AP 2 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 2016

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1a Questão (Ref.: 201602990960)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A ciência psicológica tem despertado muito interesse nos gestores de equipes. Uma de suas funções está em viabilizar que esse gestor aprenda sobre determinadas situações inerentes ao relacionamento entre seres humanos. Considerando essas situações, assinale qual opção NÃO corresponde a uma delas:
		
	 
	Elaboração do balanço social
	
	Gestão de pessoas
	
	Administração de conflitos
	
	Autoconhecimento
	
	Diferenças individuais
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602852581)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	O status de Ciência é obtido na medida em a Psicologia se liberta da filosofia e atrai novos estudiosos sob novos padrões de produção de conhecimento. Assim, a Psicologia:
		
	
	Delimita seu campo de estudo ¿ restringe-o exclusivamente à fisiologia
	
	Admite seu campo de estudo ¿ foca na fisiologia
	
	Se preocupa apenas com a subjetividade humana
	 
	Defini seu objeto de estudo ¿ o comportamento, a vida psíquica
	 
	Formula método de estudo desse objeto e teorias com base na consciência apenas.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201602851850)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Assinale o nome do autor que é reconhecido como fundador da Administração Científica.
		
	
	Josué Kardec
	
	Chiavenato
	
	Muchinsky
	 
	Taylor
	
	Zanelli
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	 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602984210)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Dentro de um grupo satisfazemos necessidades de ordem grupal, mas não podemos esquecer que a qualidade da interação com os demais é definida pelo que Schutz (1966) chamou de ¿postulado das necessidades interpessoais¿. Quando a associação a outras pessoas que permite com que o indivíduo se perceba como parte integrante de um nicho social satisfazendo a necessidade de estar junto recebe o nome de:
		
	
	Criação
	
	Controle
	 
	Inclusão
	
	Solução
	
	Afeição
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	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201602283002)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Pode-se mais corretamente falar sobre a personalidade que:
		
	
	a hereditariedade determina o desenvolvimento psicológico
	
	as relações familiares e sociais são os determinantes do desenvolvimento psicológico
	
	o desenvolvimento psicológico é resultado exclusivo da ação dos fatores culturais
	
	os componentes genéticos é que são os determinantes no desenvolvimento psicológico
	 
	de maneira geral, é resultado dos fatores ambientais e hereditários, moderados pelas condições situacionais.
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	 Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201602509836)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	É uma estrutura dinâmica e, portanto, mutável; sofre influência de condições variáveis , que são percebidas de modo subjetivo, isto é, pessoal; nunca está concluída. Estamos falando de:
		
	
	Percepção
	
	Psicologia
	 
	Personalidade
	
	Aprendizagem
	
	Dinâmica de grupo
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	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201602984215)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Em 1983 Gardner lançou o conceito de inteligências múltiplas, chamando a atenção para a importância de outras habilidades, antes pouco valorizadas. Que tipo de inteligência Gardner se refere as pessoas que possuem uma inteligência voltada a trabalho de equipe? Assinale a resposta correta:
		
	
	Inteligência Espacial
	
	Inteligência Mecânica
	 
	Inteligência Interpessoal
	
	Inteligência Musical
	
	Inteligência Corporal
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	 8a Questão (Ref.: 201602437643)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O estudo de traços de personalidade permite levantar comportamentos desejáveis para diversos cargos, o que muito auxilia na seleção de pessoas, no meio corporativo. Podemos dizer que saõ traços desejáveis num gestor de recursos humanos:
		
	
	Inteligência matemática e verbal;
	
	Inteligência mecânica e interpessoal;
	 
	Habilidades sociais e condutas favoráveis à liderança;
	
	Inteligência corporal e musical;
	
	Inteligência espacial e habilidades sociais.
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	 9a Questão (Ref.: 201602506892)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Mariana, Analista de RH de uma empresa de grande porte situada em Santa Catarina, juntamente com Eliana, Psicóloga da mesma empresa, estão planejando um processo que inclui a utilização de vários instrumentos: entrevistas, testes escritos, testes de simulação de desempenho, dinâmicas de grupo, entre outros. Aponte o processo que estão planejando:
		
	
	Plano de cargos e salários.
	
	Pesquisa de clima organizacional.
	
	Inclusão de dados na folha de pagamento.
	 
	Seleção de pessoas.
	
	Avaliação médica.
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	 10a Questão (Ref.: 201602538363)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Segundo França (2005) É uma ferramenta ou instrumento utilizada nos processos seletivos e inclui pré-requisitos, habilidades gerais e específicas e potenciais de desempenho do candidato (p. 35) Este instrumento denomina-se: Assinale a única alternativa correta neste caso:
		
	
	Processo individual
	
	Perfil individual
	
	Processo grupal
	 
	Perfil profissiográfico
	
	Perfil organizacional
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