1000 Questões Gestão de Pessoas [Parte 1]

Prévia do material em texto

16/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Gest%25C3%25A3o%2Bde%2BPessoas/filtro/manual 1/5
Gestão de pessoas x 
1) Q591557 (/questoes-de-concurso/questao/591557) (/questoes-de-concurso/questao/591557#imprimir)
Provas: IADES - 2017 - CRF-DF - Assistente Administrativo (/questoes-de-concurso/prova/iades-2017-crf-df-assistente-administrativo) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
O instrumento utilizado para a contratação do funcionário é o contrato de trabalho, de forma que existem, para essa finalidade,
diversos modelos/tipos. Com relação a esse assunto, assinale a alternativa que aponta o modelo de contrato a ser utilizado no
processo de admissão.
 
a) Contrato de experiência.
b) Contrato de estágio.
c) Contrato de assessoria.
d) Contrato de renovação.
e) Contrato de alteração de cargo.
2) Q591564 (/questoes-de-concurso/questao/591564) (/questoes-de-concurso/questao/591564#imprimir)
Provas: IADES - 2017 - CRF-DF - Assistente Administrativo (/questoes-de-concurso/prova/iades-2017-crf-df-assistente-administrativo) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Considerando o assunto de rotinas trabalhistas, no que se refere às férias, é correto afirmar que a concessão das férias deve ser
informada, por escrito, ao empregado, com antecedência mínima de
 
a) 15 dias.
b) 30 dias.
c) 45 dias.
d) 60 dias.
e) 90 dias.
3) Q593781 (/questoes-de-concurso/questao/593781) (/questoes-de-concurso/questao/593781#imprimir)
Provas:
FAU - 2017 - Prefeitura de Ivaiporã - PR - Agente de Apoio - Administrativo Hospitalar (/questoes-de-concurso/prova/fau-2017-prefeitura-de-ivaipora-pr-agente-de-apoio-administrativo-hospitalar)
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
No que tange ao TRABALHO EM EQUIPE, pode-se afirmar como correto, EXCETO:
 
a) É um conjunto de pessoas que, movidas por um objetivo comum, reúnem-se em torno deste, executando coordenada e eficientemente as tarefas que visam
realizar.
b) A capacidade de trabalhar em equipe é uma necessidade vital para o sucesso de qualquer empreendimento coletivo, tanto do ponto de vista do atingimento
de objetivos quanto da própria qualidade das relações humanas e da satisfação das pessoas.
c) Trabalhando-se em equipe tende-se a conquistar um clima de trabalho menos saudável e promissor.
d) O trabalho em equipe aumenta a contribuição obtida por meio das competências individuais, ao permitir que sejam colocadas e exercidas umas com as
outras (sinergia).
e) Consegue-se melhor eficiência e economia quando trabalha-se em equipe devido ao compartilhamento de recursos.
4) Q596672 (/questoes-de-concurso/questao/596672) (/questoes-de-concurso/questao/596672#imprimir)
16/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Gest%25C3%25A3o%2Bde%2BPessoas/filtro/manual 2/5
Provas: INAZ do Pará - 2017 - DPE-PR - Técnico em Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/inaz-do-para-2017-dpe-pr-tecnico-em-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Na preparação da nova administração da política de recursos humanos temos o projeto de valorização do servidor para a cidadania
que busca proporcionar melhores condições no atendimento do serviço público de qualidade e de prontidão aos cidadãos brasileiros.
Este projeto apresenta como objetivos prioritários:
 
a) Resgatar os talentos individuais e promover a formação de consultores internos.
b) Resgatar a sinergia dos grupos e organizações que constituem a administração pública e promover a formação de consultores internos.
c) Resgatar os talentos individuais e constituir equipes de mobilização.
d) Resgatar os talentos individuais e promover sinergia dos grupos e organizações que constituem a administração pública.
e) Resgatar a sinergia dos grupos e organizações que constituem a administração pública e constituir equipes de mobilização.
5) Q596684 (/questoes-de-concurso/questao/596684) (/questoes-de-concurso/questao/596684#imprimir)
Provas: INAZ do Pará - 2017 - DPE-PR - Técnico em Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/inaz-do-para-2017-dpe-pr-tecnico-em-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
As organizações cada vez mais enfrentam desafios que se impõem perante o cenário econômico e social onde as mudanças são
constantes. Na busca pela excelência e/ou sobrevivência muitas organizações adotam a reengenharia. Identifique as quatro palavras
chaves em que esse processo se fundamenta.
 
