Avaliando aprendizado aula 8 competencias

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Avaliando aprendizado - Aula 8 competências gerenciais
	1a Questão (Ref.: 201603698019)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba (1 de 1) 
	
	Um dos grandes problemas de executivos, ou mesmo de indivíduos, é a ação de procrastinar (adiar) tarefas. Ainda que sejam capazes de assinalar algumas tarefas como prioritárias, é comum preteri-las a outras menos complexas ou que lhes tome menos tempo. No ambiente online ficamos conhecendo três métodos (ou técnicas) para se evitar o adiamento (evitar a procrastinação) e aumentar o desempenho. Uma delas é descrita como sendo aquela que "envolve criar 'pequenos buracos' lentamente em tarefas importantes e complexas. Ao invés de uma tarefa de duas horas, o indivíduo divide a tarefa em pequenos blocos de cinco a dez minutos, todos realizáveis instantaneamente". A seguir, assinale a única opção que identifica o método descrito:
		
	
	Método de Herbert Simon
	
	Método do Queijo Suíço de Alan Lakein
	
	Modelo de Mudança de Kurt Lewin
	
	Regra dos Dois Minutos
	
	Método de Charles Schwab
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201603281408)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba (1 de 1) 
	
	Estudos de Khan e da AT&T na década de 80, isolaram três fatores que estão presentes nos indivíduos com vigor psicológico, segundo o que estudamos na aula 8. Assinale a resposta que indica, corretamente, quais são estes fatores mencionados no enunciado desta questão 
		
	
	Desafios, Controle e Flexibilidade 
	
	Idoneidade, Compromisso e Controle
	
	Adaptabilidade, Controle e Desafios
	
	Comprometimento, Controle e Desafios 
	
	Coerência, Senso de observação e, Capacidade de análise
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201603091403)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba (1 de 1) 
	
	Segundo a pesquisa de Baldwin, Rubin e Bommer, para um bom gerenciamento do tempo um dos itens mais importantes é a capacidade de execução sem adiamento. Frequentemente encontramos gerentes que no dia a dia acabam procrastinando, isto é:
		
	
	Dedicam seu tempo a categorias menos importantes e menos prioritárias de projetos, evitando o projeto principal.
	
	Dedicam seu tempo a resolução de questões técnicas em detrimento a questões gerenciais. 
	
	Dedicam seu tempo à resolução de questões menos importantes e mais prioritárias.
	
	Dedicam seu tempo à resolução de questões gerenciais em detrimento a questões técnicas.
	
	Dedicam seu tempo a categorias mais importantes e prioritárias de projetos administrativo-financeiros
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201603613754)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba (1 de 1) 
	
	A regra dos 2 minutos, o método de Charles Schwab e método do Queijo Suíço, são: 
		
	
	Técnicas para resolução de conflitos. 
	
	Técnicas inovadores de execução de processos. 
	
	Técnicas para evitar procrastinar e aumentar o desempenho. 
	
	Técnicas de Gestão de Pessoas. 
	
	Técnicas para trabalho em equipe. 
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201603697430)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba (1 de 1) 
	
	Christopher Neck desenvolveu estudos de uma associação que isola três elementos da boa condição física, são eles:
		
	
	condição alimentar, física e social
	
	condição mental, financeira e social
	
	condição do corpo, condição de nutrição e condição mental
	
	condição pessoal, social e emocional
	
	condição orgânica, emocional e mental
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201603698335)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba (1 de 1) 
	
	Existem muitos estímulos que podem desencadear o estresse, entre eles, estar exposto a condições como:
		
	
	falta de recursos materiais, exigência física e psíquica superior ao que corresponde à função
	
	o trabalhador precisa se sentir como parte do processo, não apenas como mais um posto de trabalho
	
	ambientes de trabalho sem problemas de relacionamento interpessoal ou que não garantam a saúde, o bem-estar e a segurança do trabalhador
	
	o gestor ouvir com respeito e serenidade os questionamentos dos funcionários e se possível apresentar respostas concretas 
	
	uma boa comunicação que é um item importante que gera confiabilidade e credibilidade, que ajuda no dia a dia do trabalho 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201603698330)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba (1 de 1) 
	
	Toda pessoa possui o refúgio dos seus recursos pessoais, mas esse pode ser acionado de forma a não se desgastar se houver o controle das emoções ou ainda ser utilizado de forma a obter futura recomposição. Ela também consegue permanecer equilibrada em casos de fatores externos como críticas, perda de emprego, término de relacionamento e outros. Neste caso estamos lidando com:
		
	
	o conhecimento automático
	
	a dissonância cognitiva 
	
	o autoconhecimento
	
	a percepção seletiva
	
	o senso critico
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201603698334)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba (1 de 1) 
	
	Um desajustamento entre nós e o trabalho, por problemas de relacionamento, pela presença de violência psicológica ou física ou ainda pela existência de conflitos entre o nosso papel no trabalho e fora dele é causado pelo:
		
	
	conjunto de perturbações ou estabilidade psíquica 
	
	estresse
	
	nível de atuação do sujeito
	
	sistema pessoal
	
	ambiente de trabalho