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CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE INSTRUTORES AULA 9

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1. 
 
 
Esta técnica consiste em apresentar os assuntos do treinamento em pequenas partes, 
de tal forma que elas não criem dificuldades para a aprendizagem do treinando. Neste 
caso, o aluno é submetido à verificação da aprendizagem e ao imediato feedback a cada 
pequena parcela de informação. Marque a resposta CORRETA. 
 
 
Instrução Programada 
_________________________________________________________________________ 
2. 
 
 
Estudamos que existe o Método do Treinamento. A partir desta afirmativa, assinale a 
opção de resposta que aponta, com correção, aspectos que estão relacionados a este 
tema 
 
O conjunto das alternativas de resposta proposto, atende plenamente ao enunciado 
desta questão 
_______________________________________________________________________ 
3. 
 
 
Dentre as técnicas mais utilizadas em treinamento podemos citar a técnica chamada de 
Demonstração. Muito aplicada em Treinamentos no Local de Trabalho. Essa técnica 
pode ser explicada como a técnica..... Marque a resposta CORRETA. 
 
 
Instrutor mostra ao treinando como fazer determinada operação ou tarefa e fala e faz. 
__________________________________________________________________________ 
4. 
 
 
Há uma modalidade de treinamento individual, geralmente empregada no treinamento 
de habilidades, muito aplicada em treinamentos operacionais. O instrutor pode ser um 
funcionário da empresa ou alguém de fora da empresa, como um montador de um 
determinado fabricante de máquinas. Qual é essa modalidade de treinamento ? 
 
 
Treinamento no Local de Trabalho. 
________________________________________________________________________ 
5. 
 
 
Os sinais vocais podem afetar drasticamente o significado do que se diz e de como se 
recebe a mensagem. A mesma frase dita em vários tons de voz ou com determinadas 
palavras enfatizadas podem transmitir mensagens muito diferentes. Esse cuidado é 
fundamental principalmente quando utilizamos a técnica 
 
 
Exposição 
___________________________________________________________________________ 
6. 
 
 
Um gerente decidiu capacitar seus colaboradores que atuam em campo e interagem 
diariamente com diferentes públicos para tratar de assuntos relacionados às operações 
da empresa. Para tal, ele desenvolveu, em conjunto com a área de recursos humanos, 
uma capacitação a partir da simulação de situações reais, visando a transferir 
conhecimentos, reforçar as atitudes positivas dos colaboradores e corrigir as 
inadequadas. Qual é a técnica de capacitação utilizada? 
 
 
Dramatização 
____________________________________________________________________________ 
7. 
 
 
As Técnicas de Ensino escolhidas e utilizadas em programas de educação corporativa 
podem ser classificadas em uma escala que leva em consideração o fato de tais recursos 
serem abstratos ou concretos, dependendo de sua capacidade de garantir, de forma 
clara, direta e precisa, o alcance dos objetivos de treinamento. Das Técnicas de Ensino 
listadas a seguir, considera-se como a mais concreta 
 
 
demonstração 
 
8. 
 
 
Em um treinamento, o instrutor solicita que os alunos elaborem um programa de 
treinamento para ser aplicado em sala de aula. Os alunos deverão inclusive aplicar o 
treinamento para os seus colegas. No segundo momento o instrutor passa a explicar 
sobre um determinado conceito e todos os alunos apenas ouvem o que o instrutor fala. 
Existem dois tipos de classificação de métodos. Neste texto estão presentes as duas 
classificações. Assinale a resposta correta considerando a ordem em que as 
classificações aparecem. 
 
 
Ativo e Passivo 
__________________________________________________________________________

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