exerc aula 09 Integrada RG

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A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ¿ CIPA tem diversos objetivos. Abaixo estão listados
vários, EXCETO UM que não faz parte dos objetivos. Qual é?
Apesar de termos Normas Regulamentadoras das condições do trabalho e as empresas serem
fiscalizadas, sabemos que infelizmente na prática temos médicos corruptos que assinam para a empresa
não levar multa, mesmo as Normas não estarem sendo cumpridas. Diante desse ato anti-ético, podemos
afirmar que o importante é: .
Compete ao Departamento de Recursos Humanos promover, planejar, coordenar e controlar as
atividades desenvolvidas relacionadas à seleção, orientação, avaliação de desempenho funcional e
comportamental, capacitação, qualificação, acompanhamento do pessoal da instituição num todo, assim
como, as atividades relativas à preservação da saúde e da segurança no ambiente de trabalho da
Instituição. Diante disto, marque os objetivos e a obrigatoriedade do PCMSO ¿ Programa de Controle
Médico e de Saúde Ocupacional?
GESTÃO INTEGRADA DE RH
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Lupa
Vídeo PPT MP3
Aluno: RENATA SANTOS DE MACEDO Matrícula: 201607462974
Disciplina: GST1070 - GESTÃO.INTEG.RH Período Acad.: 2017.1 - F (G) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na
sua AV e AVS.
1.
Resolver todas as situações de riscos de acidentes
Investigar as causas de acidentes
Divulgar normas de prevenção de acidentes
Inspecionar as instalações da empresa
Recomendar medidas para eliminar, reduzir ou neutralizar os riscos
Gabarito Comentado
2.
O médico que é ético não aceitará fazer isso tentando convencer a empresa que não é correto e se não adiantar
sairá da mesma para não ser conivente.
As Normas Regulamentadoras podem ser flexibilizadas por cada empresa.
O médico que se propõe a fazer isso não tem outra saída, senão será mandado embora se não o fizer.
As empresas que não atendem as Normas Regulamentadoras são mais flexíveis.
O médico quando entrou para a empresa já sabia que teria que fazer isso e portanto agora não pode negar.
Gabarito Comentado
3.
Promover e preservar a saúde dos trabalhadores e é facultativo em todo e qualquer tipo de empresa, independente
do porte e do grau de risco, bem como, é renovado anualmente.
BDQ: Teste de Conhecimento http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq...
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Um gerente precisa analisar uma situação inadequada de relacionamento no ambiente de trabalho, de
forma a lidar com uma doença desenvolvida por um dos funcionários, em função de uma situação mal
gerenciada. O relatório apresenta a seguinte descrição: um funcionário do setor de vendas mostra-se
com frequentes debilidades física e psicológica, implicando ausências frequentes e reações
desmensuradas a estímulos provocados em situações de maior pressão. Mostra-se menos capaz de
suportar a sobrecarga crescente, apesar de seus esforços, o que contribui para o agravamento do
quadro de rompimento com o equilíbrio biopsicossocial e de queda de produtividade. A descrição aponta
para a doença conhecida como
Insalubridade, termo relacionado à SEGURANÇA DO TRABALHO, em termos laborais, significa:
Veja as afirmativas abaixo: I ¿ Eliminar ou neutralizar os riscos de doenças ocupacionais é um
compromisso da ARH. II ¿ A ARH deve promover a aproximação dos diferentes setores da empresa,
levando-os a trabalhar numa relação de clientes e fornecedores internos. III ¿ A ARH deve sempre pagar
salários cada vez maiores. Estão corretas as afirmativas:
Existem várias estratégias para prevenção de acidentes de trabalho e saúde ocupacional, o Mapa de
Riscos é uma delas. De quem é a responsabilidade da elaboração dele? 
Promover e preservar a saúde dos trabalhadores e é facultativo em todo e qualquer tipo de empresa, dependente
do porte e do grau de risco, bem como, é renovado anualmente.
Promover e preservar a saúde dos trabalhadores e é obrigatório em todo e qualquer tipo de empresa,
independente do porte e do grau de risco, bem como, é renovado anualmente.
Promover e preservar a saúde dos trabalhadores e é obrigatório em todo e qualquer tipo de empresa,
independente do porte e do grau de risco, bem como, é renovado mensalmente.
Promover e preservar a saúde dos trabalhadores e é obrigatório em todo e qualquer tipo de empresa,
independente do porte e do grau de risco, bem como, é renovado semestralmente.
Gabarito Comentado
4.
síndrome de burnout
alcoolismo
LER
estresse
depressão
5.
São as instalações regulares, no que se refere à máquinas ou equipamentos de trabalho, que podem evitar
acidentes.
Elementos gasosos, líquidos ou sólidos que se absorvidos pelas vias respiratórias, cutâneas ou digestivas provocam
reações tóxicas.
Um valor devido ao empregado exposto a atividades periculosas, na forma da regulamentação aprovada pelo
Ministério de Educação.
Um ambiente de trabalho hostil à saúde, pela presença de agente agressivos ao organismo do trabalhador, acima
dos limites de tolerância permitidos pelas normas técnicas.
É o comportamento do trabalhador contrário às normas de segurança, que coloca em risco a sua saúde ou a sua
integridade física, ou as de terceiros.
Gabarito Comentado
6.
I e III, apenas;
II e III, apenas:
Todas estão corretas
III, apenas;
I e II, apenas;
7.
CIPA e SIPAT.
Da área de RH.
SIPAT.
BDQ: Teste de Conhecimento http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq...
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O protetor auricular destina-se à proteção de :
SESMT.
CIPA.
Gabarito Comentado
8.
mãos
olhos
braços
ouvidos
pernas
Gabarito Comentado
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
Exercício inciado em 07/06/2017 16:52:52.
BDQ: Teste de Conhecimento http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq...
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