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APOL 4 Gestão Contábil e de Custos E Gestão de Recursos Humanos

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Gestão Contábil e de Custos = Cap 10.
Gestão de Recursos Humanos = Cap 7 e 8.
A senha para realização desta APOL é: APOL4
	Questão 1
	GESTÃO CONTÁBIL E DE CUSTOS
Assinale a resposta correta:
Muito importante nas organizações é determinar formas de controle de custos. Diante dessa premissa, o que significa conhecer a realidade, compará-la com o que deveria ter ocorrido, tomar conhecimento das divergências e proceder ajustes necessários?
	
	Controle de custos estimado
	
	Custos controláveis 
	
	Controle Pag. 191
	
	Controle de custo padrão
Múltipla escolha (Resposta única)
	Próxima Questão >
	Questão 2
	GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Os processos de análise e descrição de cargos exercem um papel estratégico na empresa, porque trazem informações e servem de subsídios para outros programas, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração, etc.
“Auxilia no levantamento das necessidades de treinamento, nos programas de integração de novos colaboradores e de capacitação profissional de novos empregados ou pessoas transferidas de outros setores.”
Assinale, a seguir, qual programa, dentro do processo de análise e descrição de cargos, foi descrito acima.
	
	Treinamento e desenvolvimento. Pág 253
	
	Recrutamento e seleção.
	
	Avaliação de desempenho.
	
	Higiene e segurança no trabalho.
Múltipla escolha (Resposta única)
	< Questão Anterior | Próxima Questão >
	Questão 3
	ARTIGO: EDUCAÇÃO AMBIENTAL
O grupo de pesquisa assumiu o desafio de tratar a preservação do conhecimento popular sobre plantas buscando o resgate da memória coletiva em torno do conhecimento sobre elas, com base em produções midiáticas. Pela atenta observação dos distritos rurais, nos últimos anos, percebe-se a necessidade de se considerar as diferentes culturas e compreender o processo de hibridação cultural nesses locais. Assinale a alternativa que define corretamente o termo hibridação.
	
	• Hibridação é aquilo que devolve o que o passado vislumbrou e o presente esqueceu
	
	• Hibridação só pode existir, enquanto vivência, isto é, enquanto prática que se manifesta no cotidiano das pessoas
	
	• Hibridação se refere aos processos socioculturais em que as estruturas ou práticas discretas, que existiam em forma separadas, se combinam para gerar novas estruturas, objetos e práticas Pág 132 do Artigo.
	
	• Hibridação é um instrumento, ou ainda, um artefato importante para o registro das lembranças e divulgação das memórias
Múltipla escolha (Resposta única)
	< Questão Anterior | Próxima Questão >
	Questão 4
	ARTIGO: EDUCAÇÃO AMBIENTAL
No questionário aplicado nas comunidades estudadas, buscou-se saber quem são os conhecedores de plantas. Os respondentes foram unanimes em apontar os mais velhos, aqueles que mantêm a tradição da cura baseada nas plantas. Aprender a cultura de sua gente, das plantas de uma determinada região e seus usos está relacionado ao mundo da práxis, de certa forma faz parte da memória coletiva, pois os entrevistados não sabem dizer como ocorreu o aprendizado, apenas fazem referências aos familiares.
A partir do contexto do enunciado e da leitura do artigo “Educação Ambiental e Cultura: articulando mídia e conhecimento popular sobre plantas”, assinale a alternativa que indica corretamente como ocorre a aprendizagem cultural de conhecimento sobre as plantas nas comunidades estudadas.
	
	• A aprendizagem é transmitida de geração a geração Pág 131 do Artigo.
	
	• A aprendizagem ocorre pela leitura de estórias folclóricas
	
	• A aprendizagem ocorre pelo ensino escolar a partir de documentos históricos
	
	• A aprendizagem ocorre por meio de palestras educativas realizadas em ambientes públicos
Múltipla escolha (Resposta única)
	< Questão Anterior | Próxima Questão >
	Questão 5
	GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
“É realizado com funcionários que já estão atuando na empresa, que já são funcionários e pretendem conseguir uma transferência para setores que proporcionem mais desafios ou aprendizagens ou a conquista daquela promoção desejada.”
Sobre recrutamento e seleção, identifique do que se trata a descrição acima.
	
	Recrutamento Interno. Pág 196
	
	Recrutamento Externo.
	
	Empregabilidade.
	
