ROTINAS ADM PESSOAL AV EAD

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AVALIAÇÃO AV EAD – ROTINAS ADM DE PESSOAL
	
	 1a Questão (Ref.: 201407696838)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Olga, pensionista, recebeu a informação da Administração de Pessoal que sua pensão judicial será creditada todo dia 5 em conta corrente bancária. Essa pensão determina o cálculo de 15% sobre os rendimentos brutos de seu companheiro. Ele recebe salário de R$ 1.200,00 e adicional de insalubridade de R$ 120,00, tendo os seguintes descontos:
INSS R$ 105,60
Vale transporte R$ 72,00
Alimentação R$ 30,00
 
a)     De quanto será o valor da pensão judicial a ser creditada para Olga?
 
b)    Se fosse determinado 20% sobre a rendimentos líquidos, de quanto seria o valor da pensão judicial a ser creditada para Olga?
		
	
Resposta: RESPOSTA DA LETRA a) o desconto da pensão alimenticia de 15% será de R$ 182,16 resposta da letra b)_ pensão alimenticia de 20% sobre os rendimentos liquidos será de R$ 222,48.
	
Gabarito:
a)     O valor da pensão judicial será de R$ 198,00.                              
      Soma-se R$ 1.200,00 + R$ 120,00 = R$ 1.320,00           
      Sobre R$ 1.320,00 aplica-se 15%.
 
b)    O valor da pensão judicial seria de R$ 242,88.                                Soma-se R$ 1.200,00 + R$ 120,00 = R$ 1.320,00 
R$ 1.320,00 - R$ 105,60 = R$ 1.214,40
Sobre R$ 1.214,40 aplica-se 20%. 
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201407706941)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Pedro pede demissão da empresa onde trabalhava desde 01/04/2014, sendo seu último salário R$ 1.800,00. Na carta de demissão ele solicita a liberação do aviso prévio, o que não foi aceito pelo seu empregador e com isso Pedro terá que pagar o aviso prévio. Seu último dia de trabalho ocorreu em 31/10/2014.
Quais os valores das férias com adicional e 13º salário que Pedro recebeu? 
Qual valor foi descontado de Pedro relativo ao aviso prévio não trabalhado?
		
	
Resposta: Pedro terá direito a 7/12 de férias com 1/3 e 7/12 de 13º salario totalizando= R$ 1.050,00 + 350,00 + 1.050,00=R$ 2.450,00 O valor do aviso previo que será descontado será de R$ 1.800,00.
	
Gabarito:
Férias proporcionais mais 1/3 de adicional
R$ 1.800,00 / 12 = R$ 150,00 X 7 = R$ 1.050,00 + R$ 350,00 = R$1.400,00   
13º salário proporcional
R$ 1.800,00 / 12 = R$ 150,00 X 7 = R$ 1.050,00
Aviso prévio não trabalhado
R$ 1.800,00
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201407263281)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Considere que um empregado tenha feito 10 horas extras em dias úteis com 50% de adicional. Sendo o salário fixo mensal de R$ 1.100,00, e trabalhando 220 horas por mês, qual o valor da remuneração das 10 horas extras com 50%?
		
	
	R$ 100,00
	 
	R$ 75,00
	
	R$ 90,00
	
	R$ 150,00
	
	R$ 50,00
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201407217709)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Qual afirmativa abaixo não representa a base de cálculo para o recolhimento do FGTS e INSS?
		
	
	Horas extras
	
	Adicional de insalubridade
	
	Adicional de periculosidade
	 
	Salário Família
	
	Nenhuma das respostas acima
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201407046864)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Considerando o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço- FGTS, podemos afirmar que:
		
	
	Há o desonto de 9% na folha do empregado.
	
	Há o desconto de 8% na folha do empregado.
	 
	O empregador deposita mensalmente em uma conta vínculada o valor de 8% da remuneração do empregado.
	
	O empregador deposita mensalmente em uma conta vínculada o valor de 6% da remuneração do empregado.
	
	Há o desconto de 6% na folha do empregado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201407707372)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Um empregado recebe salário de R$ 2.400,00, não possui dependente, e seu desconto do INSS é no valor de R$ 264,00. Supondo que o percentual para desconto do IRRF seja de 7,5% e a parcela a deduzir de R$ 142,80. Qual será o valor do IRRF?
		
	
	R$ 6,69
	
	R$ 217,20
	 
	R$ 17,40
	
	R$ 180,00
	
	R$ 160,20
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201407806946)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Isaías pretende vender 10 dias de suas férias, mas tem dúvida se a verba de adicional noturno será incluída no cálculo. Então, procurou a Administração de Pessoal da empresa que lhe garantiu que tal verba seria incluída sim. Seu salário é de R$ 2.400,00 e seu adicional noturno é de R$ 480,00. Sendo assim, qual será o valor de 10 dias de férias que Isaías irá vender?
		
	 
	R$ 960,00
	
	R$ 240,00
	
	R$ 160,00
	
	R$ 1.040,00
	
	R$ 800,00
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201407746510)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Silva foi demitido da empresa na qual trabalhava desde 30/01/2014. Sua demissão ocorreu em 01/10/2014 depois de ter cumprido o aviso prévio trabalhado. Qual verba rescisória Silva NÃO teve direito em sua rescisão contratual?
		
	
	13º salário proporcional
	
	Saldo de salário
	 
	Férias vencidas
	
	Multa do FGTS
	
	Férias proporcionais
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201407707633)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Pérsio foi demitido por justa causa da empresa onde trabalhava. Admitido em 10/05/2014 ele trabalhou até 15/03/2015 com a remuneração de R$ 2.400,00. O que Pérsio recebeu em sua rescisão de contrato?
		
	
	Férias vencidas com adicional no valor de R$ 3.200,00.
	
	Saldo de Salário no valor de R$ 2.400,00.
	 
	Saldo de salário no valor de R$ 1.200,00.
	
	13º salário proporcional no valor de R$ 600,00.
	
	Férias proporcionais com adicional no valor de R$ 2.666,66.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201407707017)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O total das remunerações pagas aos segurados empregados que prestam serviços as empresas servem de base para o recolhimento dos encargos previdenciários. Neste recolhimento há contribuição exclusiva destinada para a previdência social, e outras contribuições ao SAT e para terceiros. Com qual percentual a empresa contribui para recolhimento exclusivo destinado a previdência social?
		
	
	25%
	
	30%
	
	10%
	 
	20%
	
	15%