a) Finanças, clientes, radical e fundamental.
b) Radical, drástica, clientes e fundamental.
c) Fundamental, radical, drástica e processos.
d) Fundamental, radical, clientes e processos.
e) Radical, finanças, drástica e clientes.
6) Q596677 (/questoes-de-concurso/questao/596677) (/questoes-de-concurso/questao/596677#imprimir)
Provas: INAZ do Pará - 2017 - DPE-PR - Técnico em Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/inaz-do-para-2017-dpe-pr-tecnico-em-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
As organizações se valem de vários meios para garantir seu desenvolvimento. Em relação ao processo de desenvolvimento de RH,
ressaltamos o estrato de desenvolvimento organizacional. Considerando-se a amplitude do conceito de desenvolvimento de RH
precisamos considerar também o estrato de:
 
a) Treinamento
b) Habilidades
c) Competências
d) Conhecimento
e) Mudança de atitudes
7) Q597822 (/questoes-de-concurso/questao/597822) (/questoes-de-concurso/questao/597822#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Administrador (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-administrador) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
Acerca de gestão, seleção, capacitação de pessoas e temas correlatos, julgue o item subsequente.
Os mais modernos sistemas de medição do desempenho organizacional ultrapassam os limites dos indicadores financeiros para
envolver critérios de avaliação mais abrangentes.
16/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Gest%25C3%25A3o%2Bde%2BPessoas/filtro/manual 3/5
 
Errado
Certo
8) Q597827 (/questoes-de-concurso/questao/597827) (/questoes-de-concurso/questao/597827#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Administrador (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-administrador) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
Acerca de gestão, seleção, capacitação de pessoas e temas correlatos, julgue o item subsequente.
Uma das vantagens da entrevista como técnica de seleção de candidatos está na subjetividade das avaliações, que dá mais
flexibilidade ao avaliador.
 
Errado
Certo
9) Q597947 (/questoes-de-concurso/questao/597947) (/questoes-de-concurso/questao/597947#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-analista-de-recursos-humanos)Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
Segundo Silva (2010), um dos grandes desafios dos profissionais envolvidos com o desenvolvimento de pessoas nas organizações é
criar meios que orientem os indivíduos a esboçar um projeto de carreira e de vida compatível com suas competências, seus interesses e
valores e que possam ser conciliados com os objetivos e as necessidades das organizações. A esse respeito, julgue o próximo item.
Estratégias de coaching no âmbito organizacional têm por objetivo liberar o potencial existente dentro de uma pessoa, estimulando-a
para a descoberta de novas trilhas e procurando maximizar seu desempenho.
 
Errado
Certo
10) Q597942 (/questoes-de-concurso/questao/597942) (/questoes-de-concurso/questao/597942#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-analista-de-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
Segundo Chiavenato (2010), recrutamento é o conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e
capazes de ocupar cargos dentro da organização. Acerca desse tema, julgue o item a seguir
O recrutamento externo trata da busca de profissionais no mercado externo, entretanto afeta negativamente a motivação e reduz a
fidelidade dos colaboradores ao oferecer oportunidades a estranhos.
 
Errado
Certo
11) Q597923 (/questoes-de-concurso/questao/597923) (/questoes-de-concurso/questao/597923#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-analista-de-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
O mercado de trabalho é dinâmico e sofre contínuas mudanças. As características estruturais e conjunturais que acompanham essas
16/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Gest%25C3%25A3o%2Bde%2BPessoas/filtro/manual 4/5
O mercado de trabalho é dinâmico e sofre contínuas mudanças. As características estruturais e conjunturais que acompanham essas
mudanças influenciam as práticas de recursos humanos das organizações. A esse respeito e considerando as mudanças que vêm
ocorrendo, julgue o item a seguir.
A qualificação dos trabalhadores na era informacional é cada vez mais exigida, oportunizando empregos estáveis e permanentes.
 
