Questionários EAD Comportamento Humano nas Organizações,Ética Profissional do Serviço Social,Metodologia do Trabalho Acadêmico

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Ética Profissional do Serviço Social 
Unidade I 
Questionário Online - Tentativa 1 (Nota 10)
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Question 1 
Notas: 2 
O modo de divisão capitalista por si só é desigual, pois:
Escolher uma resposta. 
	
	a. Somente o proletário fica com o lucro 
	
	
	b. Há emprego para todos 
	
	
	c. A apropriação da riqueza socialmente gerada é extremamente diferenciada 
	
	
	d. Esse associa-se ao interesse da maioria 
	
	
	e. Os resultados são vistos por todos de maneira igual 
	
Question 2 
Notas: 2 
No momento em que o indivíduo se afasta do coletivo e de seu semelhante para tratar apenas do que é individual, separando sua vida pessoal da pública, surge um(a):
Escolher uma resposta. 
	
	a. Coletiva intervenção 
	
	
	b. Conceito de direito individual 
	
	
	c. Sistema de descentralização de ações 
	
	
	d. Alienação social e política 
	
	
	e. Ser social 
	
Question 3 
Notas: 2 
Barroco (2008) chegou a afirmar que o(a):
Escolher uma resposta. 
	
	a. Escolarização representa o conjunto dos valores considerados tradicionalmente como corretos, justos e bons 
	
	
	b. Estudo é a única forma de construir uma sociedade ética 
	
	
	c. Moral representa o conjunto dos valores considerados tradicionalmente como corretos, justos e bons 
	
	
	d. Moral não representa o conjunto dos valores considerados tradicionalmente como corretos, justos e bons 
	
	
	e. Nenhuma das Alternativas 
	
Question 4 
Notas: 2 
A primeira formulação do código de ética do serviço social foi feita em:
Escolher uma resposta. 
	
	a. 1937 
	
	
	b. 1947 
	
	
	c. 1967 
	
	
	d. 1952 
	
	
	e. 1957 
	
Question 5 
Notas: 2 
Ao analisar diferentes formações históricas e culturais, temos uma:
Escolher uma resposta. 
	
	a. Sociedade socialista 
	
	
	b. Diversidade de costumes 
	
	
	c. Diversidade de idiomas 
	
	
	d. Igualdade de ações. 
	
	
	e. Sociedade capitalista 
	
Ética Profissional do Serviço Social 
Unidade II 
Questionário Online - Tentativa 1 (Nota 10)
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Question 1 
Notas: 2 
Leia o trecho: “ A __ Estatística _____________ tem apresentado um _ crescimento considerável nos últimos anos devido às exigências do mercado de trabalho atual, que cada vez mais necessita de profissionais que sejam capazes de tomar decisões de forma _ rápida e eficiente.” 
Coloque a alternativa que contenha as palavras que completam corretamente as lacunas:
Escolher uma resposta. 
	
	a. Profissão/declínio/lenta 
	
	
	b. Sociedade/proletário/rápida 
	
	
	c. Estatística/declínio/rápida 
	
	
	d. Estatística/crescimento/rápida 
	
	
	e. Profissão/crescimento/lenta 
	
Question 2 
Notas: 2 
O termo estatística originou-se da palavra “status”, que, em latim, significa:
Escolher uma resposta. 
	
	a. Estado 
	
	
	b. Planejamento 
	
	
	c. Definição 
	
	
	d. Poder 
	
	
	e. Número 
	
Question 3 
Notas: 2 
O ECA tem como público-alvo:
Escolher uma resposta. 
	
	a. Pessoas com deficiência 
	
	
	b. Adolescentes 
	
	
	c. Idosos 
	
	
	d. Nenhuma das alternativas 
	
	
	e. Crianças 
	
Question 4 
Notas: 2 
A supervisão direta de estágio em Serviço Social é atividade:
Escolher uma resposta. 
	
