AV1 E AVALIANDO O APRENDIZADO 1a10 REL. TRABALHISTA

Prévia do material em texto

Disciplina: RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 
Avaliação: GST0403_AV1_201602714509 Data: 17/04/2017 23:41:44 (F) Critério: 
 
Professor: CARLA SENDON AMEIJEIRAS VELOSO 
Turma: 
9004/AD 
Nota da Prova: 10,0 de 10,0 Nota de Partic.: 0,0 aguardando transferência 
 
 
 1
a
 Questão (Ref.: 240429) Pontos: 1,0 / 1,0 
No final de 1989 e durante a década de 1990, os Governos Collor e Fernando Henrique Cardoso 
marcaram o modelo neoliberal, com sérias repercussões: 
 
 No setor da agricultura, exclusivamente; 
 No setor primário da economia brasileira; 
 No setor terciário da economia brasileira; 
 Todas as alternativas estão corretas. 
 No setor secundário da economia brasileira; 
 
 2
a
 Questão (Ref.: 268865) Pontos: 1,0 / 1,0 
No século XVII, além do desenvolvimento das máquinas, ocorreu, também, o desenvolvimento: 
 
 Da pecuária; 
 Da agricultura; 
 Dos meios de comunicação. 
 Da avicultura; 
 Dos transportes; 
 
 
 
O reconhecimento do direito de associação dos trabalhadores logo após a Revolução Industrial no 
século XVIII deu surgimento ao: 
 
 Direito do Trabalho; 
 Direito Processual do Trabalho; 
 Direito Social do Trabalho. 
 Direito Individual do Trabalho; 
 Direito Coletivo do Trabalho; 
 
 
 3
a
 Questão (Ref.: 268871) Pontos: 1,0 / 1,0 
 
 
 4
a
 Questão (Ref.: 48111) Pontos: 1,0 / 1,0 
Assinale a alternativa correta:O Direito Trabalhista brasileiro, no que tange aos sindicatos, adota: 
 
 a unicidade sindical. 
 a pluralidade sindical na base, exigindo-se a unidade nos órgãos de cúpula. 
 a pluralidade sindical. 
 a liberdade e a pluralidade sindical. 
 a pluralidade e a unicidade sindical. 
 
 5
a
 Questão (Ref.: 268872) Pontos: 1,0 / 1,0 
Em 1720, a figura do sindicato surge em detrimento do desaparecimento das: 
 
 Centrais sindicais; 
 Federações; 
 Confederações; 
 Corporações de Ofício; 
 Comissões de trabalhadores. 
 
 6
a
 Questão (Ref.: 31377) Pontos: 1,0 / 1,0 
A convenção coletiva de trabalho: 
 
 é prerrogativa apenas das federações; 
 somente pode ser celebrada por sindicatos, em qualquer hipótese; 
 é prerrogativa apenas dos sindicatos. 
 é prerrogativa apenas das confederações; 
 pode ser celebrada pelas federações e confederações, na falta dos respectivos sindicatos; 
 
 
 
 
 
 7
a
 Questão (Ref.: 240954) Pontos: 1,0 / 1,0 
Com a legalização da representação dos trabalhadores, os representantes do Estado estabeleceram 
em lei, determinadas prerrogativas às entidades de classe, visando garantir: 
 
 Todas as alternativas estão corretas. 
 A liberdade sindical plena; 
 O não pagamento da Contribuição Sindical; 
 O livre exercício das funções dos sindicatos; 
 A faculdade do pagamento da Contribuição Sindical; 
 
 
 
 8
a
 Questão (Ref.: 207232) Pontos: 1,0 / 1,0 
O sindicato representa em nome não apenas de seus associados, mas de todos aqueles que integram 
a mesma categoria, ao passo que, em relação aos interesses individuais, só poderá fazê-lo: 
 
 Quando o interessado for associado; 
 Todas as alternativas estão incorretas. 
 Quanto o interessado completar 01 ano de serviço; 
 Quando o interessado for admitido na empresa; 
 Quando o interessado for seu associado por mais de 03 meses; 
 
 9
a
 Questão (Ref.: 672834) Pontos: 1,0 / 1,0 
Marque a opção correta sobre representação de trabalhadores nas empresas: 
 
 A representação torna impossível a negociação direta dos trabalhadores com a empresa, sendo 
somente possível discutir possíveis perdas nas melhorias das condições de trabalho. 
 O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é dirimir 
conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, minimizando os processos 
a serem ajuizados na Justiça do Trabalho. 
 O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é criar 
conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, aumentando os processos a 
serem ajuizados na Justiça do Trabalho. 
 O representante jamais poderá exercer qualquer fiscalização trabalhista dentro da empresa, 
nem verificar o fiel cumprimento da legislação e das normas coletivas de trabalho da 
respectiva categoria. 
 A representação não torna possível a negociação direta dos trabalhadores com a empresa, 
sendo impossível o debater possíveis melhorias nas condições de trabalho e nos salários a 
serem pagos. 
 
