Port. Individual Cienc. Contábeis 1º Semestre

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Medina - MG
2013
contexto empresarial
Trabalho de ciências contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Educação à Distância, Introdução à Contabilidade, Fundamentos da Administração e da Economia, Homem, Cultura e Sociedade e Seminário .
Orientadores: Prof. José Manoel Costa, Prof. Mônica M. Silva, Prof. Regina L. S. Malassisse, Prof. Sérgio G. Barbosa e Prof. Vânia A. S. Machado
 
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO....................................................................................................................03
2 DESENVOLVIMENTO......................................................................................................04
2.1 CONCEITO DAS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS......................................................04
2.2 CONCEITO DE PATRIMÔNIO........................................................................................04
2.3 FONTES (ORIGENS) DE RECURSO...............................................................................05
2.4 ANÁLISE MERCADO.......................................................................................................06
2.5 DEMANDA, OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO................................................06
2.6 ESTRUTURAS DE MERCADO........................................................................................07
2.7 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL............................................................................................07
3 CONCLUSÃO......................................................................................................................08
4 REFERÊNCIAS...................................................................................................................09
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INTRODUÇÃO
No texto a seguir, poderemos entender claramente o contexto empresarial. Como é constituído e como precisa se portar um empresário diante um empreendimento. Veremos de uma forma ampla as informações sobre o conceito de funções administrativas, patrimônio, fontes ou origens de recurso, analises financeiras e de mercado, demanda, oferta e equilíbrio de mercado, estrutura de mercado, como a contabilidade social pode interferir quanto as responsabilidades sociais e como a contabilidade pode contribuir para com os serviços das empresas.
DESENVOLVIMENTO
 conceitos de funções administrativas
As funções ou processos administrativos é um sistema usado pela administração estratégica, pois é a base para tal, é um sistema formado por funções básicas da administração, porém, que se desenvolveu através do tempo e das teorias.
Frederick Taylor usava quatro princípios básicos, planejamento, preparo, controle e execução, Henry Fayol no entanto, empregava os princípios previsão, organização, comando, coordenação e controle, conforme a evolução das teorias, hoje quatro princípios são considerados fundamentais, planejamento, organização, controle e direção.
Planejamento: Sugere que seja traçado um plano, onde a visão final é concluir um objetivo, em outras palavras dentro do planejamento é estabelecido objetivos, é feito a tomada de decisões, elaborado planos e por fim em busca de tais objetivos é colocada em pratica a segunda função citada, a organização.
Organização: Consiste em organizar, ou seja, determina normas para que os planos formalizados anteriormente sejam cumpridos. Esta organização conta com agrupamento de atividades, onde é feito uma departamentalização e além disso designa cargos e tarefas a pessoas especificas, subentende-se então que a organização é responsável pela estrutura organizacional da empresa.
Controle: Visa a correção e a medição do desempenho dos colaboradores para que não fuja das normas organizacionais e muito menos percam o foco traçado no planejamento, verifica e assegura que as atividades traçadas sejam correspondidas.
Direção: A função da direção dentre estes processos administrativos é consequentemente gerenciar, ordenando, comunicando, supervisionando, estimulando, avaliando e dando instruções, tudo isso para que a empresa flua com eficiência e eficácia.
 CONCEITO DE PATRIMÔNIO
O conceito de patrimônio de uma empresa (pessoa jurídica) ou de uma pessoa natural (pessoa física), em geral é definido como o conjunto de bens, direitos e obrigações referentes a tal entidade, desde que possam ser ambos convertidos em moeda, teve como principais autores o italiano Vicenzo Masi e daí em diante podemos citar mais dois defensores do principio patrimonialista, Francisco D’áuria e Frederico Herrman, podemos falar a respeito do patrimônio seus elementos:
Bens: Pode-se entender os bens como coisas necessárias para satisfação humana, claro suscetíveis de valor econômico, além disso os bens dividem-se em duas espécies, os bens materiais ou tangíveis que representam os objetos de uso da entidade, ou seja prédios, carros, computadores, cadeira, lápis, etc. e os bens imateriais ou intangíveis que na maior parte representam a entidade como exemplo de patentes, marcas, gastos com reformas ou benfeitorias, etc.
Direitos: Direito, nada mais é, do que todos os valores que uma entidade tem a receber, promissórias a receber, rescisões a receber, entre outras.
Obrigações: Diferente dos direitos as obrigações são todos os valores que a entidade tem a pagar, promissórias a pagar, rescisões a pagar, observamos então que a obrigação de um é o direito do outro e vice-versa. 
Dentre os elementos do patrimônio encontra-se também o patrimônio liquido que nada mais é do que a soma dos bens e direitos seguido da subtração das obrigações, o patrimônio pode ser representado de uma forma gráfica, onde é mostrada através de um “T”, no qual do lado esquerdo que pode ser chamado também de lado positivo ou lado do ativo consta os bens e direitos e do lado direito, lado negativo ou ainda lado do passivo consta as obrigações e o patrimônio liquido.
_______RAZONETE_______
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(POSITIVO) + | - (NEGATIVO)
ATIVO | PASSIVO
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 FONTES (ORIGENS) DE RECURSO
Para o funcionamento ou abertura de uma empresa é necessário investimento, ou seja, dinheiro e bens. E de onde sai isso? Das fontes de recurso, capital social e/ou capital de terceiros.
Capital social, contabilmente falando é uma parcela do patrimônio de uma empresa, sendo mais claro é o valor dos bens ou dinheiro empregados pelos sócios, onde é visto como uma contribuição para a empresa, o capital social é quem da aos sócios direitos variáveis de acordo com tal contribuição.
