BDQ Prova 2

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FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL. E PREVIDENCIÁRIO   Lupa  
 
Exercício: CCJ0139_EX_A2_201502477076  Matrícula: 201502477076
Aluno(a): TAISA XAVIER DOS SANTOS Data: 07/09/2016 18:48:26 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201503467211)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
Sobre relação de emprego e relação de trabalho:
O empregado é aquele que trabalha com eventualidade.
O empregado trabalha com autonomia.
Relação de emprego e relação de trabalho são palavras sinônimas;
Relação de emprego é gênero e a relação de trabalho é espécie.
  A relação de emprego tem como sujeitos o empregado e o empregador.
 
 
  2a Questão (Ref.: 201503467703)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
O vínculo de emprego é caracterizado por alguns elementos, se eles não existirem, não haverá vinculo
empregatício. Assinale a alternativa que representa estes elementos:
Nenhuma das alternativas está correta;
Ser pessoa física, impessoalidade, serviço não eventual, dependência, onerosidade;
Ser pessoa física, pessoalidade, serviço permanente, subordinação, gratuidade;
Ser pessoa física, impessoalidade, serviço permanente, subordinação, dependência, onerosidade;
  Ser pessoa física, pessoalidade, serviço não eventual, subordinação, onerosidade;
 
 
  3a Questão (Ref.: 201503467217)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
Sobre o empregado urbano regido pela CLT, quais os requisitos para a sua caracterização:
pessoa jurídica, continuidade, exclusividade e salário;
  pessoa física, exclusividade, eventualidade e salário;
pessoa jurídica, não eventual, dependência e participação nos lucros;
  pessoa física, habitualidade, subordinação, salário e pessoalidade;
pessoa física, não habitual, subordinação jurídica e remuneração.
 
 
  4a Questão (Ref.: 201503468094)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
Considera­se ______________________ a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da
atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.
Empregado
Prestador de Serviços
Empreiteiro
Estagiário
  Empregador
 
 
  5a Questão (Ref.: 201503467956)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
A Lei nº 6.019/74 em seu artigo 2º dispõe: é aquele prestado por pessoa física a uma empresa, para atender à
necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de
serviço em caráter temporário. O conceito acima descrito se refere ao Trabalho:
Do Exercente de Cargo de Confiança
Avulso
  Temporário
Autônomo
Doméstico
 
 
  6a Questão (Ref.: 201503467332)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
A dependência (subordinação) exigida pela CLT para a existência de uma relação de emprego é:
Econômica.
  Jurídica.
Filosófica.
Social.
Técnica.
 
 
  7a Questão (Ref.: 201503467403)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
Adriana submete­se a um ato educativo supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à
preparação para o trabalho produtivo daqueles que estejam frequentando o ensino regular em instituições de
educação superior, educação profissional, ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino
fundamental. Logo, pode­se dizer que Adriana é uma
cooperativada
  estagiária
empregada
aprendiz
trabalhadora eventual
 
 
  8a Questão (Ref.: 201503467866)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
Quanto a legislação trabalhista e previdenciária podemos afirma que:
O empregador somente é obrigado a conceder férias após cinco anos de contrato de trabalho.
O empregador não assume nunca os riscos da atividade econômica.
O empregador pode deixar de pagar salários sempre que desejar.
  O empregado é aquele que trabalha com subordinação, habitualidade, pessoalidade, onerosidade e é
pessoa física.
O empregado pode se fazer substituir na prestação dos serviços sempre que desejar.
 
 
 
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