RESUMO DAS QUESTÕES DE TOP. ESP. ADM.

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Questão_ Movidas por ideias de que, por maior que seja o sucesso da empresa hoje, ninguém pode dar-se ao luxo de ser complacente. Assinale, corretamente, as três classes importantes no processo de Inovação Tecnológica. 	Personas que: aprendem - organizam - constroem
Questão_ Para compreender o processo de criação do conhecimento é importante a utilização de categorias para classificar os diferentes tipos de conhecimento. Segundo Nonaka & Takeuchi, o conhecimento tácito é: aquele disponível com pessoas e que não se encontra formalizado em meios concretos.
Questão_ Uma empresa ou organização, para desenvolvimento do processo de criação do conhecimento precisa: estabelecer condições básicas para desenvolvimento da espiral do conhecimento, oportunizando situações e ferramentas que facilitem as atividades cooperativas para criação e acúmulo de conhecimento em nível também individual.
Questão_ O modelo linear, oriundo ao final da Segunda Guerra Mundial, foi substituto por modelos tipicamente interativos. Analise as duas afirmativas que seguem e a relação entre elas.
I. No modelo interativo o centro de inovação é a empresa.
PORQUE
II. As interações ocorrem no interior das empresas e entre as empresas individuais e o sistema de Ciência e Tecnologia As duas afirmativas são corretas e a segunda justifica a primeira
Questão_ O grande desafio das empresas é transformar o conhecimento de seus colaboradores, identificando onde e como está armazenado o conhecimento com todos os seus atributos e como recuperá-lo. Nonaka & Takeuchi identificaram quatro modos de conversão para o processo de criação do conhecimento, dentre eles a socialização. Sobre socialização é correto afirmar que :É o processo de compartilhamento de experiências, permitindo a interação entre conhecimentos tácitos.
Questão_ Importante é o valor das instituições de pesquisa e universidades que fornecem a base do desenvolvimento científico e tecnológico para a geração de conhecimentos e capacitação das pessoas. Qual a parte central da Inovação Tecnológica? Difusão do conhecimento
Questão_ A inovação é imprescindível para o crescimento das organizações e para seu diferencial competitivo, vários tem sido os modelos propostos para desenvolvê-la ou criar um ambiente organizacional inovador. São exemplos destes modelos: Linear e interativo
Questão_ De acordo com Katz, inovação é a criação, combinação ou síntese do conhecimento em novos produtos, processos ou serviços que proporcionam valor de forma original e relevante. Utilizando-se da definição de Katz acima, inovação é:
I- Tornar novo. Mudar ou alterar as coisas, introduzindo novidades que gere diferencial. 
II- Gerar uma ideia, um conceito ou uma solução onde não existe nada. É descobrir algo novo.
III- Ser 100% original.
Analisando as afirmativas acima, assinale a única resposta correta. Apenas I está correta;
Questão_ O empreendedor possui um conjunto de características próprias e, não necessariamente, necessita ter um negócio próprio ou ser um empresário para atuar usando o empreendedorismo. Identifique a única alternativa que NÃO pertence às principais características do comportamento empreendedor: Rejeição aos riscos
Questão_ Assinale a alternativa que completa a frase: O significado do termo empreendedor está... Diretamente relacionado a um conjunto de comportamentos que possibilitam ao ser humano atuar e agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade.
Questão_ Observe o texto abaixo: Para desenvolver as capacidades tecnológicas materiais e imateriais, a organização necessita definir estratégias tecnológicas apropriadas. Apresente duas estratégias tecnológicas mais conhecidas. O aluno poderá responder duas das seguintes opções: Ofensiva; Defensiva; Imitadora; Dependente; Tradicional; Oportunista.
Questão_ O valor do conhecimento é fundamental para a empresa moderna, que necessita retê-lo a todo custo. Considere as duas afirmativas a seguir e a relação entre elas.
I. As empresas, hoje em dia, tem investido em processos que transformem conhecimento tácito em conhecimento explícito
PORQUE
II. O conhecimento tácito encontra-se disponível com as pessoas e não estão formalizados em mídias concretas, como manuais, sistemas e outros.
As afirmativas e I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira
Questão_ Uma das 10 características que a Empretec lista como necessária ao comportamento empreendedor é a "Aceitação de riscos". Cite 3 ações que o empreendedor deve ter no que se refere a capacidade de avaliar riscos. 1. Avaliar alternativas e calcular riscos deliberadamente; 2. Colocar-se em situações que implicam desafios ou riscos moderados; 3. Agir para reduzir os riscos ou controlar os resultados.
Questão_ No processo de criação do conhecimento a organização tem a função de fornecer o contexto apropriado para facilitar as atividades em grupo e também o acúmulo de conhecimento no âmbito individual. Quais as condições que promovem a criação da espiral do conhecimento? Intenção, autonomia, flutuação, caos criativo, redundância e variedade de requisitos.
Questão_ Dr. Ypsilon é um pesquisador renomado na Universidade KLM, mas nos últimos dois anos apropriou-se dos resultados das pesquisas que fez na universidade, abrindo uma empresa para administrar o produto criado. Esta situação é um exemplo de: Apropriação do conhecimento.
Questão_ Maria Auxiliadora, que não sabia costurar, herdou de sua avó duas máquinas de costura. A partir desse momento, começou a sonhar em abrir um negócio onde colocaria inicialmente duas costureiras, depois 4, depois mais, e dessa forma, criar uma grande empresa de reparo de roupas. Com esta ótima ideia, Maria iniciou seu negócio, contando apenas com a ajuda de amigas. No entanto, Maria ficava nervosa quando chegava uma freguesa, pois tinha que realizar os ajustes com alfinetes, para que depois as costureiras pudessem realizar o serviço. O nervoso era tanto com sua falta de habilidade, que Maria começou a cobrar qualquer valor pelo serviço, sem qualquer critério. Além disso, nem sempre o serviço era bem realizado, parte por culpa de Maria, que não fazia as marcações corretamente, parte por culpa das antigas máquinas de costura. A história de Maria Auxiliadora é um exemplo de: Carência de conhecimento da área de negócio escolhida; falta de formação empreendedora e gerencial; inexperiência em lidar com o risco.
Questão_ Sobre os processos de inovação de produtos e processos, analise as assertivas abaixo:
I. Um celular com novas características na câmera fotográfica é uma inovação radical.
II. A inserção de novos e criativos métodos no processo de construção de veículos é uma inovação de processo
III. Por vezes a melhoria nos processos podem não repercutir nas características dos serviços vendidos aos consumidores
IV. A evolução da música em CD para a música em formato digital (como mp3) é dita incremental.
Com base em suas análise, assinale a ÚNICA alternativa correta. Estão corretas apenas as opções II e III
Questão_ A empresa COPY passou por problemas críticos em seu negócio. Devido a velocidade nas inovações tecnológicas e a falta de visão do proprietário, não foi capaz de acompanhar e, acabou por ficar atrás de seus concorrentes e consequentemente perdendo seus clientes e seu faturamento. No entanto, com a chegada de seu primogênito, mudou drasticamente a estratégia da empresa colocando-a no topo da pirâmide. Podemos afirmar que seu primogênito é um intra empreendedor. Quais são as características de um empreendedor corporativo? Capacidade de explorar novas oportunidades; Capacidade de se relacionar com outras pessoas;
Possibilidade de trabalhar uma ideia própria ou criar a partir da ideia de outra pessoa.
Questão_ Existem várias diferenças entre o Conhecimento Tácito e o Conhecimento Explícito. Como o conhecimento tácito está representado? Está presente somente no cérebro humano. 
Questão_Para compreender o processo de criação do conhecimento é importante a utilização de categorias para os diferentes tipos de conhecimento. Vamos trabalhar inicialmente com as categorias de conhecimento tácito e conhecimento explícito (Nonaka & Takeuchi). Identifique a única característica que NÃO pertence ao conhecimento tácito: Pode ser armazenado, comunicado e transmitido por meio de diferentes mídias.
Questão_ A empresa XPTZ, com altos gestores, sente, no entanto, necessidade de reunir novas fontes de informação para expandir seus conhecimentos e promover o próprio crescimento. Por esta razão, seus gestores decidiram investir em: personas que aprendem. 
Questão_ A construção do conhecimento é a capacidade que os seres vivos tem de interagir ativamente com o universo ao seu redor. Considerando os processos contínuos do desenvolvimento humano é correto afirmar que: Inventamos quando criamos algo que não existia antes e descobrimos, quando percebemos algo que já existe ou existia, embora nos fosse desconhecido. 
Questão_ Modelo que combina interações no interior das empresas e interações entre as empresas individuais e o sistema de Ciência e Tecnologia mais abrangente em que elas operam. O centro da inovação é a empresa, combinando interações internas e externas a ela, apoiando-se no conhecimento científico já existente ou buscando um novo. Este modelo é chamado: Interativos
Questão_ A família Vicentti abriu um salão de beleza no qual oferecia uma nova forma de tratar cabelos com tintura (pintados). O tratamento oferecido, a base de novas técnicas e cremes, permitia garantir o brilho, a maciez, a eliminação de pontas duplas e evitar o desbotamento da cor dos cabelos. Assinale a opção correta. O exemplo da família Vicentti demonstra: uma inovação.
Questão_ O funcionário de uma empresa que se antecipa aos problemas, que é pró-ativo e que demonstra comportamentos empreendedores é considerado um: empreendedor corporativo.
Questão_ Para ser um empreendedor, não é necessário criar uma empresa e se tornar um milionário famoso. Podemos agir de forma empreendedora em nosso dia a dia, por exemplo, profissionalmente da seguinte forma: O funcionário de uma empresa se antecipa aos problemas, é proativo e demonstra os comportamentos de um empreendedor corporativo, atuando para alavancar os negócios de sua empresa. 