Capital de terceiros de um forma técnica nada mais é que o recurso de terceiros para aquisição de ativos, ou seja, é o investimento de pessoas ou entidades não ligadas a empresa como sócios ou titulares, através de empréstimos ou entrega de bens ou serviços.
 ANÁLISE DE MERCADO
Toda empresa quando se inicia depende de um plano de negócios ou plano de trabalho, e um dos itens mais importantes desse plano é a analise de mercado. Para sermos óbvios entendemos mercado como a soma de três componentes, gente, necessidade e dinheiro, sem qualquer um desses componentes não há mercado, vamos analisar agora. Há gente suficiente para gozar dos benefícios que minha empresa vai gerar? Vou proporcionar com meu negocio formas para que essas pessoas supram suas necessidades? Essas pessoas tem dinheiro suficiente para satisfazer suas próprias necessidades? Com o conceito de mercado e estas três perguntas básicas conseguimos entender de uma forma simples e objetiva que analise de mercado é nada mais que saber das pessoas suas necessidades e a forma com que tal empresa ou negocio pode lhes conceder acesso sem fugir da realidade financeiradessas pessoas e ao mesmo tempo trazendo lucro para a entidade acima citada.
 DEMANDA, OFERTA E EQUILÍBRIO DE MERCADO
Falando de demanda e oferta, chegamos a um dos pontos relativamente mais importantes para o funcionamento de uma empresa, seja ela em qualquer ramo, outro ponto no qual não podemos esquecer é a respeito do equilíbrio de mercado, vejamos por que.
A demanda em geral está ligada diretamente ao preço e ao consumidor, se o produto é caro normalmente é menos consumido se é barato é mais consumido, ou seja, existe uma relação inversa entre preço e quantidade, claro que além de preço e quantidade de consumidores existem outros fatores que determinam a demanda como por exemplo gosto, marca, propaganda, qualidade entre outras, pode-se dizer a um grosso modo que a oferta é o oposto da demanda pois tem uma relação direta entre preço e quantidade, mas no entanto, assim como a demanda tem outro fatores determinantes como a concorrência, tecnologia, impostos e mais, quando a quantidade demandada é a mesma da quantidade ofertada, ou melhor dizendo, quando a quantidade do bem de consumo é exatamente igual ao desejo dos consumidores acontece o chamado equilíbrio de mercado.
 ESTRUTURAS DE MERCADO
A estrutura de mercado tem como objetivo da um suporte para o posicionamento da empresa perante ao mercado, melhor dizendo, é a parte empresarial que dita informações sobre campo no qual trabalhar, melhor ambiente para se trabalhar e até mesmo com o que ou com quem trabalhar.
 De uma forma mais técnica estrutura de mercado demonstra como estão organizados os mercados, observa informações a respeito de oferta e demanda e baseia-se em hipóteses e características, tem como principais estruturas a concorrência perfeita, onde cada empresa age individualmente limitando-se a observar o preço praticado no mercado e decide que quantidade deseja vender a este preço, monopólio, onde uma única empresa detém o mercado de um determinado produto ou serviço influenciando assim o preço do bem que comercializa, concorrência monopolística, corresponde a uma determinada situação onde existem varias empresas que comercializam produtos não totalmente homogêneos, e por isso, podem influenciar o valor dos seus produtos ou serviços, oligopólio, é caracterizado como um cartel, pois há uma reunião das empresas com o intuito de dividir o mercado.
CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA RESPONSABILIDADE SOCIAL
Nos dias de hoje as pessoas refletem muito sobre tópicos que diz respeito a sociedade, e por isso a contabilidade social vem sendo incluída nas entidades com a finalidade incorporar aspectos sociais como recursos humanos, meio ambiente e caráter ético. É muito importante as informações da contabilidade social perante a sociedade humana, pois ela aparece com o objetivo de prestar informações para que as empresas tomem decisões inteligentes com relação a gestão social, medindo o impacto da entidade na sociedade.
A Contabilidade Social contribui com elementos de caráter qualitativo que ajudam a orientar corretamente os administradores e empresários no manejo, fortalecimento e progresso do fator humano, porém não tem somente o objetivo de produzir utilidade tem também um objetivo fundamental o homem.
CONCLUSÃO
Vimos então, que o objetivo dessa dissertação foi nos deixar ciente a respeito do funcionamento de uma empresa, e de uma certa forma passar a maneira correta de agir perante a uma entidade seja ela física ou jurídica, demonstramos também algumas mudanças que a contabilidade, seus princípios e teores sofreram com o passar do tempo, os fundamentadores desta história e os pensadores que ajudaram a montar este sistema e além disso a importância da contabilidade nos seus diversos setores para com a sociedade.
REFERÊNCIAS
SILVA, Monica M. Fundamentos da Administração. Editora Pearson Education, 2009, São Paulo.
LONDERO, Bruno A. Contabilidade na administração de empresas. Artigo disponível em 
http://w3.ufsm.br/revistacontabeis/anterior/artigos/vIInEspecial/a04vIInesp.pdf
Revista de Administração e Contabilidade disponível em: http://www.base.unisinos.br/
CAMPELLO, Carlos. Controladoria como área de integração entre a Administração e a Contabilidade. Disponível em: http://www.revistatemalivre.com/controladoria04.html
ROCHA, Cícero A. O Empreendedor e a Contabilidade. Disponével em: http://www.artigonal.com/administracao-artigos/o-empreendedor-e-a-contabilidade-901499.html
Livro-texto: COSTA, José Manoel da Contabilida Básica. Editora Pearson Education, 2009, São Paulo.
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CIÊNCIAS CONTÁBEIS
ATHOS HENRIQUE LIMA DE BARROS
CONTEXTO EMPRESARIAL
Medina - MG
2013
athos henrique lima de barros