Aula 14 Contrato individual de trabalho

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Aula 14
Contrato Individual de Trabalho
O problema da denominação.
Teorias:
Teoria Contratualista; e
Teoria Anticontratualista.
 
Previsão normativa: art. 442 da CLT
O objetivo do art. 442-A da CLT.
Proposta de conceituação (AMB): “o contrato de trabalho é o acordo expresso (escrito ou verbal) ou tácito, firmado entre uma pessoa física (empregado), por meio do qual o primeiro se compromete a executar, pessoalmente, em favor do segundo, um serviço de natureza não eventual, mediante salário e subordinação jurídica”.
Caraterísticas:
Informal;
Intuitu personae;
Oneroso;
Bilateral;
Sinalagmático;
Consensual;
Comutativo;
De trato sucessivo; e
De atividade.
Classificação (art. 443 da CLT):
Quanto à manifestação de vontade:
Tácito;
Expresso.
Quanto à forma:
Verbal;
Escrito.
Quanto ao prazo:
Por prazo indeterminado;
Por prazo determinado.
Objeto: prestação de serviço subordinado e não eventual do empregado ao empregador, mediante pagamento de salário.
Trabalho proibido: objeto do contrato individual de trabalho é lícito, porém, a lei proíbe o trabalho para proteger o empregado ou o interesse público.
Teoria trabalhista específica de nulidade: o contrato é nulo, porém, de efeito ex nunc, ou seja, todos os direitos trabalhistas deverão ser garantidos.
Fundamentos: a) impossibilidade do status quo ante (estado anterior); e b) não privilegiar o enriquecimento sem causa do tomador.
Exemplo: art. 390 da CLT.
Trabalho ilícito: é aquele em que o próprio objeto do contrato individual de trabalho é ilícito.
9.1 Exemplo: apontador do jogo do bicho.
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