AVALIANDO APRENDIZADO AULA 2

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Disciplina: GST0395 - PSICOLOGIA NAS ORGAN 
	Período Acad.: 2016.2 (G) / EX
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Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Assinale o nome do autor que é reconhecido como fundador da Administração Científica.
		
	
	
	
	
	Chiavenato
	
	 
	Taylor
	
	
	Josué Kardec
	
	
	Zanelli
	
	
	Muchinsky
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		2.
		As necessidades interpessoais caracterizam a qualidade da interação com os demais, o que significa que aquilo de que precisamos ou aquilo que almejamos e esperamos do grupo determina nosso padrão de relacionamento no grupo, ou, em outras palavras, sua qualidade. Esta qualidade pode ser definida pelo que Schutz (1966) chamou de Postulado das Necessidades Interpessoais, listando-as. São elas:
		
	
	
	
	
	Dominação, submissão e afeição.
	
	
	Afeição, conformidade e controle.
	
	 
	Inclusão, controle e afeição.
	
	
	Liderança, controle e inclusão.
	
	
	Conformidade, dominação e afeição.
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		3.
		Os trabalhos em equipe tornaram-se vitais para o sucesso das organizações contemporâneas. É nessa equipe onde potencializamos nossas competências e estimulamos a melhoria contínua dos outros profissionais. Segundo Muchinsky (2004), existem três tipos de equipes. Assinale a opção que corresponda a esses tipos.
		
	
	
	
	
	Júnior, plena, sênior.
	
	
	Apoio, atividade-fim, atividade-meio.
	
	
	Estratégica, operacional, interface.
	
	
	Alto nível, médio nível, baixo nível.
	
	 
	Solução de problemas, criação, tática.
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		4.
		O Psicólogo Organizacional desenvolve muitas atividades nas organizações, voltadas para a organização, o trabalho e a gestão de pessoas. Sobre a atuação do Psicólogo Organizacional, podemos dizer que:
		
	
	
	
	
	Estimula a cooperação entre os colaboradores.
	
	 
	Todas as afirmativas estão corretas.
	
	
	Auxilia na Gestão do Clima Organizacional.
	
	
	Gerencia conflitos nas relações interpessoais.
	
	
	Identifica as competências de cada colaborador.
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		5.
		Em seus estudos sobre as fases de amadurecimento dos grupos, Schutz (1966), no que chamou de "postulados das necessidades interpessoais", afirma que todo indivíduo tem três necessidades interpessopais: Inclusão, Controle e Afeição. Sobre o assunto, marque a única alternativa correta:
		
	
	
	
	
	A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de cumprirem as metas estabelecidas para o trabalho.
	
	
	A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de desenvolverem mútua afeição com outras pessoas.
	
	
	A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de serem respeitados pelos demais membros do grupo.
	
	
	A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de serem bem quistos.
	
	 
	A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de se sentirem parte integrante do grupo.
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		6.
		Zanelli (2008) define as organizações como sistemas orientados, em essência, para o alcance de objetivos comuns, citando exemplos: família, fábricas, escritórios de serviços, hospitais, escolas, organizações militares, igrejas, sindicatos etc. Chiavenato (2000) acrescenta que as organizações existem para que possamos satisfazer necessidades que não satisfazemos sozinhos. A união de esforços para o alcance de necessidades leva à reunião de indivíduos, formando grupos. Para que haja sucesso nessa reunião, deve haver sucesso na interação (Bowditch & Buono, 1992). Muchinsky (2004) cita três tipos de equipes, portanto, de grupos que trabalham para o sucesso organizacional. Assinale a única alternativa que inclui os 3(três) tipos:
		
	
	
	
	 
	Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes táticas.
	
	
	Equipes operacionais; Equipes de criação; Equipes táticas.
	
	
	Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes orientadas.
	
	
	Equipes equivalentes; Equipes de criação; Equipes táticas.
	
	
	Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes integradas.
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		7.
		Os psicólogos que atuam na área do desenvolvimento organizacional proporcionam a eficiência da organização. Essa área envolve modificações no sistema psicossocial, no sistema técnico e nos procedimentos de trabalho a partir da:
		
	
	
	
	
	modificação da estrutura hierárquica da organização em todos os níveis
	
	
	certificação ISO e processos organizacionais.
	
	
	ampliação das pesquisas relacionadas à produtividade
	
	 
	análise diagnóstica dos problemas organizacionais e no planejamento de mudanças
	
	
	pesquisa sobre o comportamento dos funcionários da área de produção
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		8.
		O termo que faz menção às relações estabelecidas entre indivíduos e que é a base da formação de grupos sociais, denomina-se:
		
	
	
	
	
	Apropriação
	
	 
	Interação
	
	
	Acomodação
	
	
	Desfiliação
	
	
	Reparação
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