	a. Privativa do assistente social, em pleno gozo dos seus direitos profissionais, devidamente inscrito no CRESS de sua área de ação ou não 
	
	
	b. Construída do assistente social, em pleno gozo dos seus direitos profissionais, devidamente inscrito no CRESS de sua área de ação 
	
	
	c. Privativa do assistente social, em pleno gozo dos seus direitos profissionais, devidamente inscrito no CRESS de sua área de ação 
	
	
	d. Construída do assistente social, em pleno gozo dos seus direitos profissionais, devidamente inscrito no CRESS de sua área de ação ou não 
	
	
	e. Suplementar do assistente social, em pleno gozo dos seus direitos profissionais, devidamente inscrito no CRESS de sua área de ação 
	
Question 5 
Notas: 2 
Qual o significado da sigla IDH?
Escolher uma resposta. 
	
	a. Instituto de Doadores e Hemácias 
	
	
	b. Índice de Doadores de Hemácias 
	
	
	c. Informativo de Dignidade Humana 
	
	
	d. Índice de Desenvolvimento Humano 
	
	
	e. Instituto de Desenvolvimento Humano 
	
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Metodologia do Trabalho Acadêmico 
 Unidade I
Questionário Online - Tentativa 1 (Nota 10)
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Question 1 
Notas: 2 
Durante a Idade média, na Europa, predomina a religião cristã que tendia para encarar o conhecimento, sobretudo o conhecimento da natureza:
Escolher uma resposta. 
	
	a. De modo a unir a religião com a herança grega 
	
	
	b. Como assunto dos professores e cientistas 
	
	
	c. De uma maneira religiosa 
	
	
	d. De forma a prestigiar o método científico 
	
	
	e. De uma maneira filosófica 
	
Question 2 
Notas: 2 
Explicações míticas e religiosas foram antepassados da ciência moderna por:
Escolher uma resposta. 
	
	a. Darem importância central aos seres humanos na ordem das coisas 
	
	
	b. Oferecerem explicações de alguns fenômenos naturais 
	
	
	c. Determinarem a hierarquia dos componentes da natureza 
	
	
	d. Permitirem a experimentação e a verificação 
	
	
	e. Determinarem códigos de conduta baseados na ordem cósmica 
	
Question 3 
Notas: 2 
Nos século XVII e XVIII tem início o desenvolvimento da ciência moderna. Já no século XIX, as ciências humanas são inventadas, tendo algumas das suas características estabelecidas por uma concepção de saber científico denominada positivismo, sendo estas:
Escolher uma resposta. 
	
	a. O subjetivismo, a intuição, a experimentação e a objetividade 
	
	
	b. A experimentação, a intuição, a sensibilidade e a objetividade 
	
	
	c. A intuição, a experimentação, a objetividade e a validade 
	
	
	d. A validade, a intuição, a sensibilidade e a experimentação 
	
	
	e. O empirismo, a objetividade, a experimentação e a validade 
	
Question 4 
Notas: 2 
As ciências matemáticas começaram a desenvolver-se e apresentaram:
Escolher uma resposta. 
	
	a. Resultados matemáticos importantes como o teorema de Pitágoras 
	
	
	b. Resultados que separavam a ciência da religião 
	
	
	c. Mais dificuldades que resultados 
	
	
	d. As relações entre o significado mítico e o religioso 
	
	
	e. Resultados duvidosos e de difícil comprovação 
	
Question 5 
Notas: 2 
De acordo com a história das universidades, a única alternativa incorreta é:
Escolher uma resposta. 
	
	a. Na Antigüidade Clássica, Roma e Grécia dispunham de escolas consideradas de alto nível, formando especialistas em medicina, filosofia, retórica e direito 
	
	
	b. O esforço da Igreja em consolidar um espaço como a universidade ocorreu porque ela precisava fundamentar e consolidar a sua ação política e religiosa, ao mesmo tempo que preparava o seu clero 
	
	
	c. A universidade como entendemos foi resultado de esforço da Igreja, no final da Idade Média e a Reforma, entre os séculos XI e XV 
	
	
	d. Na Idade Moderna, o conhecimento científico separou-se do conhecimento religioso 
	
	
	e. Os pensadores gregos da Antigüidade Clássica gravitam harmoniosamente em torno das verdades da fé e da religião professadas pela Igreja na Idade Média 
	