 
 
 10
a
 Questão (Ref.: 672840) Pontos: 1,0 / 1,0 
Marque a opção incorreta sobre representação de trabalhadores nas empresas: 
 
 A representação interna de trabalhadores possibilita a negociação direta dos trabalhadores 
com os empregadores, com o objetivo de se efetivarem, de modo definitivo, as condições 
satisfatórias, abrigando as relações trabalhistas. 
 O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é dirimir 
conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, minimizando os processos 
a serem ajuizados na Justiça do Trabalho. 
 Com as representações internas os trabalhadores ganham um novo fórum e têm a 
possibilidade de fiscalizar, no âmbito trabalhista, o cumprimento por parte do empregador da 
legislação e das normas coletivas de trabalho da respectiva categoria. 
 A representação funciona como um fator de solução dos conflitos, que visa melhores 
resultados nas relações trabalhistas e sindicais 
 O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é criar 
conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, aumentando os processos a 
serem ajuizados na Justiça do Trabalho. 
 
 
 
 1º AVALIANDO O APRENDIZADO 
 
1. 
 
 
No final de 1989 e durante a década de 1990, os Governos Collor e Fernando Henrique 
Cardoso marcaram o modelo neoliberal, com sérias repercussões: 
 
 
 
No setor terciário da economia brasileira; 
 
No setor secundário da economia brasileira; 
 
No setor da agricultura, exclusivamente; 
 
Todas as alternativas estão corretas. 
 
No setor primário da economia brasileira; 
 
 
2. 
 
 
No século XVII, além do desenvolvimento das máquinas, ocorreu, também, o 
desenvolvimento dos transportes, surgindo: 
 
 
 
As grandes embarcações; 
 
Os trens elétricos; 
 
As locomotivas a vapor; 
 
Todas as alternativas estão corretas. 
 
As grandes rodovias; 
 
 
3. 
 
 
A Revolução Industrial aumentou o número de desempregados substituídos pelas 
máquinas, o que permitiu que: 
 
 
 
Os empresários não fizessem novas contratações; 
 
Todas as alternativas estão corretas. 
 
Os empresários utilizassem mão de obra mais rudimentares; 
 
Os empresários utilizassem mão de obra sem qualificação; 
 
Os empresários utilizassem mão de obra mais bem qualificada; 
 
 
4. 
 
 
Sobre a revolução industrial marque a opção correta: 
 
 
Para aumentar a força de trabalho nas fábricas e oficinas durante a Revolução 
Industrial nunca se empregavam mulheres e menores de idade, sendo sempre 
respeitadas as normas de proteção ao trabalhador. 
 
A RevoluçãoIndustrial teve início na Inglaterra e foi favorecida pelo fato de o País 
possuir grandes reservas de carvão mineral. Com o advento da energia a vapor, o 
carvão mineral tornou-se o grande combustível do século XVII , permitindo, então, o 
avanço das máquinas movidas a vapor 
 
As fábricas e oficinas do século XVII apresentavam condições de trabalho de 
trabalho maravilhosas e várias legislações protecionistas para o trabalhador. 
 
Durante a revolução industrial os trabalhadores exerciam seu labor com enorme 
satisfação, tendo em vista que os empregadores se preocupavam em cumprir a 
legislação trabalhista protecionista da época. 
 
Durante a revolução industrial os salários eram altos e todos os trabalhadores eram 
muito felizes e satisfeitos com as condições oferecidas. 
 
 
5. 
 
 
Com relação à Revolução Industrial está correto afirmar: 
 
 
A Revolução Industrial proporcionou um crescimento das fábricas que possuíam 
condições adequadas para o trabalho e empregando mulheres e crianças; 
 
A Revolução Industrial teve o seu início na França e foi favorecida pelo fato de o País 
possuir grandes reservas de carvão mineral, impulsionando o surgimento das 
máquinas a vapor 
 
Dentre os fatores que favoreceram o surgimento da indústria na Inglaterra foi a 
capacidade da burguesia em adquirir equipamentos e contratar mão de obra 
abundante e por possuir um mercado interno que favorecia o crescimento industrial 
 
As alternativas acima apresentadas estão corretas 
 
O carvão mineral tornou-se o principal combustível no século XVII e juntamente com 
a máquina a vapor não impulsionaram os transportes, que permaneceu 
preponderantemente sendo realizado através de navios; 
 
 
6. 
 
 
A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e foi favorecida pelo fato de o País possuir 
grandes reservas de carvão mineral. Com o advento da energia a vapor, o carvão mineral 
tornou-se o grande combustível do século XVII, permitindo, então, o avanço das 
máquinas movidas a vapor. Isso gerou mais eficiência de produção, barateando o preço 
final dos produtos, além de produzir maiores quantidades em menor espaço de tempo. 
Por outro lado a Revolução Industrial aumentou o número de desempregados 
substituídos pelas máquinas, o que permitiu que os empresários utilizassem mão de obra 
mais bem qualificada. Esse cenário tornou-se ideal para o surgimento das lutas sindicais, 
que buscava: 
 
 
 
Manter os empregos. 
 