Questão_ Nonaka & Takeuchi identificaram quatro modos de conversão para o processo de criação do conhecimento, dentre eles a combinação. Sobre combinação é correto afirmar que: É o processo de interação entre conhecimentos explícitos para geração de novos conhecimentos.
Questão_ Sobre o conhecimento tácito e explícito, podemos afirmar que: O conhecimento tácito é informal enquanto que o conhecimento explícito é sistemático.
Questão_ Para que o conhecimento esteja em constante processo de difusão é necessário que seja transferido do local onde foi criado para outras organizações que continuem a desenvolvê-lo continuamente e o apliquem de forma a gerar inovação. O processo de transferência do conhecimento, segundo Bonaccorsi e Piccaluga possui quatro dimensões: Tempo gasto no processo, apropriação do conhecimento, Implicitabilidade do conhecimento e universalidade do conhecimento.
Questão_ O Google pode ser considerado um caso de sucesso no processo de inovação tecnológica em várias dimensões por que: gerou um produto, gerou uma nova empresa, gerou um novo processo e gerou um novo mercado.
Questão_ Podemos definir inovação tecnológica como: desenvolvimento, produção ou aprimoramento de um produto, bem, processo, empresa ou mercado em que a tecnologia desenvolvida atenda às necessidades ou aos anseios humanos, incorporando-se às atividades humanas.
Questão_ A empresa Future and Us, que procura uma posição de liderança técnica e de mercado, começou a inovar. Ela tem dado muito valor ao sistema de patentes e está se organizando para disputar com suas concorrentes. Seu departamento de P & D é bem conceituado e está contratando técnicos e cientistas altamente qualificados. A estratégia adotada pela empresa Future and Us é: Uma estratégia ofensiva.
Questão_ No que se refere aos conceitos pertinentes ao empreendedorismo e as habilidades necessárias a se empreender analisem as assertivas que se seguem:
I. Para empreender é necessário que seu crie uma empresa
II. Podemos agir de forma empreendedora em nosso dia a dia, 
III. O funcionário de uma empresa que é pró ativo tem comportamento empreendedor, atuando para alavancar nos negócios de sua empresa.
IV. O empreendedor por necessidade é aquele que precisa empreender por falta de oportunidade, sendo exemplo os ambulantes (camelô).
Com base em sua análise, assinale a ÚNICA alternativa CORRETA: Apenas as assertivas II, III e IV
Questão_ Os intrapreneurs (empregados empreendedores) estão cada vez mais valorizados dentro das empresas, por que: São pessoas criativas, que projetam e inovam dentro do ambiente de trabalho.	
Questão_ Analise as proposições abaixo sobre Conhecimento e Capital Intelectual:
I - Entende-se como Conhecimento a soma de todos os pensamentos, criações e invenções da mente humana. O "conhecimento" não se encontra apenas nos documentos, nas bases de dados e nos sistemas de informação, mas também nos processos de negócio, nas práticas dos grupos e na experiência acumulada pelas pessoas para aumentar sua produtividade e conquistar novas oportunidades.
II - O Conhecimento Explícito é aquele que o indivíduo adquiriu ao longo da vida, que está na cabeça das pessoas. Geralmente é difícil de ser formalizado ou explicado a outra pessoa, pois é subjetivo e inerente as habilidades de uma pessoa.
III - O capital intelectual é um valor mensurável devido a uma nova sociedade que surge onde pressupõe uma mudança de cultura refletindo nas organizações, ou seja, capital intelectual ou conhecimento é gerenciar o conhecimento de funcionários.
IV - O conhecimento Tácito é aquele formal, claro, regrado, fácil de ser comunicado. Pode ser formalizado em textos, desenhos, diagramas, etc. assim como guardado em bases de dados ou publicações.
É INCORRETO afirmar as proposições: II, III e IV
Questão_ O processo de geração do conhecimento é descrito por Nonaka e Takeuchi (1997) como um modelo de cinco fases, composto pelas seguintes fases: 
I) Criação de conceitos: Transformação do conhecimento tácito em explícito; 
II) Justificação de conceitos: Momento em que a organização determina e justifica, através de critérios definidos, que conceitos criados são úteis para ela e para a sociedade; 
III) Difusão interativa do conhecimento: Processo contínuo, interativo e em espiral, de expansão e difusão do conhecimento; 
IV) Construção de um Arquétipo: Esse conhecimento é gerado, combinando-se o novo conhecimento explícito gerado com o conhecimento explícito existente; 
V) Compartilhamento do conhecimento tácito: Essa fase é considerada crítica em relação à criação do conhecimento organizacional. Complete as frases escolhendo o nome de cada fase do processo de criação do conhecimento: 
Criação de conceitos - Justificação de conceitos - Difusão interativa do conhecimento - Construção de um Arquétipo - Compartilhamento do conhecimento tácito
Questão_ O cientista Alexander Fleming estava em seu laboratório checando algumas culturas de bactérias estafilococos. Uma dessas culturas ficou desprotegida por alguns dias e acabou contaminada por um fungo. Fleming percebeu algo muito incomum: na região ao redor do fungo, as bactérias estafilococos, super perigosas, haviam desaparecido por completo. Nas outras partes do recipiente, que não tinham sido contaminadas pelo fungo, tais bactérias continuavam crescendo. Depois de inúmeros testes, ele concluiu que o fungo continha uma substância poderosa, a qual deu o nome de "penicilina", devido ao fungo Penicillium Chrysogenum Notatum. Considerando o texto apresentado, que relata uma experiência real realizada por Alexander Fleming, é possível afirmar que: trata-se de uma descoberta.
Questão_ Quando nos referimos aoProcesso de Criação do Conhecimento a etapa de Compartilhamento do Conhecimento Tácito é considera a mais crítica. Por quê? O conhecimento tácito não pode ser comunicado ou transmitido de maneira simples, pois é adquirido, sobretudo, por meio da experiência, não sendo facilmente transmitido por palavras;
Questão_ Qual a relação entre inovação e criatividade? Para que a inovação aconteça, é necessário que as pessoas sejam criativas na abordagem dos problemas. Dessa forma, serão capazes de encontrar novas maneiras de fazer as coisas. Então, inovação e criatividade estão ligadas de maneira muito forte. Para a inovação acontecer, é necessário que existam pessoas criativas e um ambiente que estimule a criatividade.
Questão_ Sobre o comportamento do empreendedor é correto afirmar que o empreendedor busca oportunidades e tem iniciativa porque é capaz de: Aproveitar oportunidades para iniciar um projeto, negócio ou atividade, como por exemplo, obter financiamentos, entre outros; agir para se expandir em novas áreas, produtos ou serviços; fazer as coisas antes de solicitado ou de forçado pelas circunstâncias.
Questão_ A família Lourenço abriu um centro de estética no qual oferece além dos serviços tradicionais de massagem corporal à base de produtos naturais, orientações sobre alimentação natural. Com base nos perfis de personas que auxiliam no processo de inovação corporativa, estamos nos referindo a que tipo de perfil? Cuidador
Questão_ Avalie as afirmativas abaixo baseado no conjunto de características inerentes ao conceito de inovação tecnológica e assinale a opção correta: Havendo predisposição para a mudança o sucesso de inovações será maior. Inovação fora de timing ou de local pode originar a falha de todo um processo.
Questão_ Uma questão recorrente na sociedade contemporânea é o grande valor do conhecimento e como transformá-lo em ativo ou riqueza. Para compreender o processo de criação do conhecimento é importante utilizar categorias para os diferentes tipos de conhecimento existentes. Sobre conhecimento tácito pode-se afirmar que: Encontra-se armazenado apenas no cérebro humano, é transmitido de forma oral e/ou através de observações práticas.
Questão_ A Flutuação e Caos é definida com uma das cinco condições de nível organizacional que promovem a criação do conhecimento, portanto pode-se definir esta condição como: É definida como a interação entre a organização e o ambiente externo, onde envolve rotinas, hábitos ou estruturas cognitivas. Quando introduzida em uma organização, seus membros enfrentam um colapso de rotinas, hábitos ou estruturas cognitivas. Um colapso refere-se a uma interrupção de nosso estado de ser habitual e confortável. 
Questão_ Para que o conhecimento esteja em constante processo de difusão, é necessário que seja transferido do local onde foi criado para outras organizações. Qual o fator que inibe esse processo de transferência? Atritos
Questão_ Pode-se perceber que em algumas empresas, a inovação não foi uma inovação simples. Foi despendidos pesquisa e desenvolvimento de novas ferramentas, que revolucionam o mercado em que atua. Portanto, trata-se de uma inovação de valor, que agrega alguns outros conceitos: Atendimento de necessidades não satisfeitas; Viabilidade financeira; Criação de uma grande demanda suficiente para a abertura de um novo mercado.
Questão_ A empresa Gil e CIA dominou grande parte do mercado ao longo de anos por meio de uma série de sistemas mais novos e eficientes para barbear. Recentemente, a empresa injetou recursos em um projeto de um barbeador motorizado e, ao longo tempo, procurou realizar ações que a mantivesse um passo à frente de suas concorrentes. Assinale a opção correta. A empresa Gil e CIA é: um exemplo de uma cultura de inovações contínuas.
Questão_ "Empreender é a ação de praticar, de por em execução. É sinônimo de fazer a coisa acontecer" Um dos paradigmas tecnológicos das diferentes acepções do termo Empreendedor é "Fordista" que compreende: O surgimento das grandes corporações,
Questão_ Uma das características do Comportamento Empreendedor é a Busca por Oportunidades e Iniciativa, que compreende: Identificar e explorar oportunidades de negócio fora do comum.
