TESTES DE CONHECIMENTO ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS

Prévia do material em texto

1a Questão (Ref.: 201707438560)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 28)       Saiba  (0)
	
	A ARH estuda e trata todas as questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho, buscando melhorar a qualidade de vida e o valor do principal ativo das organizações - seu potencial humano, assim como os resultados das organizações. Assinale a alternativa que NÃO apresenta os objetivos da ARH:
		
	  Reduzir a competitividade da organização
	
	 2a Questão (Ref.: 201707385103)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 28)       Saiba  (0)
	
	Os processos de recompensar pessoas da administração de Recursos Humanos envolvem não somente remuneração como também benefícios. Alguns dos benefícios são legalmente obrigatórios, como por exemplo:
		
	  salário-família
	
	 3a Questão (Ref.: 201707220380)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 28)       Saiba  (0)
	
	Ao dizer que a Empresa pratica a flexibilização daquilo que ela oferece aos funcionários, entende-se que é a personalização, a customização dos benefícios. Assinale a alternativa que apresenta a melhor definição para esta prática, de forma concreta.
		
	  A empresa permite que cada funcionário estabeleça o seu próprio pacote de benefícios dentre aqueles por ela oferecidos.
	
	 4a Questão (Ref.: 201707422614)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 28)       Saiba  (0)
	
	Os benefícios oferecidos pelas organizações visam criar ou aprimorar as condições de bem-estar dos seus funcionários. Além disso, eles devem sempre estar vinculados às necessidades de seus funcionários e aos riscos a que estão sujeitos. Os benefícios são classificados quanto à natureza e aos objetivos. Podemos afirmar que quanto à natureza eles são:
	
	  Monetários e não monetários
	
	 5a Questão (Ref.: 201708244365)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 28)       Saiba  (0)
	
	Segundo Marras, Jean Pierre (2000), benefício o conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salários. A partir da teoria do renomado autor, do que se tratam os benefícios monetários?
		
	
	Os benefícios monetários são os benefícios concedidos em dinheiro, geralmente através da folha de pagamento e gerando encargos sociais deles decorrentes e, como exemplos, são as férias, 13º salário, gratificações e complementação do salário nos afastamentos prolongados por doença.
	 6a Questão (Ref.: 201708214532)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 28)       Saiba  (0)
	
	Marque a resposta que indica corretamente quais são os benefícios monetários:
		
	
	Transporte; Restaurante; Estacionamento; Posto Bancário; Venda de Produtos da Empresa.
	 7a Questão (Ref.: 201707915558)
	 Fórum de Dúvidas (28)       Saiba  (0)
	
	Geralmente, as políticas de benefícios tendem a trazer vantagens tanto para a organização, quanto para seus colaboradores. O que certamente passa a ser uma mais valia para o desenvolvimento de todos nas organizações. Identifique a seguir, a alternativa que NÃO demonstra vantagens para os colaboradores.
		
	  Segurança e hora extra.
	
	 8a Questão (Ref.: 201707220386)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 28)       Saiba  (0)
	
	Quando a Empresa decide dar um benefício por mera liberalidade, entende-se que foi uma decisão resultante de... Assinale a alternativa de resposta que melhor completa o enunciado desta questão.
		
	 ... um desejo da organização.