Reduzir jornada de trabalho. 
 
Fortalecer os sindicatos. 
 
Reivindicar benefícios. 
 
Qualificar mão de obra. 
 
7. 
 
 
A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e alguns fatores favoreceram o surgimento da 
indústria na Inglaterra, exceto: 
 
 
 
 
O País também possuía grandes reservas de minério de ferro (matéria-prima 
importante da época); 
 
Todas as alternativas estão incorretas. 
 
O País possuía um mercado interno que favorecia o crescimento do parque 
industrial; 
 
O País reconhecia os Direitos Coletivos dos Trabalhadores; 
 
A burguesia inglesa teve a capacidade de adquirir equipamentos e de contratar mão 
de obra abundante na época; 
 
 
 
 
8. 
 
 
A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e foi favorecida pelo fato do País possuir 
grandes reservas de carvão mineral. No Brasil a Revolução Industrial teve início na 
segunda metade do Século XVIII com as indústrias _____ e _____. Com a Lei _____ que 
proibia o tráfego de escravos, o capital foi transferido para aplicação na área industrial. 
Na presidência de Juscelino Kubitschek (JK) houve a grande expansão da indústria de 
bens duráveis, principalmente de _____e _____, em face da abertura ao capital 
estrangeiro. 
 
 
 
Inglaterra, têxtil, ferro, Eusébio de Queiroz, eletrodoméstico e veículos; 
 
Nenhuma das alternativas anteriores estão corretas. 
 
Inglaterra, agrícola, ferro, Eusébio de Queiroz, eletrodoméstico e veículos; 
 
França, têxtil, ferro, Fernando Collor, aviões e veículos; 
 
França, têxtil, ferro, Fernando Collor, eletrodoméstico e veículos; 
 
 2º AVALIANDO O APRENDIZADO 
 
1. 
 
 
No que se refere à Liberdade e Autonomia Sindical, é correto afirmar que 
(valor: ___ de 0,8): 
 
 
 
 
Autonomia sindical e soberania sindical são sinônimos, significando o 
reconhecimento que não existe outro poder igual ou superior na legislação brasileira. 
 
Para que haja liberdade sindical é preciso que as atividades dos sindicatos sejam 
custeadas por intermédio de contribuições compulsórias, pois de outro jeito os 
sindicatos não teriam como se manter. 
 
A autonomia sindical fica ferida quando a autoridade pública exige o registro dos 
atos constitutivos do sindicato, mesmo que isso não se relacione com autorização 
para funcionamento. 
 
Em termos internacionais, a OIT considera liberdade sindical a existência de 
pluralidade e autonomia, podendo haver vários sindicatos numa mesma categoria, a 
pessoa se filiar se quiser e o Estado não deverá impor unicidade sindical. 
 
A Convenção 87 da OIT trata da Declaração Universal dos Direitos Humanos, 
aprovada em 1966, e não trata da possibilidade dos sindicatos se organizarem em 
federações e confederações e nem se refere à pluralidade sindical. 
 
 
 
2. 
 
Sobre o direito coletivo marque a opção incorreta: 
 
 
 
 
 
 
o Direito Coletivo do Trabalho trata das regras coletivas que serão observadas pelas 
partes contratantes, em decorrência do contrato individual do trabalho e da 
Organização Sindical a que essa atividade venha a pertencer. Por isso, o Direito 
Coletivo do Trabalho está inserido no segmento do Direito do Trabalho. 
 
O STF afirma que só as confederações sindicais constituídas na forma da CLT podem 
produzir normas válidas. 
 
o Direito Coletivo do Trabalho estuda as relações coletivas a serem observadas no 
contrato de trabalho, suas aplicações sobre esse pacto e as consequências advindas 
deste. 
 
Um dos princípios do direito coletivo é o da liberdade sindical. 
 
A confederação sindical de âmbito nacional caracteriza-se com um simples sindicato 
nacional. 
 
 
 
A categoria econômica é feita por grupos em que são numeradas as atividades das 
categorias econômicas e profissionais; 
 
A categoria profissional é a que ocorre quando há solidariedade de interesses 
econômicos dos que empreendem atividades idênticas, similares ou conexas, 
constituindo vínculo social básico entre essas pessoas; 
 
A categoria profissional ocorre quando existe similitude de vida oriunda da profissão 
ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou 
em atividades econômicas similares ou conexas; 
 
A categoria econômica decorre do estatuto profissional dos trabalhadores, ou seja, a 
formação de um sindicato por profissão; 
 
A categoria econômica é quando ocorre a similitude de vida oriunda da profissão ou 
trabalho em comum; 
 
 
4. 
 