Questão_ O surgimento da Há cerca de uma década o termo empreendedorismo vem sendo amplamente utilizado no Brasil, com várias definições e aplicações nos negócios, na educação e em diversos setores e atividades da sociedade. Assinale as características que um empreendedor deve possuir as grandes corporações. Tem iniciativa, persistência, autoconfiança, aceitação de riscos, estabelece metas, é persuasivo e possui uma rede de contatos.
Questão_ Sr. Rock perdeu o emprego, mas não desanimou, pois viu uma outra forma de manter e até aumentar sua renda mensal. Usou o dinheiro da indenização e abriu, junto com a esposa, um negócio de quentinhas em casa. O que pode depor contra o sucesso de Sr. Rock: Falta de formação empreendedora e inexperiência ao lidar com riscos.
Questão_ Sobre as características do empreendedor é correto afirmar que o empreendedor tem habilidade de negociação e possui uma rede de contatos porque é capaz de: Utilizar pessoas chave como agentes para atingir seus próprios objetivos; agir para desenvolver e manter relações comerciais; utilizar estratégias deliberadas para influenciar ou persuadir os outros.
Questão_ Os indivíduos e as organizações precisam reunir, constantemente, novas fontes de informações para expandir seus conhecimentos e promover o próprio crescimento. Nas organizações existem diferentes atores ou personas que impulsionam o processo de inovação. Um bom exemplo foi o funcionário da 3M que inventou a fita adesiva Scotch e que não desistiu quando sua ideia sobre o novo produto foi rejeitada. A qual perfil de persona estamos nos referindo? Saltador de obstáculos
Questão_ O profissional de TI tem uma grande importância no contexto das organizações, tanto na produção de um produto quanto na otimização de um processo. Neste contexto, o que geralmente torna o profissional de TI obsoleto para a empresa é: Sua incapacidade de relacionar inovação à sustentabilidade.
Questão_ Sobre os conceitos inerentes ao perfil para inovação tecnológica, analise as assertivas abaixo e classifique cada uma como Verdadeira (V) ou Falsa (F)
I. A criatividade é o elemento básico para geração da inovação 
II. A habilidade para solucionar problemas é um das características fundamentais do perfil inovador. 
III. Inovar é implementar algo novo ou melhorar algum produto, processo ou serviço, usando apenas a criatividade 
IV. Se desejarmos usar nosso potencial para criar, é necessário que cultivemos uma atitude criativa. 
Com base na classificação, assinale a ÚNICA opção que representa a correta sequencia de V ou F
I-V, II-V, III-F, IV-V
Questão_ Analise as sentenças sobre inovação de produtos e processos e, em seguida, assinale a alternativa correta:
I. A inovação do processo está baseada em modificações nos atributos desse produto, com mudanças na forma como os consumidores passam a percebê-lo;
II. A inovação de um produto consiste em mudanças na produção ou serviço. Esse tipo de inovação gera mudanças no produto final, trazendo benefício ao processo de produção;
III. Podemos citar como exemplo de inovação de processos a utilização do código de barras nos supermercados e como inovação do produto o caso do Ipod em relação aos aparelhos de MP3 anteriores.
Somente a sentença III está correta
Questão_ Analise as sentenças sobre formas de inovação e, em seguida, assinale a alternativa correta:
I. No caso de inovação incremental há mudanças e melhorias contínuas do produto ou processo, percebidas pelo consumidor e que não modificam de forma drástica a forma como que o produto é consumido ou desenvolvido;
II. No caso de inovação radical há mudança drástica na forma como um produto ou serviço é consumido, acompanhada por um novo modelo de consumo ou comportamento do mercado;
III. Podemos citar como exemplo de inovação radical a evolução da capacidadede memória do pen drive e como inovação incremental a evolução do mainframe para o computador pessoal.
Somente as sentenças I e II estão corretas.
Questão_ Um problema é uma dificuldade que impede que uma vontade seja concretizada. Solucionar problemas exige a capacidade de criar adequadas representações da realidade (modelos) e, com ajuda delas, encontrar um algoritmo de Solução que explique como remover ou superar tal dificuldade. Assim, podemos classificar um problema em dois tipos distintos. Quais? Anomalias e crônicos.
Questão_ O comportamento inovador se depara com alguns tipos de problemas (um problema é uma dificuldade que impede que uma vontade seja concretizada). Um destes tipos de problema é o "Incontrolável", no qual: Os envolvidos são afetados pelos efeitos do problema, que está inserido em outro contexto ou processo, pelo qual não tem autoridade nem responsabilidade.
Questão_ São "ingredientes" para que exista na organização uma cultura voltada para o intraempreendedorismo ou empreendedorismo corporativo: Alimentar o desejo de ser inovador, investir nas ideias das pessoas e compartilhar riscos e recompensas com os funcionários.
Questão_ Analise as sentenças abaixo sobre empreendedorismo e, em seguida, assinale a alternativa correta:
I. O empreendedorismo só pode ser usado pelo empresário, dono do negócio, nunca pelo funcionário;
II. O empreendedorismo é importante para criar novas formas de atender as necessidades do mercado;
III. O empreendedorismo é a capacidade de transformar uma ideia em realidade, trata-se de uma ferramenta de aprimoramento para uma organização. 
Somente as sentenças II e III são corretas.
Questão_ Vários modelos tem sido propostos para desenvolver ou criar um ambiente organizacional inovador. Com relação aos modelos não lineares ou interativos é correto afirmar: O centro da inovação é a empresa, combinando interações internas e externas a ela, apoiando-se no conhecimento científico já existente ou buscando um novo.
Questão_ No processo de criação do conhecimento, a organização tem a função de fornecer a ambiência apropriada para facilitar as atividades em grupo e também o acúmulo do conhecimento individual. Neste contexto, para Nonaka & Takeuchi, o desenvolvimento da espiral do conhecimento precisa de cinco condições básicas: Intenção, Autonomia, Flutuação, Caos Criativo, Variedade.
Questão_ Quando mencionamos uma empresa que criou um método novo de vender seus produtos aos clientes, podemos dizer que esta empresa adotou... Uma inovação tecnológica.
Questão_ Sr. Cannes é um homem persistente, com uma família numerosa, que aceitou riscos ao abrir um negócio próprio. Pesquisou algumas informações pertinentes ao negócio que desejava, buscou eficiência e qualidade no negócio, é muito comprometido com o trabalho, vem estabelecendo metas, planejando e monitorando sistematicamente o seu negócio, é autoconfiante e possui uma grande rede de contatos. Com relação às características de Sr. Cannes, podemos afirmar que: Sr. Cannes é um empreendedor
Questão_ A empresa IRMÃOS ASSOCIADOS fabrica pães caseiros, mas resolveu ampliar e diversificar sua produção. Que atitudes a empresa deverá ter para alavancar seu crescimento? Assinale a opção correta: Ser persistente, aceitar riscos, estabelecer metas, planejar e monitorar sistematicamente o negócio.
Questão_ A empresa XYZ- LTDA enfrentou uma grave crise financeira devido a grande perda de clientes. De um lado, os clientes não se interessavam mais pelo produto da empresa e de outro lado, a empresa estava ultrapassada, com tecnologia antiquada, cheia de concorrentes que possuíam um pessoal mais qualificado e com tecnologia de ponta. Os gestores da XYZ-LTDA refletiram sobre o que estava acontecendo e começaram a planejar sua volta ao crescimento. A situação retratada representa: Flutuação e caos criativo.
Questão_ Analise as questões abaixo em relação aos conceitos de inovação e empreendedorismos: 
I- Inovação fora de timing ou de local pode originar a falha de todo um processo. 
II- Necessário que seja implantada a cultura organizacional do empreendedorismo. 
III- Não deve haver pressão na gestão da inovação para prevenir rigidez na forma de pensar.
As opções I e II estão corretas 
Questão_ Analise as sentenças abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta. A organização que se preocupa com funcionários intraempreendedores deve: I. Incentivar seus funcionários a procurar novas ideias; II. Incentivar seus funcionários com cursos para capacitá-los; III. Incentivar a confiança de seus funcionários; Todas as três sentenças estão corretas. 
Questão_ A cultura intraempreendedora deve: ser organizacional, sendo disseminada em toda a empresa.
Questão_ Assinale a ÚNICA opção que NÃO representa uma característica de um empreendedor: Dependência emocional da equipe
Questão_ Analise as sentenças abaixo sobre a espiral do conhecimento e, em seguida, assinale a alternativa correta. I. As três dimensões que fazem parte da criação do conhecimento são: ontológica, epistemológica e temporal; II. A dimensão temporal está fundamentada no ser e na construção do conhecimento pelo indivíduo, independente do modo pelo qual se manifesta; III. A dimensão ontológica está fundamentada no conhecimento, na distinção entre o conhecimento tácito e o explícito. Somente a sentença I está correta 
Questão_ Analise as sentenças abaixo sobre criação e conversão do conhecimento e, em seguida, assinale a alternativa correta. 
