GESTÃO INTEGRADA DE RH 5°teste

Prévia do material em texto

2017­6­12 BDQ: Teste de Conhecimento
http://simulado.estacio.br/alunos/ 1/3
 
GST1070_A2_201701124912_V5
 
 
Para ser um competente profissional em Recursos Humanos, devem­se ter determinadas
características PESSOAIS. Assinale abaixo o conjunto correto:
Na Gestão de Pessoas, existem técnicas aplicadas no ambiente interno e técnicas aplicadas no
ambiente externo. É possível afirmar que são técnicas do ambiente INTERNO:
Todas as alternativas abaixo são desvantagens da rotatividade de pessoal, EXCETO:
GESTÃO INTEGRADA DE RH
GST1070_A2_201701124912_V5     Lupa    
Vídeo PPT MP3
 
Aluno: ANDRE LUIZ BORGES GONCALVES DE SOUZA SEIXAS Matrícula: 201701124912
Disciplina: GST1070 ­ GESTÃO.INTEG.RH  Período Acad.: 2017.1 EAD (GT) / EX
 
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você  fará  agora  seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO!  Lembre­se  que  este  exercício  é  opcional, mas  não  valerá  ponto  para  sua  avaliação.  O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado
na sua AV e AVS.
 
1.
  Comunicação, interesse pela natureza humana, consciência social
Compromisso com o negócio, visão administrativa, saber utilizar as redes sociais
Nenhuma das alternativas anteriores
Postura consultiva, agente de mudanças, ganhar bom salário
Capacidade de negociação, ter bom emprego, trabalhar em equipe
 Gabarito Comentado
2.
Pesquisa de Mercado de RH e treinamento
Higiene e segurança e recrutamento e seleção.
Relações com sindicatos e legislação trabalhista
Legislação trabalhista e treinamento
  Treinamento e Higiene e segurança
 Gabarito Comentado
3.
 
Retira parcialmente da empresa o ingresso de Know­how de outras empresas, a entrada de Pessoas com
diferentes experiências e expertises
Perda de Produção
Perda de imagem da empresa junto ao mercado de trabalho
Indenizações desnecessárias
Insegurança dos funcionários que ficam na organização
2017­6­12 BDQ: Teste de Conhecimento
http://simulado.estacio.br/alunos/ 2/3
Como podemos definir o significado da palavra absenteísmo?
Marcos,  gerente  de  Recursos  Humanos,  delineou  um  programa  de  Qualidade  de  Vida  no  Trabalho
(QVT) a  ser  implantado nos próximos  três meses  sem custos adicionais. O programa de QVT está
centrado  nos  seguintes  pontos­chave:  I.  definição  de  jornada  de  trabalho  flexível;  II.
estabelecimento de normas e rotinas rígidas de trabalho; III. reestruturação do trabalho por meio do
enriquecimento  de  tarefas  dos  colaboradores;  IV.  revisão  do  Plano  de  Cargos  e  Salários  da
Companhia  e  V.  desenvolvimento  de  trabalho  voluntário  dos  colaboradores  junto  a  comunidades
carentes. Estão corretos apenas os pontos:
A avaliação da área de Recursos Humanos deve considerar as influências ambientais externas sobre
os Processos de Gestão de Pessoas, como por exemplo:
O modelo de gestão estratégica de pessoas exige: I­ o fomento à incorporação da missão, visão e
dos valores organizacionais; II­ o fortalecimento da parceria entre as lideranças e suas respectivas
equipes; III­ a provisão dos recursos necessários à consolidação das ações de desenvolvimento.
Marque a alternativa correta:
As funções básicas da área de Recursos Humanos devem ser analisadas e executadas de forma que
 Gabarito Comentado
4.
  Faltar ao trabalho
Turno
Programa de produtividade
Insalubridade
Benefícios
 Gabarito Comentado
5.
  I, III e V.
II, III e IV.
I, II, III e V.
I, II e IV.
III e IV.
 Gabarito Comentado
6.
natureza das tarefas
missão organizacional
  condições sociais e culturais
cultura organizacional
estilos de liderança
 Gabarito Comentado
7.
Apenas o item II está correto.
Apenas os itens II e III estão corretos.
Apenas os itens I e III estão corretos.
  Todos os itens estão corretos.
Apenas os itens I e II estão corretos.
 Gabarito Comentado
8.
2017­6­12 BDQ: Teste de Conhecimento
http://simulado.estacio.br/alunos/ 3/3
proporcionem melhores resultados à organização. Tais práticas envolvem: I­ o nepotismo como valor
indispensável à progressão funcional; II­ a garantia de oportunidades de crescimento com base em
valores como meritocracia e ética; III­ a utilização de ferramentas de acompanhamento do
desempenho individual de cada empregado. Está(ão) correto(s):
apenas o item I.
  apenas os itens II e III.
apenas os itens I e II.
apenas os itens I e III.
os itens I, II e III.
 Gabarito Comentado
Legenda:      Questão não respondida     Questão não gravada     Questão gravada
Exercício inciado em 12/06/2017 19:02:49.