 
O processo de produção de normas jurídicas não é monopólio do Estado, 
esta afirmação decorre do: 
 
 
 
 
Princípio do pluralismo jurídico; 
 
Princípio da liberdade sindical; 
 
Princípio da primazia da realidade; 
 
Todas as alternativas estão corretas. 
 
Princípio da autonomia privada coletiva; 
 
 
 
5. 
 
 
A liberdade sindical também compreende o direito de ingressar e retirar-
se dos sindicatos. Sendo assim, os interesses profissionais ou econômicos 
serão dos empregados, dos empregadores e dos trabalhadores 
autônomos.A liberdade sindical caracteriza-se pela impossibilidade de 
intervenção estatal na organização, criação e dissolução do sindicato. 
Podemos dizer então que liberdade sindical é o mesmo que: 
 
 
 
 
Pluralidade sindical 
 
Autonomia sindical 
 
Unicidade sindical 
 
3. 
 
A categoria, na luz da organização sindical, significa o conjunto de 
pessoas que têm interesses profissionais ou econômicos em comum, 
decorrentes de identidade de condições ligadas ao trabalho. Sendo assim, 
assinale a alternativa correta com relação ao conceito de categoria 
profissional ou econômica. 
 
 
 
 
 
Intervenção sindical 
 
Acordo sindical 
 
6. 
 
 
A Convenção n.º 87 da Organização Internacional do Trabalho - OIT, 
entre outros temas, tem como conteúdo: 
 
 
 
 
as contribuições sindical e confederativa e foi ratificada pelo Brasil, porque 
compatível com o ordenamento constitucional. 
 
a garantia contra despedida arbitrária ou sem justa causa e foi ratificada pelo Brasil, 
porque compatível com o ordenamento constitucional. 
 
a liberdade e a pluralidade sindicais e não foi ratificada pelo Brasil, porque 
incompatível com o ordenamento constitucional. 
 
a intervenção e a interferência do Estado na organização sindical e não foi ratificada 
pelo Brasil, porque incompatível com o ordenamento constitucional. 
 
a estabilidade do dirigente sindical e não foi ratificada pelo Brasil, porque a matéria 
já está regulamentada no ordenamento constitucional. 
 
 
 
7. 
 
 
O sistema brasileiro admite a unicidade sindical. Isto significa que 
 
 
 
 
A unicidade sindical foi abolida no Brasil nos anos da ditadura de Getúlio Vargas 
(entre 1930 3 1945) 
 
O Estado de São Paulo não pode conter mais de uma organização sindical, 
independentemente de suas esferas (Federal, Estadual e Municipal) 
 
Em uma base territorial, que não pode ser inferior à área de um município, só pode 
ter uma organização sindical 
 
O Estado de São Paulo pode conter mais de uma organização sindical, 
independentemente de suas esferas (Federal, Estadual e Municipal) 
 
Em uma base territorial, que pode ser inferior à área de um município, só pode ter 
uma organização sindical 
 
 
8. 
 
 
A Convenção de São Francisco não foi ratificada pelo Brasil que 
impossibilita a liberdade de filiação e porque a Constituição Federal de 
1988 estabelece a existência de sindicato único e a contribuição sindical. 
Neste sentido podemos conceituar a liberdade sindical como: 
 
 
 
 
No Governo de Getúlio Vargas maiores contornos foram dados ao movimento 
sindical, tais como as amarras do movimento sindical por meio controle financeiro do 
Ministério do Trabalho, como se fossem extensão do Governo; 
 
O conceito de liberdade sindical está expresso como o direito de os trabalhadores e 
empregadores se organizarem e constituírem, livremente, as agremiações que 
desejarem, no número por eles idealizado, sem que sofram qualquer interferência ou 
intervenção do Estado; 
 
As alternativas acima apresentadas estão incorretas 
 
No Brasil os trabalhadores em serviço público podem também constituir livremente 
sindicato, sob dois aspectos: o de ingressar na agremiação e o de se retirar do 
sindicato após decisão da diretoria do mesmo; 
 
O conceito de liberdade sindical está expresso como o direito de os trabalhadores e 
empregadores se organizarem e constituírem, livremente, as agremiações que 
desejarem, no número por eles idealizado, com que sofram qualquer interferência ou 
intervenção do Estado; 
 3º AVALIANDO O APRENDIZADO 
 
 1a Questão (Ref.: 201602805694) Fórum de Dúvidas (2 de 2) Saiba (0) 
 
Joana da Silva é empregada no ramo de confecção de moda íntima. Embora sindicato de sua categoria 
profissional, Joana optou por não se associar. Apesar de não ser sindicalizada, é descontado de seu salário tanto 
a contribuição sindical quanto a contribuição confederativa. Com base no caso hipotético descrito, assinale a 
alternativa correta : 
 
 
Por não ser sindicalizada, não poderia ser efetuado nenhum desconto em relação a 
ambas as contribuições. 
 