I. O grande desafio das empresas é transformar o conhecimento tácito de seus colaboradores em conhecimento explícito, identificando: Onde e como está armazenado o conhecimento, com todos seus atributos, e como recuperá-lo; 
II. Criação de um novo conhecimento numa organização está relacionada a um processo de interação dinâmica e cooperativa entre seus colaboradores que implica aprendizado, constituindo-se em um processo coletivo e não meramente individual, podendo levar a uma formação organizacional, regional, nacional ou global; 
III. Existem, segundo Nonaka & Takeuchi, quatro modos de conversão entre conhecimento: externalização, internalização, combinação e socialização. Todas as sentenças estão corretas 
Questão_ Analise as sentenças abaixo sobre o comportamento de um funcionário intraempreendedor e, em seguida, assinale a alternativa correta: I. O funcionário encontra uma maneira de vender os produtos da empresa pela Internet, aumentando o número de clientes; II. O funcionário da empresa faz um atendimento personalizado para cada cliente, fidelizando o cliente; III. O funcionário se preocupa em fazer o trabalho que lhe é mandado.
Somente as sentenças I e II estão corretas 
Questão_ Analise as sentenças abaixo sobre os conceitos do intra-empreendorismo e, em seguida, assinale a alternativa correta: I. O funcionário pode agir de forma empreendedora, agindo com inovação e proatividade em busca dos objetivos da organização; II. O funcionário deve buscar novas formas para vencer a concorrência e focar nos clientes, buscando melhor atendê-los; III. O funcionário deve atender mais cliente e não se preocupar na qualidade do atendimento. Somente as sentenças I e II estão corretas 
Questão_ Dentro do contexto da cultura organizacional contemporânea é correto afirmar que: Uma empresa deve incentivar seus funcionários para buscar inovações e mais qualidade 
Questão_ As mudanças e melhorias contínuas do produto ou processo, percebidas pelo Consumidor e que não modificadas de forma drástica a forma com que o produto é consumido ou desenvolvido é uma inovação: incremental. 
Questão_ O funcionário de uma empresa que se antecipa aos problemas, que é proativo e que demonstra comportamentos empreendedores é considerado um: empreendedor corporativo. 
Questão_ É considerado apenas uma inovação de processo: I. Se a inovação envolve características novas ou substancialmente melhoradas do serviço oferecido aos consumidores; II. Se a inovação envolve métodos, equipamentos e/ou habilidades para o desempenho de serviçosnovos ou substancialmente melhorados; III. Se a inovação envolve melhorias substanciais nas características do serviço oferecido e nos métodos, equipamentos e/ou habilidades usados para seu desempenho. Analisando as afirmativas acima, assinale a única resposta correta. Apenas II está correta 
Questão_ Muitas inovações advêm da resolução de problemas. Sabe-se que a inovação ocorre durante o ciclo de criação do conhecimento. Assinale a ÚNICA opção que mostra o momento em que a inovação ocorre. Entre a definição do problema e sua solução 
Questão_ O objetivo do intraempreendedorismo é: Achar novas ideias para aprimoramento da empresa 
Questão_ Inovação e criatividade são processos distintos que caminham sempre juntos. A criatividade, aliada ao conhecimento, é a base para o processo de inovação que, para ser desenvolvida, produz novas dificuldades que necessitam ser novamente resolvidas com criatividade. Analise a seguir as afirmativas que revelam a relação entre inovação e criatividade: 
I. Inovar é implementar algo novo ou melhorar algum produto, processo ou serviço, usando a criatividade e o conhecimento; 
II. Para promover a inovação, é necessário desenvolver a capacidade criativa dos indivíduos e da organização; 
III. Inovar é colocar a criatividade em ação, aplicá-la para gerar ou agregar valor a um produto, processo ou serviço, através da combinação de outros produtos, processos ou serviços já existentes; 
IV. Para que a inovação aconteça é necessário que as pessoas sejam criativas na abordagem dos problemas. 
Marque a alternativa correta: Todas as sentenças estão corretas 
Questão_ Jose aprendeu a usar o computador apenas observando seu irmão mais velho, que trabalhava com planilhas. Mais tarde, estagiando em uma empresa, precisou socorrer uma secretária inexperiente, que tinha pouca experiência com planilhas. De um lado, a secretária Paula com pouco conhecimento em planilhas, de outro lado Jose, com muito conhecimento em planilhas, mas sem qualquer curso. Jose ajudou Paula, que por sua vez, mostrou a Jose como trabalhar com editor de textos. Jose observou com atenção e enfim, decidiu comprar o próprio computador. Considerando a situação retratada, identifique a fase do processo de criação do conhecimento, segundo a teoria proposta por Nonaka & Takeuchi: compartilhamento do conhecimento tácito. 
Questão_ Lucíola é responsável, em sua empresa, pela liberação de materiais, tais como papel para a impressora. No entanto, não vinha percebendo há tempos, o descuido e o descaso de alguns colaboradores, que chegavam a imprimir várias cópias desnecessárias de um mesmo documento, além de usar folhas novas como rascunho. Recentemente, Lucíola acordou para a situação e tomou uma decisão. Com relação à postura de Lucíola diante do problema apresentado, assinale a opção correta: Lucíola demonstrou uma postura reativa. 
Questão_ Marion inventou um produto para escritório, mas não quis melhorá-lo, pois não acreditou que as pessoas o comprariam. Zac, seu filho, fez melhoramentos, registrou o produto e foi em busca de investimentos para lançá-lo no mercado. O comportamento de Zac demonstra: Iniciativa, autoconfiança, estabelecimento de metas, aceitação de riscos, entre outros, que são características de um empreendedor. 
Questão_ No exercício profissional de TI problemas geralmente são necessidades do cliente não atendidas. Analise as questões abaixo quanto às características de problemas crônicos: 
I- Geralmente não são vistos como problemas. II- São identificados como falhas. 
III- Podem trazer danos aos processos, produtos ou serviços de uma empresa. 
IV- Fazem parte da cultura da organização. Apenas a alternativa II está incorreta 
Questão_ No exercício profissional de TI, problemas geralmente são necessidades do cliente não atendidas. Analise as questões abaixo quanto as características de problemas do tipo anomalias: 
I- São identificados como falhas; II- Vistos como acontecimentos normais; III- Problemas que passam despercebidos; IV- Fazem parte da cultura da organização. Apenas as alternativas I e III estão corretas 
Questão_ No exercício profissional de TI problemas geralmente são necessidades do cliente não atendidas. Correlacione os tipos de problemas entre anomalias e crônicos, utilizando (A) para anomalias e (C) para crônicos. Em seguida, assinale a alternativa que contém a sequência que completa os parênteses. 
(A) São identificados como falhas. (A) Relatados geralmente por envolvidos na tarefa. 
(C) Fazem parte da cultura da organização. (A) Problemas que geralmente passam despercebidos. 
(C) Vistos como acontecimentos normais. A, A, C, A, C 
Questão_ O conhecimento vai sendo construído passo a passo, garantindo a coerência com o que já se sabe, organizando os conceitos aprendidos, relacionando com fatos e situações. Neste contexto, a criação do conhecimento possui três dimensões: Ontologia, Epistemologia e Temporal. 
Questão_ O que as empresas apresentadas na lista do ano de 2010 pela empresa Fast Company têm em comum? Desenvolveram processos de negócios e ambientes organizacionais de inovação.
Questão_ O empreendedor possui um conjunto de características próprias e não necessariamente precisa ter um negócio próprio ou ser um empresário para atuar usando o empreendedorismo. Podemos dizer que são características do empreendedor: Negociação e rede de contatos; Comprometimento; Correr riscos calculados. 
Questão_ O intraempreendedor é o indivíduo que: Ao invés de tomar a iniciativa de abrir o seu próprio negócio, toma a iniciativa de criar, inovar e buscar novas oportunidades e negócios para organização na qual trabalha.
Questão_ Os empreendedores acreditam que é importante: Agir também pela intuição e não só pela razão; quebra de paradigmas; questionar as regras de forma coerente. 
Questão_ Podemos considerar a empresa Google como tendo um alto grau de capacidade tecnológica por que: possui ambiente e uma cultura de inovação tecnológica. 
Questão_ Pedro desde pequeno observava seu pai desmontar e consertar qualquer aparelho elétrico e eletrônico. Quando fez 15 anos, Pedro resolveu entrar em um cursinho e aprendeu muitos detalhes com seu professor e todas as apostilas do curso. Assinale a opção que representa o modo de conversão do conhecimento relatado: Combinação 
Questão_ Podemos definir o conceito de inovação tecnológica como: Desenvolvimento, produção ou aprimoramento de um produto, bem, processo, empresa ou mercado em que a tecnologia desenvolvida atenda às necessidades ou aos anseios humanos, incorporando-se às atividades humanas. 
Questão_ Qual das alternativas abaixo não corresponde ao Conhecimento Explícito? Formado dentro de um contexto social e individual. 
Questão_ Quando afirmamos que "o conhecimento vai sendo construído passo a passo, garantindo a coerência com o que já se sabe, organizando os conceitos apreendidos, relacionando com fatos e situações reais" estamos nos referindo ao conceito de: Conhecimento tácito. 
Questão_ Quando nos referimos ao tipo de persona que explora outros setores e culturas, para em seguida adaptar as descobertas e as revelações daí recorrentes às necessidades únicas do próprio empreendimento, estamos nos referindo ao: Polinizador. 
Questão_ Quando observou meses após meses, raios atravessarem objetos e deixarem impressões em chapas fotográficas, o alemão Wilhelm Conrad Roentgen (1845 - 1923), pensou erradamente que eles não tinham nada a ver com a luz, chamando-os de um tipo "x" de raios. Depois, o americano Thomas Alva Edison (1847-1931) criou um instrumento com tela fluorescente que deixava ver a radiografia ao vivo. Selecione a opção correta. Considerando o texto dado, podemos afirmar que: O alemão descobriu os raios-x e o americano inventou um aparelho de raio-x. 
