciário – Brasil Concursos;
http://economia.uol.com.br/financas-pessoais/guias-financeiros/guia-entenda-o-que-e-a-previdencia-privada.htm
http://oglobo.globo.com/economia/ao-redor-do-mundo-diferentes-formatos-de-previdencia-7151073
http://tab.uol.com.br/brasil-idoso/