AV Treinamento e Desenvolvimento 9

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Exercício: GST0565_EX_A6_201609050011_V1 
	Matrícula: 201609050011
	Aluno(a): PRISCILA FERNANDES TEM TEM
	Data: 31/05/2017 16:27:44 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201609312498)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba  (1 de 1)
	
	Dentre as questões abaixo, marque aquela que melhor traduz o conceito de treinamento.
		
	 
	É o processo educacional de curto prazo e aplicado de maneira sistemática e organizada, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em função de objetivos definidos.
	
	Toda e qualquer atividade humana, praticada no ambiente em que vivemos, pode levar a uma aprendizagem, que ocorre durante toda a vida.
	
	É a capacitação do empregado para alcançar novas posições ou a gerência de negócios que envolvam a obtenção de resultados cada vez mais abrangentes. Pressupõe a existência de uma carreira com a explicitação das demandas dos cargos futuros.
	
	Capacidade de mobilizar, integrar e transferir conhecimentos, habilidades e atributos a fim de atingir ou superar desempenhos configurados nas atribuições e processos em situação de trabalho.
	
	É o processo educacional de longo aplicado de maneira sistemática e organizada, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em função de objetivos definidos
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201609627103)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (1)
	
	Augusto está preparando um treinamento para ser aplicado em sua empresa. Ele está com dúvidas sobre as etapas do ciclo de treinamento e a ordem que essas etapas devem ser executadas. Qual das alternativas apresentadas abaixo você indicaria a Augusto como a correta?
		
	
	Levantamento das Necessidades de Treinamento - Execução do Treinamento - Projeto e Programação do Treinamento - Avaliação dos resultados do Treinamento
	
	Busca de Patrocínio Interno para o Treinamento - Levantamento das Necessidades de Treinamento - Execução do Treinamento - Avaliação dos resultados do Treinamento
	
	Levantamento das Necessidades de Treinamento - Busca de Patrocínio Interno para o Treinamento - Execução do Treinamento - Avaliação dos resultados do Treinamento
	
	Projeto e Programação do Treinamento - Execução do Treinamento - Levantamento das Necessidades de Treinamento - Avaliação dos resultados do Treinamento
	 
	Levantamento das Necessidades de Treinamento - Projeto e Programação do Treinamento - Execução do Treinamento - Avaliação dos resultados do Treinamento
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201609627147)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (1)
	
	É importante reconhecer que cabe às organizações um papel fundamental no que se refere à capacitação e ao desenvolvimento dos seus colaboradores, visando o alcance dos objetivos e metas organizacionais. Entretanto, baseado no que estudamos nesta disciplina e no que diz respeito ao processo educacional do indivíduo (independente da sua vida na Organização), o que é possível dizer? Assinale a resposta certa, dentre as afirmativas oferecidas a seguir
		
	
	Situação que é consolidada na idade adulta, apenas
	 
	Que é um processo que se verifica ao longo de toda a vida de uma pessoa
	 
	Uma ocorrência característica e específica da infância, período em que acontece as melhores possibilidades de aprendizagem
	
	Algo que acontece no período denominado ¿terceira idade¿
	
	Algo que acontece em um determinado período da vida e, depois se consolida
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201609702549)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba  (1 de 1)
	
	São objetivos do Treinamento: I - preparar o pessoal para as tarefas concernentes aos cargos da organização; II - proporcionar oportunidade para o contínuo desenvolvimento de pessoal; III - elevar o nível de abstração e conceptualização de idéias, ideologias e comportamentos organizacionais uniformes. Assinale:
		
	
	somente a afirmativa I está correta;
	
	somente a afirmativa II está correta;
	 
	apenas as afirmativas I e II estão corretas;
	
	somente a afirmativa III está correta;
	
	somente as afirmativas II e III estão corretas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201609239995)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba  (1 de 1)
	
	Educação e treinamento têm muitos significados e muitos especialistas da área discutem os conceitos, mas todos são unânimes quanto as seguintes afirmativas: I - treinar significa um meio para desenvolver a força de trabalho dentro de cargos particulares, enquanto que educar é mudar comportamento, de um modo geral. II - treinar não é diferente de educar, pois um é extemporâneo e necessário à manutenção do emprego, enquanto que o outro não é permanente. III - treinar significa preparar pessoas para o bom desempenho no cargo enquanto que educar significa preparar as pessoas para a vida em sociedade. Assinale:
		
	
	todas as afirmativas estão corretas.
	
	somente a afirmativa II está correta;
	
	somente a afirmativa I está correta;
	 
	apenas as afirmativas I e III estão corretas;
	
	somente a afirmativa III está correta;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201609286538)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba  (1 de 1)
	
	Barreiras à comunicação são bloqueios originados por diversas causas que afetam a comunicação entre pessoas e, nas organizações. Assim sendo, pode-se dizer que:
I Os canais formais de comunicação podem influenciar, fortemente, a comunicação em ambientes organizacionais.
II A utilização de uma linguagem direta e simples facilita a comunicação entre as pessoas.
III Não há barreiras à comunicação.
Assinale a única alternativa CORRETA:
		
	
	Apenas a afirmação III está correta
	
	Apenas a afirmação II está correta
	 
	Apenas as afirmações I e II estão corretas
	
	Apenas as afirmações II e III estão corretas
	
	Apenas a afirmação I está correta
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201609629975)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (1)
	
	"Compreende a educação oferecida pelas escolas e pelas próprias empresas, visando à preparação do ser humano para uma determinada ocupação". Este conceito está relacionado a:
		
	
	Universidade Corporativa
	
	Educação pessoal
	
	Desenvolvimento profissional
	 
	Formação profissional
	
	Treinamento
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201609235305)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba  (1 de 1)
	
	A educação que visa adaptar a pessoa para o exercício de determinada função ou para a execução de tarefa específica, a curto prazo, chamamos de:
		
	
	Desenvolvimento profissional
	
	Educação corporativa
	 
	Treinamento
	
	Formação profissional
	
	Aprendizagem
	
	 Gabarito Comentado