Questão_ Quando uma empresa estimula e potencializa a cultura intraempreendedora seus funcionários: desenvolvem características interessantes e que ajudam a alavancar cada vez mais sua posição de mercado, como: automotivação e autoconfiança. 
Questão_Segundo Nonaka & Takeuchi, qual a importância da formação de um arquétipo em um processo de criação do conhecimento organizacional? É iniciado um novo ciclo de criação que se expande horizontal e verticalmente na organização 
Questão_ São características do perfil inovador: 
I. Capacidade para definir estratégias para implementação da inovação; 
II. Iniciativa: a busca constante por oportunidades de negócios; 
III. Habilidade em definir critérios de avaliação de desempenho e sucesso da inovação; 
IV. Espírito criativo e pesquisador. 
Analisando as afirmativas acima, assinale a única resposta correta. Apenas I e III estão corretas 
Questão_ Sobre o profissional da área de Tecnologia da Informação, qual papel podemos dizer que ele precisa desempenhar? De protagonista nas organizações, atuando de forma criativa na solução de problemas. 
Questão_ Sobre "Brainstorming" ou "Tempestade de ideias" pode-se afirmar que: É uma técnica que consiste, em um primeiro momento, em reunir as pessoas que estão trabalhando em torno de um problema e gerar o maior número possível de ideias para a solução, sem qualquer tipo de análise crítica; 
Questão_ Sobre o comportamento do empreendedor é correto afirmar que o empreendedor realiza planejamento e monitoramento sistemáticos porque é capaz de: Planejar, dividindo tarefas de grande porte em subtarefas com prazos definidos; revisar, constantemente, seus planos levando em conta os resultados obtidos e mudanças circunstanciais; manter registros financeiros e utilizá-los para tomar decisões. 
Questão_ A inovação geralmente acontece nas empresas e centros de pesquisa e desenvolvimento. Através da inovação produtos e processo podem sofrer modificações, de acordo com novos comportamentos, tendências ou necessidades do cliente ou consumidor. Podemos classificar duas formas de inovação de produtos e processos. Explique as duas formas e cite exemplos para ambas.
Inovação incremental: Mudanças e melhorias contínuas do produto ou processo, percebidas pelo consumidor e que não modifica de forma drástica a forma como que o produto é consumido ou desenvolvido.
Inovação Radical: Mudança drástica na forma como um produto ou serviço é consumido, acompanhada por um novo modelo de consumo ou comportamento do mercado.
Questão_ (Adaptada de: prof.Luiz Fernando Barbieri e prof. Ricardo Thielmann) Uma reunião de trabalho com a realização de um workshop, teve como participantes toda a equipe de materiais, incluindo a sua gerência, um consultor e o tutor de um dos membros da equipe. Como produto deste workshop foi gerado um padrão interno para efetivação das compras de material da área. Ao término, o gerente se reuniu com a equipe para dar o feedback, orientando-a nas questões em que ele percebeu a necessidade de melhorias. O padrão foi disponibilizado na intranet da empresa, e logo na primeira semana na rede a área de engenharia fez uso do padrão para comprar algumas peças para a oficina, tendo observado algumas melhorias, que foram notificadas ao departamento responsável pelo padrão. Tendo em vista este cenário, responda: Em que momento houve a transferência do conhecimento explicito para o outro time? A transferência do conhecimento se deu no momento em que o padrão foi disponibilizado na intranet.
Questão_ Cite 5 dificuldades e barreiras encontradas pelo empreendedor em sua trajetória. 
a) Encontrar a oportunidade de negócio; b) Carência de conhecimento da área de negócio escolhida; 
c) Falta de formação empreendedora e gerencial; d) Dificuldades de obter financiamento e 
e) Inexperiência em lidar com o risco.
Questão_ Cite quatro características de comportamento empreendedor: Busca de oportunidades e iniciativa Persistência Aceitação de riscos Exigência de eficiência e qualidade; Comprometimento com o trabalho; Estabelecimento de metas; Planejamento e monitoramento sistemáticos; Independência e autoconfiança.
Questão_ Cite três etapas do Processo de Criação do Conhecimento. 
Compartilhamento do conhecimento tácito: Criação de Conceitos: Justificação de Conceitos: Construção de um arquétipo (protótipo): Disseminação Interativa do Conhecimento
Questão_ Leia a frase abaixo e marque a questão que completa a afirmação.
____________ e ______________ são processos distintos que caminham sempre juntos.
Inovação, criatividade
Questão_ Como distinguir se uma inovação é uma Inovação de Produto ou de Processo? Se a inovação envolve características novas ou substancialmente melhoradas do serviço oferecido aos consumidores, é uma inovação de produto. 
Questão_ Defina Conhecimento Tácito: É aquele que o indivíduo adquiriu ao longo da vida, que está na cabeça das pessoas. Geralmente é difícil de ser formalizada ou explicada a outra pessoa, pois são subjetivas e inerentes as habilidades de uma pessoa, como "know-how". A palavra tácita vem do latim tacitus que significa "não expresso por palavras". Isto se deve ao fato que lidamos com algo subjetivo, não mensurável, quase impossível de se ensinar, de se passar através de manuais ou mesmo numa sala de aula.
Questão_ Defina Conhecimento Explícito: É aquele formal, claro, regrado, fácil de ser comunicado. Pode ser formalizados em textos, desenhos, diagramas, etc. assim como guardado em bases de dados ou publicações. A palavra explícita vem do latim explicitus que significa "formal, explicado, declarado". Geralmente estão registrados em artigos, revistas, livros e documentos. Alguns dizem que este tipo de conhecimento é confundido com a própria informação, na sua forma mais simples.
Questão_ Explique os tipos de problemas inerentes aos processos inovadores dentro das empresas. 
Os problemas podem ser do tipo anomalias ou Crônicos. E, dependendo das pessoas envolvidas, ele pode ser controlável ou Incontrolável.
Questão_ Há cerca de uma década, o termo empreendedorismo vem sendo amplamente utilizado no Brasil, com várias definições e aplicações nos negócios, na educação e em diversos setores e atividades da sociedade. O empreendedor possui um conjunto de características próprias e não necessariamente precisa ter um negócio próprio ou ser um empresário para atuar usando o empreendedorismo. Cite 5 (cinco) comportamentos esperados de um empreendedor? 
Estabelecimento de metas, Busca de informações, Planejamento e monitoramento sistemático, Busca de oportunidades e iniciativa, Comprometimento, Exigência de qualidade e eficácia, Persistência, Correr riscos calculados, Negociação e rede de contatos, Independência e autoconfiança.
Questão_ Com relação aos conceitos sobre Atitudes Criativas, explique a capacidade de assumir riscos. Quem pretende inovar precisa assumir alguns riscos, em especial porque as pessoas têm uma tendência natural a rejeitar novas ideias que não se encaixam em padrões já estabelecidos.
Questão_ De que maneira ocorre a conversão entre o conhecimento tácito em explícito? Esta conversão pode ser dar de quatro modos: socialização, externalização, combinação e internalização.
Questão_ Para compreender o processo de criação do conhecimento é importante a utilização de categorias para os diferentes tipos de conhecimento. Cite os dois tipos de conhecimento (segundo a classificação dos autores Nonaka & Takeuchi), além de diferenças entre eles e exemplos de cada um. Conhecimento tácito ou implícito: Está presente somente no cérebro humano; Não está ainda codificado em documentos escritos; Não pode ser transmitido de forma sistematizada, somente por meio de transmissão oral e observações de atividades práticas; É informal e não sistemático; Exemplos: o talento de um pintor ou escultor, a habilidade de um atleta.
Conhecimento explícito ou codificável: É aquele que sofreu um processo de migração do cérebro humano; Está codificado em documentos e mídias; Pode ser armazenado, comunicado e transmitido por meio de diferentes mídias; É formal e sistemático; Exemplos: procedimentos codificados, fórmulas científicas.
Questão_ Qual a diferença entre o empreendedor por oportunidade e o empreendedor por necessidade? O empreendedor poroportunidade é aquele que vislumbrou uma oportunidade de negócio e se dedica ela, já o empreendedor por necessidade não tem alternativa. Não há outra opção de trabalho.
Questão_ Para compreendermos o processo de criação do conhecimento é importante a utilização de categorias para os diferentes tipos de conhecimento, assim como o seu modo de conversão. Nonaka & Takeuchi identificaram quatro modos de conversão do conhecimento. Descreva cada um deles. 
O processo de EXTERNALIZAÇÃO é a transformação ou articulação do conhecimento tácito em explícito, com migração do cérebro humano para documentos e mídias diversas por meio de metáforas, analogias, conceitos, hipóteses ou modelos. A INTERNALIZAÇÃO é o processo inverso ao da externalização, de migração do conhecimento explícito para o cérebro humano através de diversas metodologias e atividades de aprendizagem. COMBINAÇÃO é o processo de interação entre conhecimentos explícitos para geração de novos conhecimentos. A SOCIALIZAÇÃO é o processo de compartilhamento de experiências, permitindo a interação entre conhecimentos tácitos. Dessa forma, o conhecimento pode ser adquirido de outra pessoa através da observação, imitação ou prática, mesmo sem usar alguma linguagem.
Questão_ Qual o valor do capital intelectual para as empresas? 
É um valor imensurável devido a uma nova sociedade que surge onde pressupõe uma mudança de cultura refletindo nas organizações, ou seja, capital intelectual ou conhecimento é gerenciar o conhecimento de funcionários.