O simples desconto de ambas as contrbuições, por si só, gera a filiação ao sindicato. 
 Por não ser sindicalizada, apenas o desconto da contribuição sindical é devido. 
 
Por não ser sindicalizada, apenas o desconto da contribuição confederativa é devido, por 
força de lei. 
 
Mesmo não sendo sindicalizada, o desconto de ambas as contribuições está correto. 
 
 2a Questão (Ref.: 201603388881) Fórum de Dúvidas (2 de 2) Saiba (0) 
 
Trata-se de contribuição compulsória, de natureza tributária, imposta por lei a todos que integram categoria 
profissional ou econômica e que pode ser exigida tanto dos associados como daqueles que optam por não se 
associar ao sindicato. Nessa hipótese, estamos falando da: 
 
 
contribuição associativa 
 contribuição sindical 
 
nenhuma das alternativas está correta. 
 
contribuição assistencial 
 
contribuição confederativa 
 
 3
a
 Questão (Ref.: 201603517250) Fórum de Dúvidas (2 de 2) Saiba (0) 
 
Marília não é sindicalizada e percebeu em seu recibo de pagamento o desconto da contribuição sindical e da 
mensalidade sindical. Ela foi ao sindicato para reclamar sobre os valores descontados e lá foi informada que o 
pagamento é obrigatório e não há nenhum valor a ser restituído. Analisando a situação concreta marque a 
opção correta: 
 
 
Não procede a argumentação do sindicato, tendo em vista que em nosso ordenamento jurídico é 
proibida a cobrança de contribuições em favor do sindicato. 
 
O sindicato esta correto e todos os valores descontados a título de contribuição sindical e 
mensalidade sindical são devidos aos trabalhadores com carteira profissional anotada. 
 
A contribuição sindical somente é devida para os trabalhadores que são sindicalizados, sendo 
devida a restituição do valor a Marília. 
 A contribução sindical é obrigatória e prevista em lei não havendo nenhum valor a ser restituído 
sobre este título. 
 
A mensalidade sindical é obrigatória para todos os trabalhadores, sendo devida, apenas a 
restituição da contribuição sindical. 
 
 4a Questão (Ref.: 201603368724) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
No tocante ao sindicato é certo afirmar que ninguém é obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa, ou seja, 
do sindicato, porém, para que votar e ser votado para um dos cargos da diretoria e conselho fiscal é necessário: 
 
 
Nenhuma das alternativas está correta; 
 
ter o associado mais de dois anos de inscrição no quadro social, mais de dois anos no exercício da 
atividades ou da profissão, maior de 19 anos de idade, estar em gozo dos direitos sindicais; 
 
ter o associado mais de seis meses de inscrição no quadro social, mais de dois anos no exercício da 
atividade ou da profissão e maior de 18 anos de idade; 
 não ter definitivamente aprovadas suas contas no exercício anterior, lesado o patrimônio de qualquerentidade sindical, os que não estiverem pelo menos a dois anos da atividade ou profissão; 
 ter o associado mais de seis meses de inscrição no quadro social, mais de dois anos no exercício da 
atividade ou da profissão, maior de 18 anos de idade, estar em gozo dos direitos sindicais; 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201603365930) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
 
 
Quais os órgãos exigidos pela CLT para composição de qualquer sindicato? 
 
 
assembleia geral, presidência e conselho deliberativo. 
 assembleia geral, diretoria e conselho fiscal. 
 
presidência, diretoria e conselho deliberativo. 
 
presidência, conselho deliberativo e conselho fiscal 
 
assembléia geral, conselho deliberativo e conselho fiscal. 
 
 7a Questão (Ref.: 201603519593) Fórum de Dúvidas (2 de 2) Saiba (0) 
 
Quanto ao sistema de contribuições sindicais, assinale a alternativa CORRETA: 
 
 
A contribuição confederativa tem como finalidade garantir o sustento do sindicato em razão dos gastos 
ocorridos no processo de negociação coletiva. 
 
A mensalidade sindical deve ser paga por qualquer empregado, independente de filiação. 
 
A contribuição assistencial é devida por todos os empregados, nos termos do entendimento do Tribunal 
Superior do Trabalho TST. 
 
O empregado regularmente filiado ao sindicato paga apenas a mensalidade sindical, ficando isento de 
todas as demais contribuições. 
 A contribuição sindical anual tem natureza de tributo, impondo-se o respectivo desconto a todos os 
empregados. 
 