Metodologia do Trabalho Acadêmico 
 Unidade II
Questionário Online - Tentativa 1 (Nota 10)
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Question 1 
Notas: 2 
Qual dos nomes abaixo também é atribuído ao conhecimento desenvolvido nas universidades?
Escolher uma resposta. 
	
	a. Conhecimento analógico 
	
	
	b. Conhecimento básico 
	
	
	c. Conhecimento acadêmico 
	
	
	d. Conhecimento empíricoe. Conhecimento vulgar 
	
Question 2 
Notas: 2 
Quanto aos métodos científicos, assinale a única alternativa incorreta:
Escolher uma resposta. 
	
	a. O método científico permite colocar à prova as hipóteses científicas 
	
	
	b. O método científico implica na seleção de técnicas e na forma de avaliar alternativas para a ação científica 
	
	
	c. O método refere-se à ordem que se deve impor aos diferentes processos necessários para atingir um dado fim ou o resultado desejado 
	
	
	d. Na ciência, o método constitui os instrumentos básicos que ordenam de início o pensamento em sistemas, traçam de forma ordenada a forma de proceder do cientista ao longo de um percurso para alcançar um objetivo 
	
	
	e. O método enquanto um procedimento ordenado deve ser sempre prefixado, independentemente da natureza do fenômeno observado 
	
Question 3 
Notas: 2 
Em relação à ciência, assinale a única alternativa incorreta:
Escolher uma resposta. 
	
	a. Os procedimentos e operações intelectuais possibilitam a observação racional e o controle dos fatos 
	
	
	b. O cientista deve sempre transcender a realidade para buscar o significado imanente às coisas da natureza 
	
	
	c. O objetivo ou finalidade da ciência pressupõe a distinção ou discriminação das leis gerais que regem determinados eventos 
	
	
	d. A ciência tem como função o aperfeiçoamento, através do crescente acervo de conhecimentos da relação do homem com o seu mundo 
	
	
	e. Embora a ciência seja falível, um de seus objetivos é estabelecer relações entre os eventos da natureza 
	
Question 4 
Notas: 2 
Assinale a resposta correta:
Escolher uma resposta. 
	
	a. Pelo senso comum é possível formalizar um modelo científico 
	
	
	b. Pelo senso comum pode-se analisar o significado de um fenômeno 
	
	
	c. Pelo senso comum, o homem conhece as causas e as leis que regem os fenômenos 
	
	
	d. Pelo senso comum, o homem simples conhece o fato e sua ordem aparente 
	
	
	e. Pelo senso comum é possível formular leis gerais 
	
Question 5 
Notas: 2 
Qual das alternativas abaixo melhor descreve o funcionamento da ciência?
Escolher uma resposta. 
	
	a. A ciência é um processo democrático, no qual os cientistas de cada área se encontram e discutem várias explicações para um fenômeno. No final, uma votação elege a explicação correta 
	
	
	b. A ciência dita os fatos, não há possibilidade de escolhas 
	
	
	c. A ciência depende de dogmas 
	
	
	d. A ciência utiliza métodos bem definidos para formular a explicação dos fatos 
	
	
	e. A ciência é regida por políticas públicas que determinam o que é correto 
	
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Comportamento Humano nas Organizações 
Unidade I 
Questionário Online - Tentativa 1 (Nota 10)
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Question 1 
Notas: 2 
Quanto ao tema Percepção, assinale a alternativa correta:
Escolher uma resposta. 
	
	a. O percebido pode se alterar na percepção do olhar de quem está percebendo 
	
	
	b. Já que o ser humano tem a capacidade de perceber sua existência, o contexto sociocultural não é relevante para a sua percepção pois não interfere na percepção da empresa 
	
	
	c. A influência sobre o estado psicológico, como o de desânimo dos funcionários, não é relevante no processo perceptivo, já que calcamos muito de nossa percepção na aparência das situações 
	
	
	d. Percepção é o somatório das formas como a pessoa reage e interage com os demais 
	
	
	e. As crenças e valores pessoais não interferem no processo perceptivo 
	
Question 2 
Notas: 2 
Robbins (2002) define percepção como um processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais, com a finalidade de dar sentido ao ambiente. Sobre percepção é incorreto o que se afirma em:
Escolher uma resposta. 
	