Questão_ Após entender o valor de conhecimento (o ativo mais importante numa empresa) como principal bem da nossa sociedade percebeu que é necessário um fluxo de criação, difusão e utilização do conhecimento. Quais os conceitos que surgem como princípios orientadores para conduta de indivíduos e organizações? Aprendizado - criatividade - flexibilidade – sustentabilidade
Questão_ Nonaka e Takeuchi (1997) definiu uma Espiral do Conhecimento para a transferência do Conhecimento. Essa espiral cresce contínua e evolutivamente, assim também acontece com o conhecimento que vai se desenvolvendo em espiral quando se acrescenta mais um passo a cada ciclo. As condições para o desenvolvimento da espiral do conhecimento são? Autonomia, que permite a organização ampliar a chance de introduzir oportunidades de inovação.
Questão_ Por que utilizamos uma espiral como metáfora para a conversão do conhecimento? Porque ao observarmos uma espiral vemos que esta cresce contínua e evolutivamente. Assim também acontece com o conhecimento, que vai se desenvolvendo em espiral quando se acrescenta mais um passo a cada ciclo.
Questão_ Quando dizemos que a inovação é compreendida como a criação de um produto ou processo novo, pode estar nos referindo apenas à substituição de um material já existente em um produto ou um melhor meio de comercializar, distribuir ou fornecer um produto ou serviço. Além desta classificação de inovação quanto ao objeto (produto ou processo), podemos classificar a inovação levando em conta o impacto que esta inovação provoca. Observe a definição abaixo e responda: Quando existe uma mudança expressiva no produto/serviço, provocando sua substituição, nos referimos a que tipo de inovação? Radical
Questão_ Se a criatividade é uma capacidade inerente a todo ser humano, o que diferencia os chamados criativos dos demais? A diferença está principalmente na atitude. Portanto, se desejarmos usar nosso potencial para criar, é necessário que cultivemos uma atitude criativa. A personalidade criativa é aquela que aplica sua inteligência para intervir no mundo.
Questão_ A palavra empreendedor (entrepreneur) foi utilizada pela primeira vez no início do século XVI, na França, para designar homens envolvidos na coordenação de operações militares. O significado do termo empreendedor está diretamente relacionado a um conjunto de comportamentos que possibilitam ao ser humano atuar e agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade. Analise cada afirmativa seguinte, classificando-os como V (verdadeiro) ou F (falso):
1. Mas para ser um empreendedor é necessário criar uma empresa e se tornar um milionário famoso. Podemos agir de forma empreendedora em nosso dia a dia, em várias dimensões: Social, Afetiva, Profissional, etc;_ Falso.
2. O funcionário de uma empresa que se antecipa aos problemas, que é proativo e demonstra os comportamentos empreendedores é um empreendedor corporativo, atuando para alavancar os negócios de sua empresa;_ Verdadeiro.
3. Ser um empreendedor depende de classe social, nacionalidade, formação acadêmica e outros fatores socioeconômico-culturais;_ Falso.
4. Para se tornar um empreendedor é importante desenvolver os comportamentos necessários para atuar dessa forma em suas interações na sociedade e com o mundo._ Verdadeiro.
É correto, apenas, o que se afirma em: 1-F; 2-V; 3-F; 4-V
Questão_ O EMPRETEC trabalha dez características do comportamento empreendedor que frequentemente são demonstradas por empreendedores bem sucedidos. Cada uma delas possui comportamentos específicos. Assinale qual das alternativas abaixo está compatível com a "Busca de oportunidades e iniciativa": Capacidade de se antecipar aos fatos e criar novas oportunidades de negócios, desenvolver novos produtos e serviços, propor soluções inovadoras.
Questão_ Analise as proposições abaixo, relativas à gestão empresarial empreendedora.
I) O entrepreneurship (espírito empreendedor) é evidente em pequenas empresas, pois seus gestores são inovadores, aventureiros e audaciosos, características fundamentais para a sobrevivência no mercado competitivo.
II) O espírito empreendedor é um processo pelo qual os indivíduos procuram oportunidades, e satisfazem suas necessidades e desejos, via inovação e criação de empresas geralmente de pequeno porte.
III) Um empreendedor pode acumular habilidades, experiências e conhecimentos durante anos e desenvolver-se, aplicando plano de negócios, de modo a obter sucesso. Portanto, é um mito afirmar que os empreendedores nascem feitos, ou seja, não podem ser criados.
IV) Os gerentes tradicionais diferenciam-se dos gerentes empreendedores, pois estes buscam ativamente a mudança, de modo a explorar as oportunidades, ao passo que aqueles tendem a ser conservadores, dada a aversão ao risco e fracasso.
As proposições corretas são: As proposições III e IV
Questão_ Diana é uma grande líder em sua empresa. Sempre envolvida em projetos, tem liderado várias equipes, convencendo as pessoas da importância de suas ideias e sempre procurando se relacionar da melhor forma possível. Diana é muito autoconfiante, corajosa, motivada, está sempre atenta aos riscos e necessidades dos projetos, focaliza nos clientes, sabe delegar, mas também sabe executar as tarefas necessárias, estabelece cronogramas e não teme ser demitida. Pelas características apresentadas Diana pode ser considerada: uma pessoa com muitas características intra-empreendedoras.
Questão_ Na década de 60, o psicólogo americano David C. McClelland realizou uma série de pesquisas com o intuito de identificar os elementos psicológicos críticos dos empresários de sucesso. Os resultados de sua pesquisa, financiada plea USAID (Agência dos Estados Unidos para Desenvolvimento Internacional), destacaram o papel dos homens de negócios na sociedade e suas contribuições para o desenvolvimento econômico, relacionando o conceito de empreendedorismo à necessidade de sucesso, de reconhecimento, poder e controle. Analise as características do comportamento empreendedor, segundo o EMPRETEC e, em seguida, marque a opção correta:
I. Busca de oportunidades e iniciativa; persistência e rejeição aos riscos. II. Exigência de eficiência e qualidade; comprometimento com o trabalho e estabelecimento de metas. III. Busca de informações; planejamento e monitoramento sistemáticos. IV. Persuasão e redes de contatos; independência e autoconfiança. Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas
Questão_ Podemos resumir que empreender nos leva à expressão fazer acontecer:Quem empreende utiliza suas capacidades para realizar alguma coisa que tenha valor para a sociedade. Como é visto no cenário atual do Empreendedorismo? Com o envolvimento de pessoas e processos que, em conjunto, levam à transformação de ideias em Oportunidades.
Questão_ "Gestão do Conhecimento significa organizar as principais políticas, processos e ferramentas gerenciais e tecnológicos à luz de uma melhor compreensão dos processos de geração, identificação, validação, disseminação, compartilhamento, proteção e uso dos conhecimentos estratégicos para gerar resultados (econômicos) para a empresa e benefícios para os colaboradores internos e externos (stackeholders)." (TERRA,2005, p. 8). Selecione a opção incorreta. A disseminação da informação é uma ação global organizacional: todo o conhecimento deve ser transmitido para toda a organização independentemente da absorção de cada um. 
Questão_ O empreendedor possui um conjunto de características próprias e, não necessariamente, necessita ter um negócio próprio ou ser um empresário para atuar usando o empreendedorismo. Qual as características do empreendedor? Independência e autoconfiança.
Questão_ Observe a definição abaixo: Está fundamentada no conhecimento, na distinção entre o conhecimento tácito e o explícito. Essa teoria estudou a interação entre o conhecimento tácito e o explícito, identificando quatro modos de conversão. O texto acima refere-se a que dimensão? Epistemológica
Questão_ São condições necessárias para se obter a inovação na empresa: Gerentes que patrocinam a inovação, comunidade organizacional forte, atenção ao futuro
Questão_ A criação de um novo conhecimento numa instituição ou empresa está relacionada a um processo de: interação dinâmica e cooperativa entre seus colaboradores.
Questão_ Uma empresa ou organização, para desenvolvimento do processo de criação do conhecimento, precisa estabelecer condições básicas para desenvolvimento da espiral. Analise as sentenças abaixo sobre as dimensões do conhecimento e, em seguida, assinale a única alternativa correta:
I) A dimensão ontológica está fundamentada no ser e na construção do conhecimento pelo indivíduo.
II) A dimensão epistemológica é formada pela espiral do conhecimento, que representa a dinâmica do processo de criação do conhecimento.
III) A dimensão temporal está fundamentada no conhecimento, na distinção entre o conhecimento tácito e o explícito.
Apenas o item I está correto
Questão_ Leia as característica abaixo e marque a alternativa correta quando (T) se tratar de conhecimento tácito e (E) quando se tratar de conhecimento explícito:
(T) É informal e não sistemático.
(E) É aquele que sofreu um processo de migração do cérebro humano.
(E) Pode ser armazenado, comunicado e transmitido por meio de diferentes mídias.
(T) Não está codificado em documentos escritos.
Questão_ Correlacione corretamente os modos de conversão do conhecimento aos exemplos:
1) socialização 2) externalização3) internalização 4) combinação
(4) A apropriação por cientistas da fórmula E=MC2 e incorporação deste conceito aos seus conhecimentos tácitos para a construção da bomba atômica.
(2) A fórmula matemática E=MC2 escrita por Albert Einstein para formalizar o conceito de que qualquer massa possui uma energia associada e vice-versa, usada para explicar a estrutura do átomo e o funcionamento das estrelas.
(3) Ao ler ou ouvir o caso de sucesso da Google podemos sentir o realismo e a essência da história, transformando essa experiência num modelo mental tácito.
(1) O conhecimento adquirido por uma criança sobre como utilizar um aparelho celular ao observar seu pai fazendo uma ligação.
Questão_ Marque com um (x) o fluxo que descreve adequadamente o processo de criação do conhecimento. Compartilhamento do conhecimento tácito/criação de conceitos/justificação de conceitos/construção de um arquétipo/ difusão interativa do conhecimento.
