Teorias da Administração

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29/10/2016 BDQ: Avaliação Parcial
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cript_hist=14542768040 1/3
  1a Questão (Ref.: 201501942096) Acerto: 1,0  / 1,0
A abordagem da organização de baixo para cima e do todo para as partes e a preocupação com a análise e
divisão do trabalho são aspectos característicos:
da corrente da anatomia e fisiologia da organização
  da corrente da Administração Científica
da teoria desenvolvida antes da Teoria Clássica
da Teoria das Relações Humanas
Teoria Clássica
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  2a Questão (Ref.: 201501942091) Acerto: 1,0  / 1,0
"Estudar o trabalho dos operários, decompô­lo no seus movimentos elementares e cronometra­los para, após
uma análise cuidadosa, eliminar ou reduzir os movimentos inúteis, aperfeiçoar e racionalizar os movimentos
úteis":
é um dos princípios explícitos de Taylor
é simplesmente uma frase não copiada de nenhum desses autores, mas que explica uma das
preocupações principais da teoria anatomista da administração.
  é um dos princípios implícitos de Taylor.
é uma afirmação de Gantt.
é um dos princípios estudados por Barnes e atribuídos a Gilbreth
  3a Questão (Ref.: 201502075670) Acerto: 0,0  / 1,0
Com relação à Teoria Y, analise as afirmativas a seguir. I. A Teoria Y caracteriza o esforço físico e mental para
trabalhar com algo tão natural como a diversão e repouso. II. A Teoria Y preconiza que o homem procura,
sobretudo, segurança. III. A Teoria Y determina que o controle externo não é a única forma de se conseguir
esforço das pessoas Assinale:
se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
se somente a afirmativa II estiver correta.
se todas as afirmativas estiverem corretas.
  se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.
  se somente a afirmativa I estiver correta.
 Gabarito Comentado.
  4a Questão (Ref.: 201502091523) Acerto: 1,0  / 1,0
Paulo Roberto Machado tem um salário baixo e, assim, dificuldades para atender às suas necessidades básicas.
Sérgio, seu gerente, pensa em lhe oferecer uma sesta básica como complemento de renda, tentando motivá­lo
para o trabalho. O tipo de necessidade, segundo a Hierarquia das necessidades de Maslow, contemplada é:
Necessidade de Segurança.
Necessidade Social.
Necessidade de Auto Realização.
  Necessidade Fisiológica.
Necessidade de Estima.
 Gabarito Comentado.
29/10/2016 BDQ: Avaliação Parcial
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  5a Questão (Ref.: 201501912230) Acerto: 1,0  / 1,0
Assinale a alternativa que não apresenta uma das características da Teoria da Burocracia.
  pessoalidade
hierarquia da autoridade
racionalidade
divisão do trabalho
registros escritos
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  6a Questão (Ref.: 201501509748) Acerto: 1,0  / 1,0
Max Weber (1864­1920), sociólogo alemão, foi professor das Universidades de Friburgo e de Heidelberg e ficou
famoso pela teoria das estruturas de autoridade através da criação da Teoria da:
Teoria Clássica.
  Burocracia.
Administração Científica.
Estruturalista.
Relações Humanas.
 Gabarito Comentado.
  7a Questão (Ref.: 201501571662) Acerto: 1,0  / 1,0
A Teoria Estruturalista representou um verdadeiro desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve
aproximação em direção à Teoria das Relações Humanas, representando, também, uma visão crítica da
organização formal.
Sobre esta teoria foram feitas as seguintes afirmações:
I ­ Estruturalismo é a teoria que preocupa­se com o todo e com o relacionamento das partes na constituição do
todo.
II ­ Surgiu da necessidade de visualizar a organização como uma unidade social grande e complexa, onde
interagem muitos grupos.
III ­ O homem organizacional é aquele que desempenha diferentes papéis em diversas organizações e, para
isto, precisa ter certas características de personalidade:
Está(ão) correta(s):
somente II
  I, II e III
somente I e III
somente III
somente I
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  8a Questão (Ref.: 201501566154) Acerto: 1,0  / 1,0
29/10/2016 BDQ: Avaliação Parcial
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cript_hist=14542768040 3/3
Dentre os vários aspectos estudados pela Teoria Estruturalista pode­se destacar que o objetivo básico da ação
administrativa é obter a integração das pessoas e a coordenação de suas atividades, além da constatação da
existência de conflitos dentro das organização. Em relação a esses, os estruturalistas defendem a idéia de que
os conflitos:
São apenas imaginários e carecem de qualquer importância dentro da organização.
Devem ser evitados e apaziguados através de uma liderança que permita envolver positivamente os
participantes.
São negativos e perniciosos e, portanto, devem ser reprimidos.
  Devem ser analisados e verificados, a fim de que a organização possa ser ajustada à situação real. Os
conflitos levam à inovação e à mudança.
Não propiciam o desenvolvimento e o crescimento organizacional.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  9a Questão (Ref.: 201501574694) Acerto: 1,0  / 1,0
A Teoria Neoclássica considera que as funções do administrador correspondem aos elementos da
Administração. Assinale a opção que se refere às funções básicas do Administrador, segundo os Neoclássicos. 
Coordenar, Dirigir, Prever e Controlar.
  Planejar, organizar, dirigir e controlar.
Prever, organizar, comandar e controlar.
Planejar, comandar, coordenar e dirigir.
Organizar, Comandar, Dirigir e Prever.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  10a Questão (Ref.: 201501571722) Acerto: 1,0  / 1,0
A Teoria Neoclássica da Administração representa o ressurgimento das Teorias Clássica e Científica de
Administração, retomando diversos dos assuntos abordados por essas teorias, aplicando novos pontos de vista,
novas abordagens, ampliando o campo de atuação do administrador, e consolidando assim essa ciência.
Assinale a afirmativa que INCORRETA sobre esta Teoria.
Os autores neoclássicos, embora se baseiem fortemente na abordagem clássica, são amplamente
ecléticos, absorvendo conteúdo de quase todas as outras teorias administrativas, dentre elas a Teoria
das Relações Humanas, a Teoria da Burocracia, a Teoria Estruturalista, a Teoria Behaviorista, a Teoria
matemática e a Teoria de Sistemas.
  Os autores neoclássicos buscam desenvolver os seus conceitos de forma puramente teórica, alheios à
aplicabilidade prática, visando principalmente o planejamento administrativo.
Como quase todos os autores da Teoria Clássica, os Neoclássicos também se preocupam em
estabelecer os princípios gerais de administração capazes de orientar o administrador no
desenvolvimento de suas funções.
A Teoria Neoclássica caracteriza­se por uma forte ênfase nos aspectos práticos da administração, pelo
pragmatismo e pela busca de resultados concretos e palpáveis, muito embora não se tenha descurado
dos conceitos teóricos da administração.
Enquanto a Administração Científica punha ênfase nos métodos e na racionalização do trabalho e a
Teoria Clássica punha ênfase nos princípios gerais de administração, a Teoria Neoclássica considera os
meios na busca da eficiência, mas enfatiza fortemente os fins e resultados, na busca de eficácia.
 
 Gabarito Comentado.