GESTÃO DE DESEMPENHO13

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GESTÃO DE DESEMPENHO
	
	
	
	
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201504000334)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Cada vez mais as empresas precisam se manter estáveis e com boa saúde organizacional para enfrentarem as adversidades do mercado atual. Geralmente, as organizações se apresentam dividas em 3 níveis hierárquicos. Identifique a seguir, a alternativa que demonstra esses níveis hierárquicos.
		
	 
	Alta Administração, Nível Intermediário e Nível Operacional.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201503337784)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	A organização que perceber a necessidade de mudanças e as fizer de forma rápida e eficaz levará vantagens sobre seus concorrentes. O que isso significa?
		
	
	
	
	
	
	
	 
	Irá ganhar credibilidade de seus clientes.
	
	
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201503506246)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	A empresa LUCRO TOTAL obteve após um planejamento de investimento os seguintes resultados: redução de custos, aumento de mercado, produtividade, aumento de vendas. A esses resultados é atribuído a:
		
	 
	Desempenho
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201503863730)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	A análise da capacitação profissional está diretamente ligada a:
		
	
	
	
	
	 
	competência técnica
	
	
	
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201504000378)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Quando estamos estudando os sistemas, observamos que Sistema é considerado um conjunto de elementos em interação recíproca. Compreendendo entradas e saídas. Como exemplo de entrada e saída, temos: Assinale a alternativa CORRETA.
		
	
	
	 
	Os fornecedores, o mercado e os clientes.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201503506267)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Após a realização de uma avaliação de desempenho, os gestores da empresa SUCESSO S.A. analisaram os resultados da avaliação e constataram alguns pontos que geraram um desempenho não esperado, agindo imediatamente para que não venham a ocorrer novamente. Isso caracteriza uma:
		
	 
	Lições aprendidas
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201503499179)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	As estruturas organizacionais podem ser divididas em três níveis. O nível responsável por identificar no ambiente externo as oportunidades de novos negócios e, ao mesmo tempo, verificar internamente a capacidade da organização em absorver e atender essas oportunidades é:
		
	
	
	 
	Alta Administração
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201503337930)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Como componentes do ambiente externo podemos perceber, exceto:
		
	
	
	 
	Diretorias
	
	 9a Questão (Ref.: 201503939532)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Assinale a alternativa que NÃO apresenta um exemplo correto de estrutura organizacional por funções.
		
	
	
	
	
	
	
	
	Departamento de RH
	
	 10a Questão (Ref.: 201503939568)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	As organizações que trabalham com plano de sucessão procuram identificar os profissionais com potencial para assumir novos desafios na estrutura organizacional. Assinale a alternativa que NÃO apresenta uma sequência lógica de sucessão.
		
	
	
	
	
	
	
	 
	Secretária de RH - Presidente