Questão_ O processo de criação do conhecimento possui três dimensões: ontológica, epistemológica e temporal. 
Questão_ Relacione cada dimensão à sua característica principal:
(2) Está fundamentada no conhecimento, na distinção entre o conhecimento tácito e o explícito.
(1) Está fundamentada no ser e na construção do conhecimento pelo indivíduo, independente do modo pelo qual se manifesta.
(3) Quando as interações na dimensão ontológica e epistemológica se sobrepõem ao longo do tempo, dando origem a espiral do conhecimento.
Questão_ Na sociedade contemporânea a inovação constitui-se: Num instrumento de transformação de culturas organizacionais inteiras
Questão_ Marque a alternativa abaixo que apresenta somente atritos que ocorrem no processo de transferência de conhecimento entre universidade e empresa: Falta de confiança mútua, diferenças culturais, intolerância com erros ou necessidade de ajuda.
Questão_ Relacione cada condição necessária ao desenvolvimento da espiral do conhecimento à sua definição:
1) intenção 2) autonomia 3) flutuação e caos criativo 4) redundância 5) variedade de requisitos
(4) Caracteriza-se pela existência de informações que superem as exigências operacionais imediatas dos membros da organização. Nas organizações, refere-se ao compartilhamento e à superposição intencional de informações sobre a empresa e seu conhecimento, de forma que uma área ultrapasse ou se superponha as fronteiras de outra, possibilitando visões em diferentes perspectivas sobre um mesmo conhecimento e sua socialização, o compartilhamento de modelos mentais e um clima de ambientação entre os colaboradores. 
(2) Está diretamente relacionada ao nível individual de todos os membros de uma organização para que possam agir de forma autônoma de acordo com as circunstâncias. Sua existência propicia um ambiente que estimula e valoriza a atitude autônoma, a empresa facilita a introdução de inovação e de oportunidades inesperadas, bem como estimula nas pessoas a automotivação para construção do conhecimento.
(3) Estimulam a interação entre organizações e o ambiente externo. É quando a organização assume uma postura aberta em relação aos fatores e variáveis externas, permitindo a percepção das ambiguidades, das redundâncias e ruídos de ordem externa, alimentando e retroalimentando o conhecimento da empresa.
(5) Para que possam enfrentar diferentes situações e desafios é necessário que os membros de uma organização possuam essa condição, combinando diferentes informações sobre a empresa, seu ambiente interno e externo, de forma rápida e flexível. Para promover efetivamente essa condição é fundamental que a organização garanta o acesso de todos ao conhecimento disponível e construído pela empresa e a mais ampla gama de informações que lhe sejam necessárias, sem enfrentar obstáculos e com um percurso com o menor número possível de etapas.
(1) Pode ser caracterizada como a aspiração de uma organização para alcançar missão, visão e metas e está diretamente relacionada à estratégia da empresa para criação do conhecimento. Sua relevância é direcionar os esforços para aquisição, criação, acúmulo, difusão e utilização do conhecimento, servindo de critério para avaliação do valor da informação ou do conhecimento criado por seus colaboradores.
Questão_ Para se constituir numa inovação tecnológica o bem, produto, processo ou empresa desenvolvido necessita: desenvolver tecnologia que atenda às necessidades ou anseios humanos, incorporando às atividades humanas.
Questão_ Marque (V) para as afirmativas verdadeiras e (F) para as falsas:
(V) As organizações que pretendem manter-se competitivas e ter longevidade no mercado na sociedade contemporânea devem desenvolver uma cultura de inovação contínua.
(V) O fluxo contínuo de geração e difusão do conhecimento é uma condição básica para geração da inovação tecnológica.
(F) Um projeto de inovação, implantado em qualquer momento na empresa, é capaz de desencadear movimentos em toda a organização e deflagrar a cultura de inovação.
(F) Cada pessoa pode assumir somente o papel de uma “persona” na organização.
Questão_Correlacione corretamente cada dimensão do processo de transferência do conhecimento as suas características:
 1) Envolve a magnitude do projeto, o ciclo de vida do projeto e o tempo necessário para a propagação do conhecimento dentro da organização. (1) tempo despendido no processo
2) É a possibilidade de utilizar o conhecimento de forma proveitosa, em diferentes áreas, por vezes muito distantes do lugar de origem. (2) universalidade do conhecimento
3) Dimensão na qual a transferência do conhecimento requer relações duradouras e estruturadas entre organizações para acomodar cada processo. (3) Implicitabilidade do conhecimento
4) É uma dimensão crucial nas atividades de inovação e nos processos de transferência de conhecimentos, sendo o meio pelo qual a empresa pode se proteger de imitações e se apropriar dos benefícios dessa inovação. (4) apropriação do conhecimento
Questão_ Marque (V) para as afirmativas verdadeiras e (F) para as falsas:
(V) A capacidade tecnológica de uma organização pode ser definida pelo seu grau de domínio e de experiência no processo de inovação tecnológica.
(V) Os recursos humanos são fundamentais no processo de acumulação de conhecimentos e construção de capacidades tecnológicas da empresa.
(F) O processo de inovação nas empresas institui um novo paradigma e não pode ter presente a possibilidade de fracasso.
(V) O conhecimento científico, a interação com os fornecedores e a predisposição da empresa para a inovação são fontes de inovação.
Questão_ Correlacione corretamente cada conceito a sua característica:
1) descoberta 2) invenção 3) inovação 4) difusão
(1) Baseia-se em desvelar algo que já existia e que passa a ter muito valor para a humanidade.
(3) Ocorre quando a empresa obtém sucesso na venda de um produto novo ou melhorado, ou na utilização de um processo novo ou aperfeiçoado.
(4) Fase em que as inovações são adotadas em escala crescente por outras empresas.
(2) Ocorre quando é demonstrada a viabilidade de um novo produto ou processo.
Questão_ O termo empreendedorismo possui várias definições e aplicações nos negócios, na educação e em diversos setores e atividades da sociedade. O termo Empreender está diretamente relacionado: A identificar oportunidades, planejar como organizar as soluções que vão para o mercado, levantar recursos e administrar o processo de construção de empreendimento.
Questão_ Marque a resposta correta: A dificuldade de obter financiamento e a inexperiência em lidar com a com o risco são: dificuldades e barreiras enfrentadas pelo empreendedor.
Questão_ Marque (V) para as afirmativas verdadeiras e (F) para as falsas:
(V) Para se tornar um empreendedor é importante desenvolver os comportamentos necessários para atuar dessa forma em suas interações na sociedade e com o mundo.
(F) Diversos estudos na área do empreendedorismo mostram que as características do empreendedor é um traço de personalidade, nato ao indivíduo.
(F) O termo “empreendedor” foi utilizado pela primeira vez na Inglaterra.
(V) O empreendedor possui um conjunto de características próprias e, não necessariamente, necessita ter um negócio próprio ou ser um empresário para atuar usando o empreendedorismo.
(V) Comprometimento com o trabalho, Estabelecimento de metas e Busca de informações são consideradas características do comportamento empreendedor.
Questão_ Marque (V) para as afirmativas verdadeiras e (F) para as falsas:
(F) A geração de novas ideias é suficiente para o processo de inovação.
(V) Quando o resultado gerado pelo processo de inovação constitui-se numa tecnologia que atenda às necessidades dos seres humanos temos, então, a inovação tecnológica.
(V) Inovação e criatividade são processos distintos que caminham sempre juntos.
(V) A criatividade, aliada ao conhecimento, é base para o processo de inovação.
Questão_ Para que um profissional tenha um perfil inovador é fundamental que possua e desenvolva características específicas, como: habilidade para solucionar problemas e espírito de pesquisa e busca constante de informações e conhecimentos.
Questão_ São características do intraempreendedor: Ter atenção aos riscos e às necessidades
Questão_ Correlacione corretamente:
1) Inovação de produto. 2) Inovação de processo. 3) Inovação incremental. 4) Inovação radical.
(2) Consiste em mudanças no processo de produção de um produto ou serviço. Não gera, necessariamente, mudanças no produto final, traz benefício ao processo de produção, que podem ser aumento de produtividade e redução de custos.
(1) Está baseada em modificações nos atributos do produto, com mudanças na forma como os consumidores passam a percebê-lo. 
(4) Mudança drástica na forma como um produto ou serviço é consumido, acompanhada por um novo modelo de consumo ou comportamento do mercado.
(3) Mudanças e melhorias contínuas do produto ou processo, percebidas pelo consumidor e que não modificam de forma drástica a forma como que o produto é consumido ou desenvolvido. 
Questão_ Marque (V) para as afirmativas verdadeiras e (F) para as falsas:
(V) Anomalias são pequenos problemas que passam despercebidos e são identificados como falhas.
(F) Problemas crônicos são vistos como problemas porque fazem parte da cultura da organização e não trazem danos aos processos, produtos ou serviços de uma empresa.
(F) )Um problema é incontrolável quando os envolvidos são afetados pelos efeitos do problema e tem autoridade e responsabilidade para solucioná-lo.
(V) Um problema é controlável quando os envolvidos possuem responsabilidade pelo problema e autoridade para solucioná-lo.
Questão_ O principal objetivo do intraempreendedorismo é: A promoção da inovação continua por meio das pessoas, as quais criam vantagens competitivas e mantêm as empresas numa situação de liderança tecnológica sustentável.