 5a Questão (Ref.: 201602856846) Fórum de Dúvidas (2 de 2) Saiba (0) 
 
A contribuição sindical (artigo 578 e 610 da CLT) 
 
 
Depende da vontade do empregado em recolhê-la 
 É obrigatória e não tem natureza jurídica tributária 
 
Não é obrigatória e não tem natureza jurídica tributária 
 É obrigatória e tem natureza jurídica tributária 
 
Não é obrigatória 
 
 8a Questão (Ref.: 201603517235) Fórum de Dúvidas (2 de 2) Saiba (0) 
 
Sobre mandado de segurança marque a opção correta: 
 
 
O mandado de segurança coletivo somente pode ser impetrado por Partido político com representação no 
Congresso Nacional e jamais por Organização Sindical, entidade de classe ou associação legalmente 
constituída e em funcionamento há, pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus membros ou 
associados. 
 O mandado de segurança coletivo pode ser impetrado por: Partido político com representação no 
Congresso Nacional; Organização Sindical, entidade de classe ou associação legalmente constituída e em 
funcionamento há, pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus membros ou associados 
 
O mandado de segurança coletivo somente pode ser impetrado por entidade de classe ou associação 
legalmente constituída e em funcionamento há, pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus 
membros ou associados e jamais por partido político com representação no Congresso Nacional. 
 
O mandado de segurança coletivo somente pode ser impetrado por Organização Sindical; 
 
O mandado de segurança coletivo somente pode ser impetrado por partido político com representação no 
Congresso Nacional; 
 
 
 
 4º AVALIANDO O APRENDIZADO 
 
 
 
 
1. 
 
 
Analisando a legitimidade do sindicato na defesa dos interesses dos trabalhadores marque a 
opção incorreta: 
 
 
 
 
Os sindicatos jamais participaram das comissões de conciliação prévia e raramente buscam a solução de 
conflitos dos trabalhadores. 
 
Em alguns casos, o êxito da Conciliação pode significar a extinção integral das controvérsias oriundas de 
uma determinada relação laboral pelas próprias partes, o que enseja consequências importantes, 
reduzindo a litigiosidade submetida ao Poder Judiciário. 
 
A previsão contida no Artigo 514, Alínea c, da CLT, inclui, entre os deveres do sindicato, ¿promover a 
conciliação nos dissídios de trabalho¿, sem a intervenção do Poder Judiciário. Por certo, a presença da 
entidade de representação dos trabalhadores garante a proteção que a eles deve ser outorgada. 
 
O Artigo 625-E, Parágrafo Único, da CLT estabelece que o termo de conciliação lavrado perante a Comissão 
é título executivo extrajudicial (reprisado no Artigo 876 da CLT) e terá eficácia geral, exceto quanto às 
parcelas expressamente ressalvadas. 
 
A Lei nº 9.958/00, por sua vez, possibilita a constituição de Comissões de Conciliação Prévia no âmbito das 
empresas ou dos sindicatos, com composição paritária e precípua atribuição de tentar conciliar os conflitos 
individuais de trabalho (Artigo 625-A da CLT), sem que seja acionada a estrutura judiciária. 
 
 
2. 
 
 
Analisando o estudo das prerrogativas dos sindicatos marque a opção correta: 
 
 
 
 
Os sindicatos são entidades públicas que asseguram os interesses apenas os empresários em nosso país. 
 
Os sindicatos não tem função de representar suas bases trabalhistas. 
 
Além das prerrogativas tratadas pela legislação nacional, é importante mencionar as garantias oriundas de 
normas internacionais e fixadas pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) foram ratificadas pelo 
Brasil. 
 
No Brasil vigora o sistema da pluralidade sindical e a representatividade deles é apenas para as entidades 
governamentais. 
 
O Brasil não é signatário de nenhum diploma internacional que estabelece a proteção dos trabalhadores. 
 
 
3. 
 
 
A contribuição sindical é recolhida ao Sindicato 
 
 
 
 
Duas vezes ao ano e semestralmente 
 
Quatro vezes ao ano e de forma bismestral 
 
Seu recolhimento depende do interesse da classe sindical frente à necessidade do sindicato 
 
Nunca é recolhida, pois seu recolhimemto é opcional 
 
Uma vez por ano e de uma só vez 
 
 
 
4. 
 
 
Analisando os deveres dos sindicatos marque a opção incorreta: 
 
 
 
 
A CLT, também em seu Artigo 514, Parágrafo Único, determina aos sindicatos o dever de promover a 
fundação de cooperativas de consumo e crédito e de fundar e manter escolas de alfabetização e pré-
vocacionais. 
 
As prerrogativas e os deveres legais dos sindicatos (previstos nos Artigos 513 e 514 da CLT) decorrem do 
ato estatal que formaliza o reconhecimento e a investidura sindicais. Embora sejam entidades privadas, os 
sindicatos são órgãos que atuam em cooperação com o Poder Público. 
 
Determinados sindicatos têm programas de recolocação profissional do trabalhador no mercado de 
trabalho, além de manter programas sociais. 
 
A assistência nas rescisões dos empregados com mais de um ano de emprego (prevista no Artigo 477 da 
CLT) e dos empregados estáveis demissionários (prevista no Artigo 500 da CLT) é prestada também pelo 
sindicato. 
 
