TÉCNICAS DE SELEÇÃO TESTE DE CONHECIMENTO 1

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Exercício: GST0531_EX_A1_201701033097_V1 
	Matrícula: 201701033097
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201701270622)
	
	
	O mercado de trabalho é constituído por organizações e as suas demandas por mão de obra, e pelos recursos humanos disponíveis para o preenchimento das vagas existentes nas empresas. Essa relação entre empresas e pessoas estabelece o conceito de mercado de trabalho que é pautado pela relação de oferta e procura. Temos observado que as organizações estão com dificuldades de encontrar profissionais em determinadas áreas para suprir as suas demandas. Das ações abaixo, qual tem sido a solução encontrada pelas empresas para obter o profissional com as competências e habilidades necessárias e alinhados com a cultura da organização?
		
	
	Optar por mão-de-obra similar para atender as suas demandas.
	
	Realizar o processo de recrutamento e seleção com maiores exigências dos candidatos.
	
	Utilizar meios mais eficientes para divulgação da vaga e captação de candidatos.
	
	Investir em qualificação e programas de estágio e trainees.
	
	Realizar o processo de recrutamento e seleção com menos exigências dos candidatos.
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201701652180)
	
	
	As pessoas que trabalham nas organizações buscam alcançar seus objetivos a partir do seu trabalho, ajudando no crescimento da organização; o que justifica uma política de RH que valorize o Colaborador. Partindo desse afirmativa, podemos dizer que: 
		
	
	Independente da política de RH, os Colaboradores que buscam atingir os seus objetivos pessoais e não desistem, irão alcançá-los dentro da organização. 
	
	Uma política de RH que valorize as pessoas fará o Colaborador se sentir também dono do negócio e assim ele investirá mais e a organização também crescerá. 
	
	Em períodos de constantes mudanças, características do nosso tempo, o profissional já entra na organização conhecendo sua política de RH e sua cultura. 
	
	As pessoas são diferentes; por isso mesmo as políticas de RH das empresas têm a mesma importânica para todos. 
	
	 O Colaborador que é comprometido sempre será dedicado à organização, independente da política de RH adotada por ela. 
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201701736461)
	
	
	É importante que o Selecionador esteja atento ao mercado de trabalho, o que contribui para a escolha de profissionais com capacidade de adaptação à cultura da organização que dispõe da vaga. Diante disso, é correto afirmar que:
		
	
	As organizações não fazem parte do mercado de trabalho por isso não precisam seguir as suas exigências.
	
	O mercado de trabalho atual exige outras competências que antes e com isso o profissional deve preparar-se mais para atendê-lo.
	
	 O mercado de trabalho atual está mais exigente com o profissional, com isso cada vez mais este precisa de um curso superior e menos desenvolver outras competências.
	
	As competências de antes exigidas são as mesmas do mercado de trabalho atual.
	
	As competências de antes exigidas são as mesmas do mercado de trabalho atual o que mudou foi a maneira das organizações encararem.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201701652148)
	
	
	O mercado de trabalho é flutuante; ora apresenta mais oportunidades ora não. As últimas pesquisas mostraram que o mercado apresentava mais vagas do que candidatos preparados para preenchê-las. Este é um importante indicador para que os profissionais investam em sua qualificação. Isso significa afirmar que:
		
	
	O profissional que souber inovar, trabalhar em equipe, boa comunicação, foco em resultados, não precisará mais nada para ser desenvolvido.
	
	Os profissionais estão investindo apenas em cursos de línguas e esquecendo a parte técnica.
	
	O profissional que tiver uma formação superior será fácil de ser empregável, pois as empresas valorizam mais essa formação que outras competências. 
	
	Os profissionais que já possuem curso de línguas, e a parte técnica desenvolvida não precisam se preocupar, terão chance no mercado de trabalho.
	
	O mercado atual está exigindo muito mais além de curso de línguas e a parte técnica desenvolvida, mas que os profissionais possuam outras competências tais como: facilidade em trabalhar em equipe, foco nos resultados entre outras.
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201701283263)
	
	
	Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de ¿F¿ quando julgar a afirmativa falsa e ¿V¿ quando julgá-la verdadeira: ( ) O mercado de trabalho atual caracteriza-se pela existência de muitas vagas para poucos profissionais interessados. ( ) Os Programas de Estágio e Trainee, têm sido desenvolvidos para apoiar o processo de formação de profissionais qualificados. ( ) As deficiências detectadas em habilidades e competências provocam perdas para a organização, resultam em trabalho de qualidade inferior e baixa produtividade. ( ) As empresas têm investido na qualificação dos profissionais porque entendem que, a falta de investimento em capacitação afeta, diretamente, o resultado da organização. 
		
	
	V,F,F,F
	
	V,V,V,V
	
	F,V,F,V
	
	F,V,V,V
	
	F,V,V,F
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201701739321)
	
	
	Muito se fala sobre a necessidade do profissional atual em atender às demandas mas, também é preciso que se desenvolva um olhar voltado para a empregabilidade sustentável, já que todos estamos inseridos em uma sociedade do conhecimento que, por essência, valoriza a capacidade intelectual dos seus recursos humanos. Partindo desta premissa, assinale a opção de resposta que reproduz corretamente, o termo/a expressão que tem sido usada pelo mercado como uma representação daquele elemento (algo mais) que possa distinguir um profissional do outro, de forma positiva e favorável 
		
	
	Destaque
	
	Destaque especial
	
	Diferencial
	
	Distinção competitiva
	
	Diferencial competitivo 
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201701739326)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba (0) 
	
	A relação entre empresas e pessoas estabelece o conceito de Mercado de Trabalho, que pode ser caracterizado pela relação entre a Oferta e a Procura. Seguindo o raciocínio apresentado pelo enunciado, assinale a opção de resposta que explica corretamente, a expressão Oferta e Procura utilizada no texto 
		
	
	É a correlação das oportunidades de emprego oferecidas pelas organizações e, os profissionais em busca de desafios adequados ao perfil de competências que possuem 
	
	A expressão Oferta e Procura reproduz uma preocupação das organizações no mercado atual, em conseguirem estabelecer infraestrutura adequada para o alcance das suas metas
	
	O termo Oferta se refere aos profissionais que se oferecem para ocupar as vagas que são oferecidas pelas Empresas, ao que atribuímos o termo Procura
	
	O conjunto das alternativas de resposta proposto, atende plenamente ao enunciado da questão.
	
	Os termos Oferta e Procura possuem o mesmo significado dentro do contexto do Mercado de trabalho atual: ao mesmo tempo que se oferece algo, significa que também se procura
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201701603132)
	
	
	Com relação ao perfil dos profissionais exigidos pelas empresas no mercado de trabalho, podemos citar, exceto: 
		
	
	Introspecção 
	
	Criatividade 
	
	Flexibilidade 
	
	Resiliência 
	
	Iniciativa