Questão_ Cite 3 objetivos do uso da Gestão do Conhecimento em uma empresa indicando como podem ser obtidos. Tornar acessíveis grandes quantidades de informação corporativa, compartilhando as melhores práticas e tecnologias; Permitir a identificação e mapeamento dos ativos de conhecimento e informações ligados a qualquer organização seja ela com ou sem fins lucrativos (Memória Organizacional); Apoiar a geração de novos conhecimentos, propiciando o estabelecimento de vantagens competitivas. Dar vida aos dados tornando-os utilizáveis e úteis transformando-os em informação essencial ao nosso desenvolvimento pessoal e comunitário. Organiza e acrescenta lógica aos dados de forma a torná-los compreensíveis.
Questão_ Considere a seguinte afirmativa: Para ser um empreendedor não é necessário criar uma empresa e se tornar um milionário famoso.
•	Esta afirmativa é falsa ou verdadeira? Justifique sua resposta.
A afirmativa é verdadeira porque podemos agir de forma empreendedora em nosso dia a dia, em várias dimensões: social, afetiva e profissional. Ex. intraempreendedor, empreendedor social, etc.
Questão_ Saber observar é uma característica importante para um profissional que tenha um perfil inovador, pois, é capaz de encontrar um padrão de comportamento e, a partir dele, encontrar uma solução adequada. Dois tipos de problemas podem ser detectados por esta observação.
•	Quais são estes tipos de problemas e como se caracterizam?
Anomalias: São pequenos problemas que passam despercebidos e são identificados como falhas. Normalmente, é relatado por quem esta envolvido na tarefa.
Crônicos: Não são vistos como problema, pois, já fazem parte do cotidiano da empresa e percebidos como acontecimentos normais, mas que podem trazer sérios danos aos processos, produtos ou serviços.
Questão_ Analise as proposições abaixo sobre conversão do conhecimento e, em seguida, assinale a única alternativa correta:
I) O conhecimento tácito é simples de ser articulado na linguagem formal.
II) O conhecimento tácito possui natureza intangível e pessoal.
III) Os conhecimentos tácito e explícito são complementares e suas interações proporcionam dinamismo às organizações.
Se somente as afirmativas IIe III estiverem corretas.
Questão_ Diante do cenário atual onde a inovação tecnológica se configura como verdadeiro potencial competitivo no mercado, as empresas precisam aprender a utiliza-la como um fator estratégico. Podemos classificar a inovação Tecnológica como: incremental e radical
Questão_ Dentro dos modelos de mudança tecnológica temos a descoberta, a invenção e a inovação. Considerando estes modelos, a única opção correta é: Descobrir é desvelar (tornar visível) algo que já existia.
Questão_ Se há empreendedores dentro da minha empresa, porque eles não saem e constituem suas próprias empresas? Analise as assertivas que seguem no que se refere ao comportamento empreendedor:
I) Enxergar as dificuldades como desafios.
II) Usar a influência do seu cargo para exigir o máximo das pessoas.
III) Curiosidade. Quer aprender o tempo todo.
IV) Perceber e enxergar o que os outros não percebem.
Com base em sua análise assinale a opção que compreende aqueles que um empreendedor deve ter: Apenas estão corretas as assertivas I, III, IV.
Questão_ No caminho para se tornar um empreendedor, ele se depara com algumas barreiras e dificuldades, dentre elas: Encontrar a oportunidade de negócio;
Questão_ As mudanças e melhorias contínuas do produto ou processo, percebidas pelo consumidor e que não alteram drasticamente a forma com que o produto é consumido ou desenvolvido constituem uma inovação: Incremental.
Questão_ Sabe-se que o valor do conhecimento para as empresas do mundo contemporâneo é fundamental. Assim sendo as empresas tem demandado tempo e dinheiro na criação e conversão do conhecimento. Com base nesse contexto, analise as assertivas que seguem:
I. O conhecimento tácito encontra-se disponível com as pessoas e por isso não formalizado em meios concretos.
II. O conhecimento explícito é o desejado pelas empresas pois está formalizado em alguma mídia (livro, manual, sistema e etc) 
III. O grande desafio das empresas hoje é transformar o conhecimento explícito em tácito.
IV. A criação de novos conhecimentos na empresa está associada a um processo de colaboração, daí a necessidade de estarem em mídias concretas.
Com base em sua análise, assinale a ÚNICA alternativa CORRETA. I, II e IV
Questão_ Havia uma grande necessidade humana de realizar buscas mais eficazes nos sites disponíveis na Internet. O Google atendeu a essas necessidades com grande sucesso e excelente desempenho. Quais as dimensões efetuadas pelo Google para realizar essas necessidades? Motor de busca - nova empresa - pesquisa aleatória - criatividade
Questão_ No que diz respeito aos comportamentos do empreendedor, tratamos do estabelecimento de metas, sendo o empreendedor capaz de: Estabelecer metas e objetivos que são desafiantes e que têm significado pessoal; Definir metas de longo prazo, claras e específicas; Estabelecer objetivos de curto prazo mensuráveis;
Questão_ Quando nos referimos ao tipo de persona que atua como líder com o intuito de criar novas combinações e soluções multidisciplinares essenciais ao processo de inovação tecnológica, estamos nos referindo ao: Colaborador
Questão_ Diz respeito ao desenvolvimento, produção e comercialização de produtos ou serviços novos, utilizando-se de criatividade para introduzir os mesmos, muitas vezes vinculados a necessidades não satisfeitas dos clientes. Esses produtos ou serviços podem, inclusive, estar fundamentados em novas tecnologias. Com base no texto acima, podemos afirmar que se refere a: Inovação de produtos/serviços
Questão_ No exercício profissional de TI problemas geralmente são necessidades do cliente não atendidas. Analise as sentenças abaixo sobre as características de problemas do tipo anomalias e, em seguida, assinale a alternativa correta: I. São identificados como falhas; II. São vistos como acontecimentos normais; III. Problemas que passam despercebidos; IV. Fazem parte da cultura da organização. Apenas as sentenças I e III estão corretas.
Questão_ Muitas inovações advém da resolução de problemas. Sabe-se que a inovação ocorre durante o ciclo de criação do conhecimento. Assinale a ÚNICA opção que mostra o momento em que a inovação ocorre: Entre a definição do problema e sua solução
Questão_ O processo de inovação e aplicação do intraempreendedorismo nas organizações deve ser organizado para que tenha apoio dos colaboradores e sua participação contínua, assim a cultura inovadora se propaga pela organização e os colaboradores vão criando um perfil empreendedor. São regras para um ambiente intraempreendedor:
1. Exercer sólida __________ sobre os rumos e as decisões de inovação;
2. Integrar a __________ à mentalidade do negócio;
3. Alinhar a inovação com a __________ de negócio da empresa;
4. Administrar a tensão natural entre __________ e captação de valor;
5. Criar indicadores de __________ e as recompensas adequadas à inovação.
Complete a frase, escolhendo a sequência correta com as palavras chaves que tornam as regras afirmativas verdadeiras: liderança - inovação - estratégia - criatividade – desempenho.
Questão_ O processo de conversão do conhecimento é a base para criação e gestão do conhecimento e os Sistemas de Informação é que vão proporcionar meios adequados para suportar esses quatro modos. Assim, temos como processo de transferência do conhecimento: Internalização: Explícito para Tácito.
Questão_ O processo de geração do conhecimento é descrito por Nonaka e Takeuchi (1997), como um modelo de várias fases. Assinale a resposta que NÃO atende a este processo. Busca de expansão
Questão_ (Adaptado de: prof.Luiz Fernando Barbieri e prof. Ricardo Thielmann) Uma reunião de trabalho com a realização de um workshop, teve como participantes toda a equipe de materiais, incluindo a sua gerência, um consultor e o tutor de um dos membros da equipe. Como produto deste workshop foi gerado um padrão interno para efetivação das compras de material da área. Ao término, o gerente se reuniu com a equipe para dar o feedback, orientando-a nas questões em que ele percebeu a necessidade de melhorias. O padrão foi disponibilizado na intranet da empresa, e logo na primeira semana na rede a área de engenharia fez uso do padrão para comprar algumas peças para a oficina, tendo observado algumas melhorias, que foram notificadas ao departamento responsável pelo padrão. Tendo em vista este cenário, responda: Em que momento houve a transferência do conhecimento tácito para a equipe? No momento em que o gerente deu o feedback para a equipe.
Questão_ O que é o Empreendedorismo por oportunidade? Aqueles que abrem um negócio porque vêem uma oportunidade de explorar uma atividade com sucesso são os chamados empreendedores por oportunidade. Neste caso, o indivíduo escolhe trilhar o caminho do empreendedorismo, abrindo o seu próprio negócio, mesmo que informal.
Questão_ A transferência de conhecimento continua a ser uma necessidade vital da sociedade e da economia. Entretanto, há muitos fatores culturais que a inibem. Esses inibidores também são chamados atritos, porque retardam ou impedem a transferência e tendem a corroer parte do conhecimento à medida que este tenta movimentar-se pela organização. As dimensões do processo de transferência de conhecimentos são:
I) Tempo despendido no processo; II) Desapropriação do conhecimento;
III) Implicitabilidade do conhecimento; IV) Universabilidade do conhecimento.
Marque a alternativa correta: Apenas as sentenças I, III e IV estão corretas.
Questão_ O processo de criação do conhecimento é descrito por Nonaka e Takeuchi (1997) como um modelo de cinco fases. Analise a fase que é descrita a seguir:
- "Nessa fase o conhecimento já criado e justificado é transformado em algo tangível ou concreto".
- "Nessa fase o conhecimento é gerado combinando-se conhecimentos explícitos já existentes.
Assinale a ÚNICA opção que representa a fase correspondente as descrições:
Fase: Construção de um arquétipo
Questão_ O Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) instituiu um programa para o aprimoramento de empreendedores.