PROVA DE MEDIAÇAO AV1

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	Avaliação: CCJ0057_AV1_201402307063 » MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
	Tipo de Avaliação: AV1
	Aluno: 201402307063 - STEFANY GIANINI BISPO
	Professor:
	ANA PAULA BUSTAMANTE
	Turma: 9005/B
	Nota da Prova: 3,5 de 8,0         Nota do Trab.: 0        Nota de Partic.: 2        Data: 09/10/2014 17:07:34
	
	 1a Questão (Ref.: 201402577521)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Não basta para a solução dos conflitos a aplicação da Lei. Estas relações não são matemáticas. Normalmente, para os envolvidos neste tipo de conflito, dois mais dois nunca é quatro. Há sempre este ou aquele detalhe, e que teve conseqüências determinantes e irreparáveis em sua maneira de ver a realidade que se apresenta. Assim, assinale a alternativa correta do que consiste a mudança de paradigma adversarial para o paradigma cooperativo:
		
	
	Na resolução de controvérsias de forma consensual, na qual as partes, por meio do diálogo franco e pacífico têm a possibilidade, impor uma solução para o conflito, contando com a figura do mediador, terceiro parcial que facilitará a conversação entre elas.
	
	Na resolução de controvérsias de forma consensual, na qual as partes, por meio do diálogo franco e pacífico têm a possibilidade, elas próprias de solucionarem seu conflito, contando com a figura do mediador, terceiro parcial que facilitará a conversação entre elas
	
	Na resolução de controvérsias de forma consensual, na qual uma das partes, por meio da reflexão, tem a possibilidade, ela própria de solucionar seu conflito, contando com a figura do mediador, terceiro imparcial que facilitará a percepção do litígio
	
	Na resolução de controvérsias de forma consensual, na qual uma das partes , por meio do diálogo franco e pacífico, tem a possibilidade de impor a solução para o conflito, com a ajuda do mediador ,que facilitará a compreensão do litígio.
	 
	Na resolução de controvérsias de forma consensual, na qual as partes, por meio do diálogo franco e pacífico têm a possibilidade, elas próprias de solucionarem seu conflito, contando com a figura do mediador, terceiro imparcial que facilitará a conversação entre elas
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201402580685)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Nossa cultura privilegiou o paradigma ganhar-perder, na qual a disjunção e a simplificação limitam as opções possíveis. A discussão e o litígio ¿ como métodos para resolver diferenças ¿ dão origem a disputas nas quais usualmente uma parte termina ganhadora¿,eoutra,perdedora¿. Como é denominado esse paradigma ?
		
	
	Rapport
	
	Teoria da aproximação;
	 
	Lógica da realidade social;
	
	Cáucus;
	 
	Lógica determinista binária;
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201402511716)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Na disciplina Mediação de conflitos, entendemos a necessidade de se compreender o diálogo entre as pessoas como:
		
	
	uma possibilidade de encaminhamento para o Judiciário
	
	uma avaliação do tipo de ação a ser proposta
	
	uma questão de manutenção do poder de uma das pessoas envolvidas
	
	uma possibilidade de julgar o conflito entre as partes
	 
	uma forma de pacificação social entre as pessoas envolvidas
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201402511697)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Você terá acesso a alguns conceitos , que foram desenvolvidos em nossas aulas, e deverá correlacioná-los: 1- Os acordos são espontâneos e diretos sem a ajuda de um terceiro 2- Acordo de vontades que resulta em concessões mútuas onde um terceiro imparcial, ajuda, orienta e facilita a composição. 3- É um processo através do qual uma terceira pessoa auxilia as partes a elaborar suas próprias soluções para um conflito. 4- Um terceiro, escolhido pelas partes,decide, segundo critério de merecimento ou não, sobre as questões do litígio. ( ) Arbitragem ( ) Conciliação ( ) Mediação ( ) Negociação A alternativa correta é :
		
	
	3-4-2-1
	
	1-2-3-4
	 
	4-2-3-1
	
	2-3-1-4
	
	2-4-3-1
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201402480123)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Os EUA vêm investindo maciçamente na Mediação como importante mecanismo de solução de conflitos. O interesse neste instituto visa:
		
	 
	Reduzir o número de processos na justiça norte-americana.
	
	Resolver questões ligadas às diferenças sexuais.
	 
	Possibilitar o diálogo entre as várias etnias que compõe sua população.
	
	Prevenir de crises no sistema financeiro interno.
	
	Quebrar o monopólio do Estado na composição de disputas
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201402511724)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Marque a alternativa correta : A Mediação Brasileira
		
	 
	teve a sua legislação aprovada em 2002
	 
	ainda não possui legislação própria que a defina.
	
	apresenta cinco anos de existência
	
	estabeleceu a obrigatoriedade da conciliação
	
	é utilizada, com frequência, em todas as áreas do Judiciário
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201402480135)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Assinale a opção que se verifica especificamente à concepção de mediação
		
	
	parcialidade como característica do mediador
	
	obrigatoriedade judicial na realização do procedimento
	
	procedimento adversarial de resolução de conflitos
	
	importância da determinação de um julgador
	 
	meio pacífico para buscar a solução de conflitos
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201402581466)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Quais dos princípios abaixo não são aplicados na mediação de conflitos ?
		
	 
	Parcialidade
	
	Autodeterminação
	
	confidencialidade
	 
	Voluntariedade
	
	consensualidade
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201402480150)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Algumas estratégias de abordagem sistêmica são importantes na técnica da mediação. Assinale a opção que NÃO se relaciona a esta abordagem :
		
	
	usar soluções antigas, em problemas similares, com alguma adaptação
	
	identificar todas as partes do sistema pode fazer a diferença para a solução dos problemas
	
	dividir o problema em partes menores é importante para facilitar o seu entendimento
	
	olhar para o todo permite entender como as partes do sistema se relacionam
	 
	prestar atenção para detalhes pode dificultar uma relação
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201402513987)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	A relação entre o conteúdo e a forma na comunicação é chamada de
		
	
	pós-comunicação
	 
	pré-comunicação
	
	extracomunicação
	 
	metacomunicação
	
	pancomunicação
	
	
	Período de não visualização da prova: desde 27/09/2014 até 16/10/2014.