Seminarios integrados em Processos Gerenciais

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	Avaliação: GST0833_AV_201307102778 » SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM PROCESSOS GERENCIAIS
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 201307102778 - MATEUS GOMES DA SILVA
	Professor:
	PAULO CESAR NOGUEIRA CABRAL
	Turma: 9001/AA
	Nota da Prova: 6,0    Nota de Partic.: 0   Av. Parcial 0  Data: 14/06/2017 09:00:30
	
	 1a Questão (Ref.: 201307326011)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A prevenção de acidentes de trabalho tem sido uma das principais preocupações das organizações devido aos custos gerados pelos acidentes, tanto para o funcionário como para a empresa. Cite três dos agentes mais comuns na produção de ferimentos e doenças no trabalho e explique como o psicólogo organizacional deve atuar para que acidentes laborais sejam evitados ou minimizados.
		
	
Resposta: 1 - A falta de uso dos EPIs Equipamentos de proteção individual. 2 - Negligência do patrão no não fornecimentos dos EPIs. 3 - Falta de treinamento dos colaboradores. O Psicólogo organizacional deve agir na prevenção dos acidentes de trabalho, selecionando o profissional certo para cada área, com treinamentos de capacitação, além de elaborar uma apresentação da empresa antes que o colaborador inicie suas atividades que foi contratado.
	
Gabarito: Os agentes mais comuns na produção de ferimentos e doenças no trabalho são: doenças infecciosas, ruídos excessivos, movimentos repetitivos, substâncias tóxicas e violência no local de trabalho. O psicólogo deve atuar principalmente de forma preventiva, realizando campanhas que visem a conscientizar os trabalhadores sobre os cuidados com a segurança no trabalho, desenvolvendo ações para redução dos fatores estressantes no ambiente de trabalho e promovendo o estabelecimento de uma atmosfera de segurança, além de envidar esforços para a manutenção do equilíbrio produtividade x segurança. A atuação deve se dar de forma harmônica com as CIPA.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201307777412)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O marketing é a função dentro da atividade de uma empresa que identifica as necessidades e desejos do consumidor e determina que mercados-alvo a organização pode atender melhor. Para tal, cabe ao marketing identificar o mercado em que a empresa irá atuar. Como o marketing define mercado?
		
	
Resposta: Consumidores com desejos e necessidades similares com poder aquisitivo e vontade de comprar.
	
Gabarito: É o grupo de consumidores que tem necessidades e interesses similares, poder aquisitivo e disposição para comprar.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201307367418)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O SINAES é formado por três componentes principais. Esses componentes são:
		
	 
	Avaliação das instituições; avaliação dos cursos; avaliação dos estudantes.
	
	Avaliação das instituições; avaliação do corpo docente; avaliação dos estudantes.
	
	Avaliação dos cursos; avaliação dos estudantes; avaliação do corpo docente.
	
	Avaliação do mercado; avaliação dos cursos; avaliação dos estudantes.
	
	Avaliação do mercado; avaliação dos cursos; avaliação do corpo docente.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201307805273)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	O termo ética deriva do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoa). Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. A ética serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ninguém saia prejudicado. Neste sentido, a ética, embora não possa ser confundida com as leis, está relacionada com o sentimento de:
		
	
	Governança
	 
	Justiça dos Homens
	
	Sociedade
	 
	Justiça social
	
	Cidadania
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201307805280)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	É o território que no interior do qual uma espécie encontra condições de vida:
		
	 
	Habitat
	
	Comunidade
	
	População
	
	Nicho ecológico
	
	Comunidade biótica
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201307854866)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	A responsabilidade social em questões ambientais tem-se traduzido em adoção de práticas que extrapolam os deveres básicos tanto do cidadão quanto das organizações (Dias, 2011). As ações de responsabilidade social abrangem a relação da empresa com:
		
	 
	Clientes, funcionários, fornecedores, comunidade, acionistas.
	
	Clientes e funcionários.
	 
	Clientes, funcionários, fornecedores, comunidade, acionistas, governo, meio ambiente.
	
	Comunidade, sociedade e acionistas.
	
	Fornecedores, comunidade e órgãos de controle ambiental.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201307367734)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Atendendo aos requisitos legais e normativos emanados pelo MEC, de acordo com o Decreto nº5626/2005, o CST em Processos Gerenciais oferece como disciplina optativa a disciplina:
		
	
	História e Cultura Indígena.
	
	Educação Ambiental.
	
	História e Cultura Afro Brasileira.
	 
	Tópicos Especiais em LIBRAS: Surdez e Inclusão.
	
	Empreendedorismo.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201307367740)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Funções da empresa são as tarefas principais necessárias para realizar os objetivos da empresa, que se dividem em:
		
	
	Segurança, operações, marketing e vendas, finanças e recursos humanos.
	
	Segurança, operações, marketing e vendas, contábeis e recursos humanos.
	
	Contábeis, operações, marketing e vendas, finanças e recursos humanos.
	 
	Suprimentos, operações, marketing e vendas, finanças e recursos humanos.
	
	Suprimentos, segurança, contábeis, marketing e vendas, finanças e recursos humanos.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201307367748)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	É o grupo de consumidores que tem necessidades e interesses similares, poder aquisitivo e disposição para comprar.
		
	
	Clientes
	
	Fornecedores
	
	Público-alvo
	 
	Mercado
	
	Consumidores
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201307370416)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Ao processo de analisar e atender às necessidades de recursos humanos da empresa, que consiste em saber quantas pessoas serão necessárias para atender às operações e assegurar a aquisição e o emprego dessas pessoas, para que a empresa possa realizar seus objetivos, chamamos:
		
	
	Desenvolvimento da mão de obra.
	
	Seleção de pessoal.
	
	Análise de talentos humanos.
	 
	Planejamento da mão de obra.
	
	Recrutamento de talentos.