ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 1

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ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 1
	
	 Simulado: GST0068_SM_201501240447 V.1 
	 Aluno(a): DEBORAH MEDEIROS NOGUEIRA
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201501917862)
	
	Com relação ao desenho de cargos como uma estratégia essencial na área de recursos humanos, considere: I. No desenho de um cargo deve-se distinguir as tarefas, as atribuições e a função que o compõe. II. O desenho de cargos é um processo que consiste em enumerar as tarefas ou atribuições que o compõe e que o torna distinto de todos os outros existentes na organização. III. O desenho de cargos deve incluir a definição do conteúdo, dos métodos e processos de trabalho, assim como as relações de subordinação e supervisão associadas ao cargo. IV. O desenho de um cargo é a última etapa de um processo que inclui, em primeiro lugar, a descrição do cargo e, em segundo lugar, a análise do impacto desse novo cargo no organograma da organização. V. No desenho de um cargo deve-se levar em conta, em primeiro lugar, a remuneração desejada, depois a qualificação exigida e, por último, a sua posição no organograma da organização. Está correto o que se afirma APENAS em
		
	
	
	
	
	
	
	 
	I e III.
	
	
		
	 2a Questão (Ref.: 201501921370)
	
	Há quatro campos a serem analisados para determinar o universo de exigências geralmente encontrados nos contornos de um cargo. São eles: requisitos mentais, requisitos físicos,
		
	
	
	 
	responsabilidades e condições de trabalho.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201501320757)
	
	Uma das afirmativas abaixo apresenta o papel que deve ser desenvolvido pelo profissional de Cargos e Salários. Marque a afirmativa correta:
		
	
	
	
	
	 
	Acompanhar avanços tecnológicos; conhecer o mercado de atuação da empresa; acompanhar o desenvolvimento dos cargos.
	
	
	
	
	
	4a Questão (Ref.: 201501917861)
	
	Sobre os estudos da área de RH, que se baseiam na estrutura de cargos, assinale a alternativa correta.
		
	
	
	
	
	
	
	 
	Enriquecer um cargo significa ampliar seus objetivos, responsabilidades e desafios das tarefas, alterando o seu desenho na estrutura de cargos da empresa.
	
	
		
	5a Questão (Ref.: 201501916894)
	 Envolve a especificação do conteúdo de cada cargo, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos:
		
	 
	
	
	
	 
	Desenho de cargos. RESPOSTA CERTA