Os sindicatos não possuem programas de recolocação profissional do trabalhador, tendo em vista expressa 
proibição legal, bem como não mantém programas sociais. 
 
 
 
5. 
 
 
Analisando as funções negocial e assistencial dos sindicatos marque a opção incorreta: 
 
 
 
 
A função negocial dos sindicatos está prevista no Artigo 513 da CLT. O Artigo 8º, Inciso VI, da ConstituiçãoFederal, por sua vez, determina a necessidade de o sindicato participar das negociações coletivas quando 
da celebração de Acordos Coletivos de Trabalho ou de Convenções Coletivas de Trabalho. 
 
Os sindicatos não possuem nenhuma representatividade dentro da classe operária, nem participam das 
negociações coletivas. 
 
Os sindicatos possuem importãncia na vida de seus associados, principalmente em sua formação social e 
econômica. 
 
A função assistencial dos sindicatos está prevista no Artigo 514 da CLT. Referida função incumbe aos 
sindicatos manter serviços de assistência ou por conta própria para a integração profissional da classe. 
 
Atualmente, a norma coletiva prevalece sobre a estatal, quando a primeira é mais favorável ao obreiro ou 
nos casos em que a legislação permite a estipulação de regra diferente da estatal (quando a norma estatal 
é dispositiva e não indisponível). 
 
 
6. 
 
 
Pode-se dizer que a contribuição sindical: 
 
 
 
 
Dos empregadores é recolhida no mês de março de cada ano, ou, para os que venham a estabelecer-se 
após aquele mês, na ocasião em que requeiram às repartições o registro ou a licença para o exercício da 
respectiva atividade. 
 
É descontada pelos empregadores na folha de pagamento de seus empregados, no mês de março, desde 
que expressamente autorizada pelos trabalhadores, e equivale à importância correspondente à 
remuneração de um dia de trabalho. 
 
Dos empregados e trabalhadores avulsos é recolhida no mês de abril de cada ano, pelos próprios 
empregados e trabalhadores avulsos. 
 
É descontada pelos empregadores na folha de pagamento de seus empregados, no mês de março, 
independente de filiação ao sindicato, e equivale à importância correspondente à remuneração de um dia 
de trabalho. 
 
É recolhida de uma só vez, anualmente, e para os empregadores consiste numa importância proporcional 
ao lucro da empresa. 
 
 
7. 
 
 
O sindicato representa em nome não apenas de seus associados, mas de todos aqueles que 
integram a mesma categoria, ao passo que, em relação aos interesses individuais, só poderá 
fazê-lo: 
 
 
 
 
Quando o interessado for seu associado por mais de 03 meses; 
 
Quando o interessado for admitido na empresa; 
 
Quando o interessado for associado; 
 
Quanto o interessado completar 01 ano de serviço; 
 
Todas as alternativas estão incorretas. 
 
 
8. 
 
 
Uma das opções abaixo é a correta, quanto à contribuição sindical e a contribuição assistencial 
para o Sindicato: 
 
 
 
 
A 1ª, embora fixada em lei, pode ser objeto de manifestação contrária do empregado, se feita em até 10 
dias do 1º pagamento reajustado, idem quanto à 2ª contribuição; 
 
A 1ª não comporta manifestação quanto ao desconto, já a 2ª comporta, se feita em até 3 meses do 1º 
pagamento reajustado; 
 
A 1ª e a 2ª . não comporta manifestação quanto ao desconto. 
 
A 1ª é obrigatória e não pode ser objeto de manifestação contrária do empregado; a 2ª, fixada em 
Assembléia Geral da categoria, também não comporta direito de oposição; 
 
A 1ª não comporta manifestação quanto ao desconto, já a 2ª comporta, se feita em até 10 dias do 1º 
pagamento reajustado; 
 
 
 5º AVALIANDO O APRENDIZADO 
 
1. 
 
 
Marque a opção correta sobre a figura do delegado sindical 
 
 
 
 
Não existe a figura do delegado sindical em nossa legislação. 
 
O delegado sindical possui estabilidade no emprego pelo período em que estiver 
representando os trabalhadores. 
 
Nas empresas com duzentos empregados é sempre necessário a eleição de três 
delegados sindicais. 
 
O delegado sindical não possui estabilidade no emprego. 
 
As empresas com mais de cinquenta empregados devem eleger um delegado 
sindical. 
 
 
2. 
 
 
O dirigente sindical é empregado sindicalizado, sendo que 
 
 
 
 
Pode ser dispensado pelo empregador, mesmo estando na condição de dirigente 
 
Não pode ser dispensado, se eleito, até um ano após o final do mandato, com 
algumas exceções (falta grave, por exemplo) 
 
Pode ser dispensado mesmo sem o consentimento do sindicato 
 
Não pode ser dispensado sem o consentimento do sindicato 
 
Nunca pode ser dispensado, mesmo que cometa falta grave 
 
 
 
3. 
 
