Teoria da Motivação de Maslow

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PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Lupa 
 
Exercício: GST0395_EX_A8_201512631477 Matrícula: 201512631477
Aluno(a): PAULA VIEIRA BONFIN Data: 13/03/2016 19:15:26 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201513322505) Fórum de Dúvidas (3 de 18) Saiba (0)
Maslow teorizou a motivação enquanto a produção contínua de comportamentos para a resolução de necessidades
específicas. De acordo com essa concepção, as necessidades de estima e de autorrealização são:
 também conhecidas como necessidades de crescimento, incluem a realização, aproveitar todo o potencial
próprio, ser aquilo que se pode ser, fazer o que a pessoa gosta e é capaz de conseguir. Relaciona-se com as
necessidades de estima: a autonomia, a independência e o auto controle.
necessidades de manter relações humanas com harmonia: sentir-se parte de um grupo, ser membro de um
clube, receber carinho e afeto dos familiares, amigos e pessoas do sexo oposto.
necessidades de reconhecimento das nossas capacidades por nós mesmos e o reconhecimento dos outros
da nossa capacidade de adequação. Em geral é a necessidade de sentir-se digno, respeitado por si e pelos
outros, com prestígio e reconhecimento, poder, orgulho etc. Incluem-se também as necessidades de
auto-estima.
necessidade que se relacionam com o ser humano como ser biológico. São as mais importantes:
necessidades de manter-se vivo, de respirar, de comer, de descansar, beber, dormir, ter relações sexuais,
etc.
aquelas que estão vinculadas com as necessidades de sentir-se seguro: sem perigo, em ordem, com
segurança, de conservar o emprego etc. No trabalho: emprego estável, plano de saúde, seguro de vida etc.
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 2a Questão (Ref.: 201512866691) Fórum de Dúvidas (3 de 18) Saiba (0)
Várias teorias da personalidade incluem, em sua fundamentação, a noção de que há no ser humano uma tendência
para o crescimento, para o desenvolvimento e para a realização de potencialidades. Tal aspecto foi denominado
como: autorrealização numa pirâmide de classificação das necessidades humanas, para explicação de aspectos
motivacionais. Assinale,nas opções abaixo, o autor da pirâmide :
Skinner
Freud
Jung
Pavlov
 Maslow
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 3a Questão (Ref.: 201512923950) Fórum de Dúvidas (3 de 18) Saiba (0)
Segundo a teoria de Maslow, qual o nome da necessidade que carecem de atividades de que o colaborador participe
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Retângulo
e que lhe dê chance de se interagir com outras pessoas, sem a obrigatoriedade à produção. Assinale a resposta
correta:
Status
Auto-realização
 Social
Fisiológica
Segurança
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 4a Questão (Ref.: 201513306956) Fórum de Dúvidas (3 de 18) Saiba (0)
Maslow adepto da Psicologia Humanista, compreende a motivação diretamente ligada à satisfação de necessidades;
sua proposta hierarquiza essas necessidades e ela é conhecida como Pirâmide de Maslow. Fazem parte dessa
pirâmide as seguintes necessidades:
 Necessidade de realização, necessidade de estima, necessidades sociais, necessidade de segurança e
necessidades fisiológicas.
Necessidade psicológica, necessidade de estima, necessidades sociais, necessidade de segurança e
necessidade emocional.
 Necessidade de realização, necessidade psicológica, necessidades sociais, necessidade emocional e
necessidades fisiológicas.
Necessidade de realização, necessidade de competição, necessidades sociais, necessidade emocional e
necessidades fisiológicas.
Necessidade de auto estima, necessidade emocional, necessidades sociais, necessidade de segurança e
necessidades fisiológicas.
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 5a Questão (Ref.: 201513478729) Fórum de Dúvidas (3 de 18) Saiba (0)
Segundo a teoria de Maslow, quais são as necessidades que são mais difíceis de serem alcançadas no mundo do
trabalho, salvo para quem gosta realmente do que faz, sendo, portanto, automotivado e interessado em realizar-se
na própria profissão. Assinale a alternativa correta.
Estima e Fisiológica
Segurança e de Auto-realização
Auto Realização e Fisiológica
Estima e de Segurança
 Estima e de Auto-realização
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 6a Questão (Ref.: 201512922171) Fórum de Dúvidas (12 de 18) Saiba (0)
A motivação no ambiente de trabalho pode ser desenvolvida por lacunas, ou seja, o homem se move de modo a
completar o que lhe falta. A este tipo de motivação denomina-se:
 Motivação por deficiências
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Aprendizagem por punição
Aprendizagem por reparação
Motivação Elementar
Motivação condicionada
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