	a. Tempo e espaço são fatores importantes no processo perceptivo, mais especificamente no autoperceptivo, uma vez que, o individuo se reconhece no contexto no qual está inserido 
	
	
	b. Características, comportamento do percebido e fatores psicológicos podem afetar a percepção 
	
	
	c. A percepção está intimamente ligada à aparência, por isso, um objeto é percebido isoladamente, sem atribuição de uma significação afetiva 
	
	
	d. No campo das organizações, a percepção tem grande importância no que se refere à percepção do funcionário sobre seu papel como profissional e como percebedor de si no grupo 
	
	
	e. O processo perceptivo do percebedor está relacionado ao contexto no qual se sente percebedor e as significações dependem das experiências de vida do mesmo 
	
Question 3 
Notas: 2 
Elton Mayo chegou a algumas conclusões em sua pesquisa. Qual alternativa não pertence a essas conclusões?
Escolher uma resposta. 
	
	a. Uma organização é um sistema tecnológico e que o trabalhador é um elemento deste sistema 
	
	
	b. Quando grupos informais se identificavam com a administração, a produtividade aumentava 
	
	
	c. Há uma necessidade humana de pertencer a um grupo – conceito de homem social 
	
	
	d. A maior produtividade parecia refletir sentimentos de competência do operário 
	
	
	e. Quanto mais integrado socialmente no grupo de trabalho, maior a disposição de produzir 
	
Question 4 
Notas: 2 
Quando solicitado para dar assessoria acerca de estratégias para aumentar a motivação dos trabalhadores, você poderá utilizar-se de alguns indicadores, à exceção de um:
Escolher uma resposta. 
	
	a. Verificar as relações percebidas por esses trabalhadores entre seu esforço e seu desempenho, entre seu desempenho e os resultados obtidos e entre esses resultados e suas metas pessoais 
	
	
	b. Realizar um diagnóstico do estágio em que se encontram satisfeitas as necessidades fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de auto-realização dos trabalhadores 
	
	
	c. Considerar a forma como as metas de trabalho são estabelecidas, pois há evidências de que elas têm significativa influência sobre o desempenho 
	
	
	d. Diagnosticar as percepções de justiça, equidade e injustiça existentes entre os trabalhadores 
	
	
	e. Identificar entre os gerentes desses trabalhadores se predominam a respeito da natureza dos seres humanos, as pressuposições da Teoria X – visão negativa - ou da Teoria Y - visão positiva da organização 
	
Question 5 
Notas: 2 
Segundo Wagner III, Hollenbeck (1999) comportamento organizacional é o campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Existem três níveis para análise e estudo do comportamento organizacional. Assinale a alternativa correta:
Escolher uma resposta. 
	
	a. Comportamento micro-organizacional que se refere aos grupos nas organizações e, portanto estuda a percepção e as diferenças individuais 
	
	
	b. Comportamento macro-organizacional que se refere ao individuo e, portanto estuda a motivação e a emoção 
	
	
	c. O comportamento meso-organizacional visa entender e estudar os grupos nas organizações, portanto: a comunicação, a liderança, equipes etc 
	
	
	d. O comportamento micro-organizacional trata do sistema e visa entender os conflitos existentes na organização 
	
	
	e. O comportamento macro-organizacional se refere ao sistema e, portanto estuda a motivação e a emoção 
	
Comportamento Humano nas Organizações 
 Unidade II Questionário Online - Tentativa 1 (Nota 10) 
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Question 1 
Notas: 2 
A respeito de cultura organizacional, pode-se considerar que seja um modelo dos pressupostos que, por seu bom funcionamento, seja utilizado para lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna. Diante disso, indique a alternativa que apresente seus principais benefícios.
Escolher uma resposta. 
	
