Gestão Pessoas trab2

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Gestão de Pessoas – Avaliação Objetiva-1
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1. Ana está participando de uma palestra sobre prevenção de acidentes e o uso correto de EPIS- Equipamentos de Proteção Individual. Os palestrantes fazem parte da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. No evento apresentaram os riscos para a segurança do trabalhador que não utiliza corretamente os equipamentos, e apontaram os aspectos do ambiente de trabalho que tem potencial de causar um acidente imediato. A palestra foi muito boa e Maria saiu mais segura por estar utilizando os equipamentos de forma correta. O relato refere-se a qual sistema de gestão de pessoas?
MARQUE A ALTERNATIVA CORRETA:
Peso: 1.0
     sistema desenvolver. 
    sistema agregar. 
    sistema manter. 
    sistema monitorar. 
    sistema remunerar. 
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2. O processo de avaliação de desempenho é uma importante ferramenta de gestão de pessoas. Assinale a alternativa que apresenta os objetivos deste processo.
MARQUE A ALTERNATIVA CORRETA:
Peso: 1.0
    Obter subsídios para o treinamento e desenvolvimento, criar Banco de Talentos, contribuir para a adequação salarial. 
    Conhecer as competências para evitar o absenteísmo. 
    Conhecer as competências para promover a rotatividade de cargos e funções. 
    Gerenciar os processos de tomada de decisão, recrutamento e seleção. 
    Conhecer o desempenho da chefia e os resultados e competências da Diretoria. 
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3. Na empresa KFG Ltda está acontecendo um processo de recrutamento e seleção de candidatos. Neste processo as vagas são direcionadas aos funcionários desta empresa. Este processo pode ser visto entendido como um:
Marque a alternativa correta:
Peso: 1.0
    Recrutamento por Recompensas. 
    Recrutamento Interno. 
    Recrutamento por Competência. 
    Recrutamento Misto. 
    Recrutamento Externo. 
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4. As práticas e políticas de gestão de pessoas evoluíram ao longo de três grandes eras: a industrialização clássica, a industrialização neoclássica e a era da informação. A partir da análise das alternativas, a seguir, indique a que melhor representa aspectos relacionados a era da informação:
I) marcada pelo surgimento da Administração de Recursos Humanos.
II) surge a denominação de relações industriais para a área de gestão de pessoas.
III) as organizações requerem agilidade, mobilidade, inovação e mudanças necessárias para enfrentar as ameaças e oportunidades em um ambiente de intensa mudança e turbulência.
IV) capital financeiro cede lugar ao conhecimento.
 MARQUE A ALTERNATIVA CORRETA:
Peso: 1.0
    Todas as afirmações estão incorretas. 
    Todas as afirmações estão corretas. 
    As afirmações II, III e IV estão corretas. 
    Apenas as afirmações I e III estão corretas. 
    Apenas as afirmações III e IV estão corretas. 
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5. A seleção de pessoas implica comparar os requisitos do cargo com as aptidões e o perfil dos candidatos. Existem algumas técnicas para efetivar esse processo. Assinale a alternativa que apresenta técnicas aplicadas em um processo de seleção:
MARQUE A ALTERNATIVA CORRETA:
Peso: 1.0
    Entrevistas, grafologia e mapa astral, testes de nivelamento, leitura da palma da mão; 
    Entrevistas, vídeo conferência, palestra, worshop; 
    Entrevistas, brincadeiras lúdicas em grupo; 
    Entrevistas e provas de conhecimento ou capacidades, teste psicométrico e de personalidade e dinâmicas de grupo; 
    Todas as alternativas acima. 
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6. Assinale a alternativa, a seguir, com a sequencia correta de (v) quando a afirmativa for verdadeira e (f) quando for falsa com relação aos itens incluídos nos benefícios:
I) Os benefícios podem ser classificados, conforme seus objetivos, em assistenciais, recreativos e supletivos.
II) Os benefícios atingem objetivos individuais, econômicos e sociais.
III) Férias, 13º salário e gratificações são exemplos de benefícios assistenciais.
IV) Os benefícios além de complementar à remuneração proporcionam melhor qualidade de vida.
V) Existe a tendência em oferecer planos de benefícios cada vez mais individualizados aos colaboradores. 
MARQUE A ALTERNATIVA CORRETA:
Peso: 1.0
    V, F, F, V, V 
    V, F, V, V, F 
    V, F, F, F, V 
    V, V, F, V, V 
    F, F, V, F, V 
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7. O sistema monitorar envolve:
MARQUE A ALTERNATIVA CORRETA:
Peso: 1.0
    a avaliação de desempenho dos colaboradores. 
    a seleção de pessoas. 
    as decisões gerenciais tomadas sobre o banco de dados da gestão de pessoas. 
    a administração de conflitos. 
    a manutenção e retenção de talentos. 
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8. As políticas diferenciam-se das normas por que explicam o que fazer, enquanto que as normas apontam o como fazer. Assinale a alternativa que exemplifica uma política de gestão de pessoas.
MARQUE A ALTERNATIVA CORRETA:
Peso: 1.0
    Manter sistematicamente processos formais de avaliação de desempenho dos colaboradores. 
    Oferecer atendimento médico semanal aos colaboradores. 
    Recrutar e selecionar aplicando técnicas variadas. 
    Admitir pessoas com escolaridade mínima de ensino médio completo. 
    Nenhuma das respostas anteriores. 
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9. A qualidade de vida no trabalho trata da preocupação com o bem-estar geral dos colaborados nos seguintes aspectos:
Marque a alternativa correta:
Peso: 1.0
    Higiênicos e sociais do ambiente de trabalho, bem como a gestão por competências e remuneração. 
    Físicos e climáticos, bem como as descrições das tarefas e atividades. 
    Comunicações transparentes, retorno aos acionistas e sinergia dos grupos. 
    Físicos, psicológicos e sociais do local de trabalho, bem como atividades desafiantes e variadas. 
    Nenhuma das respostas anteriores. 
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10. Assinale a alternativa, a seguir, com sequencia correta de (V) quando a afirmativa for verdadeira e (F) quando for falsa com relação aos itens incluídos no recrutamento externo:
I. É mais econômico porque não necessita de técnicas seletivas para escolha dos candidatos;
II. É mais econômico e rápido, principalmente através das indicações sobre os candidatos;
III. . Enriquece o patrimônio pelo aporte de novos talentos e habilidades;
IV. Aumenta o capital intelectual ao incluir novos conhecimentos e destrezas;
V. Renova e enriquece a cultura organizacional.
MARQUE A ALTERNATIVA CORRETA:
Peso: 1.0
    F, F, F, F, F 
    V, F, F, V, V 
    F, F, V, V, V 
    V, V, F, V, F 
    V, F, V, V, F