Apresentação Rotinas Trabalhistas

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Rotinas Trabalhistas
Prof : Claudir Busnello
Turma 5ª A
Eliza Sá Ferreira Arguello - 1561286468
Eliziane Dos Santos Mota - 9911151963
Janaina da Silva Santos Lima -1578104000
Rosana da Conceição Moreira - 1599838189
Thais de Souza Oliveira - 1578185496
Valquiria Neres Gerevini – 1591890923
Bem vindos a Ideal Serviços
Missão
Atender com excelência às demandas de nossos clientes a partir do desenvolvimento e oferta de produtos e serviços que contribuam para a melhoria da qualidade de vida das pessoas, gerando riqueza de forma sustentável.
Visão
Ser empresa de referência, reconhecida como a melhor opção por clientes, colaboradores, comunidade, fornecedores e investidores, devido à qualidade de nossos produtos, serviços e relacionamento.
	
 Entendendo a jornada de trabalho 
Ponto com identificação biométrica e emissão de extrato para controle
Tolerância de 5 á 10 minutos na entrada e saída
Salários e benefícios
Salario base R$ 937,00
Benefícios VT 
 VR no valor de R$15 + VA de 150,00 mês
Adicional Noturno de 20% (das 22:00 as 05:00)
Adicional de insalubridade para as equipes expostas a risco operacional compatível
Adicional de periculosidade para os empregados nas áreas de elétrica ou de produtos inflamáveis.
Horas extras e DSR
HORAS EXTRAS: O pagamento de hora extra é um direito garantido pela legislação trabalhista a todo o trabalhador brasileiro
DSR: A cada semana trabalhada é assegurado ao empregado um descanso remunerado de 24 horas consecutivos
DSR = (Salário Mensal x Quantidades de DSRs no mês) / quantidade de dias úteis no mês
Férias, Decimo terceiro e FGTS
 Férias:
Período Aquisitivo: 12 meses após o inicio do contrato de trabalho
O empregador deve pagar um adicional que corresponde a 1/3 do salário do empregado.
Comunicação: 30 dias de antecedência
 Pagamento: Até 2 dias antes do início das férias
13º Salario:
Consiste no pagamento de um salário extra ao trabalhador no final de cada ano, correspondente a 1/12 (um doze avos) da remuneração por mês trabalhado. 
Calculo: Divide-se o salário integral do trabalhador por doze e multiplica-se o resultado pelo número de meses trabalhados
Pagamento: Primeira parcela entre o dia 1º de fevereiro até o dia 30 de novembro. Segunda parcela deve ser paga até o dia 20 de dezembro 
FGTS :
FGTS é a sigla para Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. No início de cada mês, a empresa deposita, em contas abertas na CAIXA, em nome dos seus empregados e vinculadas ao contrato de trabalho, o valor correspondente a 8% do salário de cada funcionário. 
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Descontos legais
INSS: É responsável pelos pagamentos das aposentadorias e demais benefícios dos trabalhadores brasileiros que contribuem com a Previdência Social
IRRF: É o imposto cobrado sobre a renda de toda pessoa física ou jurídica, residente no território nacional, e incide em cada caso, sobre o conjunto líquido dos rendimentos de qualquer origem
Descontos legais
Contribuição Sindical: É recolhida de uma só vez e corresponderá à remuneração de um dia de trabalho
Desconto do vale-transporte 6%
Desconto do VR (até 20% )
Atrasos e Faltas injustificadas
Recibo de pagamento