	a. Em caso de contrataçãode novos funcionários, facilita sua integração, mesmo que estes não sejam parecidos com a maioria dos membros da organização 
	
	
	b. Encoraja os funcionários a introjeção de valores, de forma a otimizar os processos de mudança 
	
	
	c. É capaz de promover um comprometimento dos funcionários com algo maior que seus interesses individuais, estimulando a estabilidade do contexto social 
	
	
	d. Por criar um clima de integridade, facilita fusões e aquisições 
	
	
	e. Seu funcionamento tende a facilitar processos de mudança 
	
Question 2 
Notas: 2 
No que se refere às considerações sobre o Trabalho em equipe, assinale, dentre as alternativas abaixo, qual NÃO pode ser considerada verdadeira:
Escolher uma resposta. 
	
	a. Diversos fatores interferem no funcionamento de uma equipe, dentre os principais estão: características da equipe; características da tarefa e aspectos situacionais 
	
	
	b. Grupo é a união de duas ou mais pessoas que interagem umas com as outras visando o alcance de objetivos pré-determinados 
	
	
	c. Uma das principais vantagens do trabalho em equipe é a redução da ansiedade nas situações de incerteza vivenciadas no ambiente organizacional 
	
	
	d. Grupo e equipe não se diferenciam, pois em ambos há uma elevada interdependência na execução das atividades 
	
	
	e. Os estágios para o desenvolvimento da equipe são formação ou iniciação; turbulência ou diferenciação; normas ou integração; maturidade 
	
Question 3 
Notas: 2 
Em relação a administração de conflitos, escolha a alternativa cujo enunciado esteja correto:
Escolher uma resposta. 
	
	a. Deve-se enfatizar as relações estruturais existentes, para aumentar a clareza sobre o papel de cada um na organização 
	
	
	b. O conflito é visto como eminentemente negativo na administração moderna, devendo ser evitado, para não prejudicar a produtividade organizacional 
	
	
	c. Buscar a melhoria da distribuição dos recursos, não evita ou minimiza a discórdia pela disputa de recursos existente na empresa 
	
	
	d. É necessário manter as pessoas com seus objetivos pessoais e até forçá-las a integrarem-se em torno de um objetivo comum, para que elas possam processar seus sentimentos 
	
	
	e. Não é recomendável desenvolver grupos tarefas ou comitês para tratarem de projetos, pois na visão da administração moderna, estes grupos ou comitês normalmente são muito polêmicos e as divergências podem ser negativas 
	
Question 4 
Notas: 2 
Abaixo estão algumas afirmativas sobre comunicação. Assinale a alternativa correta.
Escolher uma resposta. 
	
	a. A comunicação em grupos informais acontece por meio de canais estabelecidos pela alta administração 
	
	
	b. São funções da comunicação dentro das organizações: filtrar informações; motivação e expressão emocional 
	
	
	c. Um dos propósitos dos boatos é o de estruturar ou reduzir a ansiedade 
	
	
	d. A escolha do canal não é importante no processo de comunicação uma vez que, todos os canais são ricos na capacidade de transmitir qualquer tipo de mensagem 
	
	
	e. O fato de estarmos em um ambiente globalizado faz com que a comunicação intercultural seja mais fácil 
	
Question 5 
Notas: 2 
Alguns autores chamam de pensamento grupal, o fenômeno proveniente de alto grau de coesão do grupo, o que traz identidade ao grupo, que adquire personalidade própria. Isso pode ser bom, mas também pode trazer algumas desvantagens. Assinale a alternativa que apresenta uma dessas desvantagens:
Escolher uma resposta. 
	
	a. Aceitação das diferenças individuais 
	
	
	b. Obrigação de consenso, uma vez que se espera que as decisões satisfaçam a todos no mesmo grau 
	
	
	c. Opiniões individuais convergentes 
	
	
	d. Distribuição diferenciada de tarefas, diluindo as competências individuais numa ação mais homogênea 
	
	
	e. Absorção fácil de novos membros 
	
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