	Planejamento da Movimentação.
Múltipla escolha (Resposta única)
	< Questão Anterior
	
	Questão 6
	GESTÃO CONTÁBIL E DE CUSTOS
Assinale a resposta correta:  
Assim como os custos de produção, as despesas administrativas também demandam em controle. Através de qual ferramenta de gestão pode ser feito o controle de despesas administrativas?
	
	Elaboração e acompanhamento rígido de um plano de negócios
	
	Elaboração e acompanhamento rígido de um plano estratégico
	
	Elaboração e acompanhamento rígido de plano orçamentário Pág195
	
	Elaboração e acompanhamento rígido de um plano de contas
Múltipla escolha (Resposta única)
	< Questão Anterior | Próxima Questão >
	Questão 7
	GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
A seleção de pessoal é constituída por uma série de etapas, e cada fase desse processo fornece um conjunto de informações sobre as pessoas. Os candidatos que vão sendo bem-sucedidos em cada etapa avançam no processo de seleção.As principais ferramentas ou técnicas de seleção são as entrevistas, as provas situacionais, as provas específicas, a avaliação psicológica e as dinâmicas de grupo.
Leia:
“É a técnica mais utilizada em processos de seleção. O entrevistador procura conhecer o candidato, pesquisa seus conhecimentos e suas habilidades e aplica determinados estímulos para ver as reações do candidato e os indícios do seu estilo comportamental, permitindo um contato direto com ele.”
Qual ferramenta foi utilizada na descrição acima? Assinale a alternativa correta.
	
	Entrevistas de seleção. Pág 204
	
	Provas situacionais.
	
	Provas específicas.
	
	Dinâmicas de grupo.
Múltipla escolha (Resposta única)
	< Questão Anterior
	
	Questão 8
	GESTÃO CONTÁBIL E DE CUSTOS
Analise as proposições, em seguida marque a sequência correta:
O custeio baseado em  atividades, conhecido também como ABC (Activity-Based Costing), é uma metodologia que  procura reduzir sensivelmente as distorções provocadas pelo rateio arbitrário dos custos indiretos.ABC é uma técnica  de controle e alocação de custos que permite:
I – Identificar, analisar e controlar os custos envolvidos nos processos e atividades; Correto 197
II – Atribuir custos aos produtos, tendo como parâmetro  a utilização dos geradores de Custos. Correto 197
III – Contribuir significativamente para  aprimoramento dos procedimentos de apuração do custo real;
IV – Identificar  os processos e atividades existentes nos setores produtivos, auxiliares ou administrativos de uma organização, qualquer que seja sua finalidade (prestação de serviços, industrial, instituição financeira etc.) Correto Pág 196
Estão corretas as proposições:
 
	
	II – IV
	
	I – III – IV
	
	II – III
	
	I – II – IV Pág 196 e 197
Múltipla escolha (Resposta única)
	Próxima Questão >
	Questão 9
	GESTÃO CONTÁBIL E DE CUSTOS
Marque V (verdadeira) e F (Falsa) nas proposições abaixo em seguida marque a alternativa correta.
O custo padrão deve levar em consideração , na sua elaboração e implantação, as metas de eficiência  e eficácia da organização, em virtude de ser instrumento de constante avaliação  e melhoria contínua.São vantagens do Custo Padrão:
( F )  Levantar os custos  e os recursos associados a cada atividade;
( V )  Eliminar falhas  nos processos produtivos;
( F )  Identificar  as atividades que não agregam valor ao produto.
( V )   Contribuir significativamente para aprimoramento dos procedimentos de apuração do custo real.
	
	F – V – V – F
	
	V – F – V – F
	
	F – V – F – V Pág 192
	
	V – F – F – F
Múltipla escolha (Resposta única)
	Próxima Questão >
	Questão 10
	GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Os processosde análise e descrição de cargos exercem um papel estratégico na empresa, porque trazem informações e servem de subsídios para outros programas, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração, etc.
“Fornece informações relacionadas ao perfil profissional exigido do candidato, dá um rumo ao processo de seleção.”
Assinale, a seguir, qual programa, dentro do processo de análise e descrição de cargos, foi descrito acima.
	
	Treinamento e desenvolvimento.
	
	Recrutamento e seleção. Pág 229
	
	Avaliação de desempenho.
	
	Higiene e segurança no trabalho.
Múltipla escolha (Resposta única)
	< Questão Anterior

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