 
Os trabalhadores representados possuem o direito de escolher livremente 
seus representantes, independentemente destes serem ou não filiados à 
entidade sindical. Esta afirmativa se refere ao Princípio da Participação do 
Delegado Sindical da: 
 
 
 
 
Liberdade de escolha; 
 
Facilidade; 
 
Proteção; 
 
Todas as alternativas estão corretas. 
 
Liberdade de expressão; 
 
 
4. 
 
 
Analise as afirmações e assinale a alternativa correta: I. É assegurada 
aos trabalhadores que laboram em empresa com mais de 200 
empregados a eleição de um representante com a finalidade exclusiva de 
promover-lhes o entendimento direto com o empregador. II. A lei pode 
exigir autorização do Estado para fundação do sindicato. É exemplo o 
Registro no Ministério do Trabalho e do Emprego. III. Foi garantido aos 
trabalhadores pela Constituição Federal de 1988 o direito de greve 
cabendo aos trabalhadores consultar previamente a Justiça do Trabalho 
para que ela decida sobre a oportunidade de exercer esse direito e os 
interesses que serão defendidos por meio do movimento grevista. 
 
 
 
 
Apenas a assertiva II está correta 
 
Apenas a assertiva I está correta 
 
Nenhuma alternativa está correta 
 
As assertivas II e III estão corretas 
 
As assertivas I e II estão corretas 
 
 
 
5. 
 
 
Marque a opção correta com relação as funções do delegado sindical : 
 
 
 
 
O delegado sindical jamais dará qualquer apoio aos trabalhadores em suas lutas e 
reivindicações. 
 
O delegado sindical deve dar apoio integral às lutas dos trabalhadores e participar de 
eventos e atividades promovidas pelo sindicato; 
 
O delegado nunca deverá estar pronto para debater individual e coletivamente, nem 
poderá organizar as listas de reivindicações, críticas ou sugestões, já que não é sua 
função. 
 
O delegado sindical nunca dá nenhum apoio nas lutas dos trabalhadores, nem 
debaterá nada com o sindicato. 
 
O delegado sindical nunca deverá encaminhar nenhuma decisão tomada pelos 
trabalhadores para o sindicato. 
 
 
 
6. 
 
 
Analise as opções abaixo e marque a opção incorreta sobre o delegado 
sindical: 
 
 
 
 
O delegado sindical deverá dar apoio integral às lutas dos trabalhadores; 
 
O delegado sindical deve estar pronto para debater individual e coletivamente, 
organizando as listas de reivindicações, críticas ou sugestões, que devem ser 
encaminhadas ao sindicato e aos empresários ou a seus representantes legais, para 
obter melhores condições de trabalho; 
 
O delgado sindical deve representar os trabalhadores junto ao sindicato; 
 
O delegado sindical possui estabilidade no emprego. 
 
O delegado sindical deve fazer a distribuição interna de todas as comunicações que 
sejam do interesse dos trabalhadores. 
 
 
 
7. 
 
 
Sobre os objetivos das representações internas de trabalhadores nas 
empresas marque a opção correta: 
 
 
 
 
Inexiste a possibilidade de negociação direta dos trabalhadores com os 
empregadores. 
 
O representante nãopoderá exercer a fiscalização trabalhista dentro da empresa, 
nem, tampouco verificar o fiel cumprimento da legislação e das normas coletivas de 
trabalho da respectiva categoria. 
 
Os trabalhadores não ganham um novo fórum já que ele não tem a possibilidade de 
fiscalizar a empresa por proibição legal. 
 
O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é 
dirimir conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, 
minimizando os processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho. 
 
A representação não torna possível a negociação direta dos trabalhadores com a 
empresa para propor e debater possíveis melhorias nas condições de trabalho e nos 
salários a serem pagos, sendo, portanto inoperante. 
 
 
8. 
 
 
Analise as assertivas abaixo e marque a opção correta quanto as funções 
determinadas ao delegado sindical : 
 
 
 
 
Negar apoio nas lutas dos trabalhadores e jamais participar de eventos promovidos 
pelo sindicato; 
 
Dar apoio integral às lutas dos trabalhadores e participar de eventos e atividades 
promovidas pelo sindicato; 
 
Jamais fazer a distribuição interna de todas as comunicações que sejam do interesse 
dos trabalhadores. 
 
Nuncar estar pronto para debater individual e coletivamente, organizando as listas 
de reivindicações, críticas ou sugestões, que devem ser encaminhadas ao sindicato e 
aos empresários ou a seus representantes legais, para obter melhores condições de 
trabalho; 
 
Não representar os trabalhadores perante o sindicato; 
 6º AVALIANDO O APRENDIZADO 
 
 
 
 7º AVALIANDO O APRENDIZADO 
 
 
 
 
 
 8º AVALIANDO O APRENDIZADO 
 
 
 
 
 9º AVALIANDO O APRENDIZADO 
 
 
 
 
 10º AVALIANDO O APRENDIZADO