A Sociedade do Conhecimento

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A SOCIEDADE 
DO
CONHECIMENTO
Disciplina: PRÁTICAS DE GESTÃO – REFLEXÃO PROFISSIONAL
Prof. Ms. Anderson Lopes Tavares
Curso: Administração
Graduação 
 AULA ANTERIOR...
MEIO PONTO DE OURO
CONHECIMENTO
 “É uma mistura fluída de experiências, valores e
informação”. Ele não é puro, nem simples.
 Nas organizações ela está nas rotinas, processos
e práticas organizacionais.
 O conhecimento deriva da informação da mesma
forma que esta, deriva dos dados.
 Para que as informações se tornem conhecimento,
os seres humanos tem que aplicar
trabalho; comparar, conexões, consequências, ...
WEBSTER (2009):
“São fatos, verdades ou princípios adquiridos a
partir de uma ação investigativa. Fruto de um
aprendizado prático. A soma do que já é
conhecido com o que ainda pode ser aprendido
ou inventado”
“A capacidade de lidar com
informações transformaram
primatas na espécie
dominantes do planeta”
Davenport e Prusak (1998)
REFLEXÃO INICIAL
 Desde os tempos mais remotos as
informações e o conhecimento permitiram a
humanidade evoluir e moldar o mundo.
 São criações humanas
INTRODUÇÃO
Multiplicidade Cultural Desenvolvimento de TécnicasInúmeras formas de artes
QUEBRA DE FRONTEIRAS DA HUMANIDADE
OBSERVAÇÃO
TRANSMISSÃO
EFICÁCIA RESULTADO
INQUIETUDE
ABSTRAÇÃO ERROS
EFICIÊNCIA
CRIATIVIDADE
Perspectivas do Conhecimento
RACIONALISMO EMPIRISMO
QUAL A MAIS ADOTADA POR VOCÊS ?
 O mundo contemporâneo é caracterizado
pelo crescimento exponencial das
informações e de sua disponibilidade.
 A informação agrega valor aos produtos e
serviços. A informação também é um produto
em si.
 As empresas processam muitas informações
Porter 1999
 PRODUÇÃO DE NOVO CONHECIMENTO TÉCNICO
IMPRESSO ESTARIA SENDO DUPLICADA A CADA 12
MESES;
 APROXIMADAMENTE 80% DOS PRODUTOS E
SERVIÇOS QUE USAMOS HOJE, NÃO EXISTIAM EM
MEADOS DOS ANOS 1950;
 E MAIS!!! CERCA DE METADE DOS PRODUTOS E
SERVIÇOS QUE SERÃO FABRICADOS E CONSUMIDOS
POR NÓS EM 2015 AINDA NÃO FORAM CRIADOS...
FONTES: IDC, Intellectual Capital Research of Canada JNEVES
 AS NOVAS TECNOLOGIAS, NA FORMA DE PRODUTOS E
SERVIÇOS ESTÃO SENDO ASSIMILADAS CADA VEZ
MAIS RAPIDAMENTE PELA SOCIEDADE ATUAL:
 - O RÁDIO LEVOU 38 ANOS PARA ATINGIR OS
 PRIMEIROS 50 MILHÕES DE USUÁRIOS;
 - A TELEVISÃO ABERTA 16 ANOS;
 - A TELEVISÃO A CABO 10 ANOS;
 - A INTERNET E O TELEFONE CELULAR MENOS
DE 5 ANOS;
 - MP3 E iPOD MENOS DE 3 ANOS;
 - FACEBOOK E iPHONE 2 ANOS;
 - iPAD....
FONTE: ACTIVEMEDIA RESEARCH 
Barões da Era Industrial
Novos Barões
Bill Gates
MICROSOFT
Steve Jobs 
APPLE e PIXAR
ECONOMIA DA INFORMAÇÃO
 As leis econômicas não mudaram, mas a
forma que se usa a informação mudou. Shapiro;
Varian 1999.
GENERAL MOTORS GOOGLE
Ano desde a fundação 105 14
Nº empregados 202.000 23.000
Faturamento 2010 136 bilhões de dólares 29 bilhões de dólares
Nº de fábricas 97 0
Valor de Mercado 37 bilhões de dólares 46 bilhões de dólares
 O valor e prosperidade das empresas não
dependem necessariamente apenas de capital ou
propriedades.
 Dependem do conhecimento que acumulam e
mantém.
 Isso tem marcado uma nova forma das
organizações de “ser”
 O atuar organizacional que tem modificado a
sua condição de ser. Porter 1999.
CARACTERIZAÇÃO DAS ERAS
SOCIEDADE PRIMITIVA AGRÍCOLA INDUSTRIAL TECNOLÓGICA
OU CONHECIMENTO
TECNOLOGIA ENERGIA HUMANA NATURAL OLEO, CARVÃO,ELETRICA SOL, VENTO, NUCLEAR
TRANSPORTE: PÉS CAVALO,BARCO MÁQUINA FERRAMEN. COMPUTADOR
COMUNICAÇÃO: VOZ MANUSCRITA PRODUÇÃO EM LINHA COMUNICAÇÃO ILIMITADA
ECONOMIA COLHEITA LOCAL ECON. DE MERCADO GLOBAL
PESCA CONSUMO R$ O RECURSO FUNDAM. INTEGRADA
CAÇA RECURSO: TERRA CAPITAL HUMANO CENTRAL
SOCIEDADE GRUPOS FUNÇÃO SOCIAL EDUCAÇÃO EM MASSA VALORES ENFATIZAM
TRIBOS MARCADA PELA CIDADES A DIVERSIDADE A 
IGUALDADE
FAMÍLIAS FAMÍLA E SEXO RUPTURA FAMILIAR CONCORRÊNCIA
VISÃO MUNDO NATURAL MATEMÁTICA FÍSICO CONHEC. AMPLO
ASTRONOMIA QUÍMICO GLOBALIZADO
PASSAGEIRO
 As características da ERA DO CONHECIMENTO
tem marcado a força dos:
PROFISSIONAIS ORGANIZAÇÕES NAÇÕES
 O conhecimento é o novo fator de produção,
mais relevante até que os conhecidos até
então: terra, capital e trabalho.
PAINEL; O que você
está aprendendo?