Administração Geral Liderança

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Liderança
Líder conduz a equipe.
Trabalho mais importante do administrador.
Influenciar pessoas a alcançar objetivos.
Liderança X Chefia
O líder não precisa ser o chefe.
Teoria dos traços de liderança
O líder nasce com certas características.
Os líderes já nasceriam para ser líderes.
Problema: Situações diferentes pedem líderes diferentes.
Teoria dos Estilos de Liderança
Comportamento em relação aos subordinados.
Autocrático:
Controle rígido.
Busca responsabilidades.
Participação dos outros quase nula.
Centraliza decisões.
Democrático:
Conta com a participação dos outros.
Delega autoridade e responsabilidades.
Consultivo: Toma a decisão após ouvir.
Participativo: Decisão feita em conjunto.
Liberal: 
Pouco ou nenhum controle sobre empregados.
Líder ausente.
Responde dúvidas, fornece recursos.
Liderança Contingencial ou Situacional
Líder se molda a situação.
Analisam o perfil do líder ou a maturidade do liderado.
Modelo de Fiedler
Líderes Orientados para tarefas.
Situações favoráveis e desfavoráveis.
Líderes Orientados para relacionamentos
Situações intermediárias.
Teoria Situacional
Hersey e Blanchard
Foco na maturidade dos subordinados.
Líder deve ser adaptável.
	Estilos
Direção (Determinação)
+ Tarefa
- Relacionamento
Persuasão
+ Tarefa
+ Relacionamento
Participação (compartilhamento)
- Tarefa
+ Relacionamento
Delegação
- Tarefa
- Relacionamento