Errado
Certo
12) Q597928 (/questoes-de-concurso/questao/597928) (/questoes-de-concurso/questao/597928#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-analista-de-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
A gestão de pessoas na atualidade engloba um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Acerca desses processos,
julgue o item subsequente.
O processo de recompensar pessoas envolve incentivar e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas, incluindo
remuneração, benefícios e serviços sociais.
 
Errado
Certo
13) Q597930 (/questoes-de-concurso/questao/597930) (/questoes-de-concurso/questao/597930#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-analista-de-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
A gestão de pessoas na atualidade engloba um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Acerca desses processos,
julgue o item subsequente.
O processo de manter pessoas consiste em incluir novas pessoas na empresa e pode ser denominado de provisão ou suprimento de
pessoas, incluindo recrutamento e seleção.
 
Errado
Certo
14) Q597966 (/questoes-de-concurso/questao/597966) (/questoes-de-concurso/questao/597966#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-analista-de-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
O Conselho Federal de Odontologia (CFO), enquanto conselho profissional que se destina ao controle e à fiscalização da profissão de
odontólogo, constitui-se entidade autárquica integralmente subordinada ao regime que a Constituição impôs às pessoas jurídicas de
direito público que compõem a administração indireta. Sendo assim, no que diz respeito ao Sistema Integrado de Administração de
Recursos Humanos (SIAPE), ao Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal (SIPEC) e ao Subsistema Integrado de
Atenção à Saúde do Servidor (SIASS), julgue o item a seguir.
O SIAPE foi criado com a finalidade de dotar o SIPEC de instrumentos de modernização da administração de recursos humanos e de
viabilização da integração sistêmica nessa área.
 
Errado
Certo
15) Q597973 (/questoes-de-concurso/questao/597973) (/questoes-de-concurso/questao/597973#imprimir)
16/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Gest%25C3%25A3o%2Bde%2BPessoas/filtro/manual 5/5
1) A 5) C 9) Certo 13) Errado
2) B 6) A 10) Certo 14) Certo
3) C 7) Certo 11) Errado 15) Certo
4) D 8) Errado 12) Certo 
GABARITO: 
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-analista-de-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
Treinamento é o processo educacional focado no curto prazo e aplicado de maneira sistemática e organizada por meio do qual as
pessoas adquirem conhecimentos, habilidades e competências em função de objetivos definidos. Acerca desse assunto, julgue o item
seguinte.
O desenvolvimento de atitudes constitui conteúdo do treinamento que abrange o desenvolvimento ou a modificação de
comportamentos relacionados à melhoria das relações e à sensibilidade das pessoas com relação aos clientes internos e externos.
 
Errado
Certo
16/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Gest%25C3%25A3o+de+Pessoas/filtro/2/pagina/2/quantidade-po… 1/5
Gestão de pessoas x 
16) Q597980 (/questoes-de-concurso/questao/597980) (/questoes-de-concurso/questao/597980#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-analista-de-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
A avaliação de desempenho em organizações tem por meta avaliar o desempenho de cada pessoa em função das tarefas que
desempenhe, das metas e dos resultados alcançados e do potencial de desenvolvimento que possua. A esse respeito, julgue o item
subsequente.
A avaliação 360o é uma avaliação feita de modo circular por todos os elementos quemantenham alguma forma de interação com o
avaliado.
 
Errado
Certo
17) Q597978 (/questoes-de-concurso/questao/597978) (/questoes-de-concurso/questao/597978#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-analista-de-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
O treinamento envolve várias etapas anteriores e posteriores à sua realização. No que diz respeito a esse tema, julgue o item.
A avaliação dos resultados do treinamento deve abranger três níveis: o organizacional; o dos recursos humanos; e o das tarefas e
operações.
 
Errado
Certo
18) Q598142 (/questoes-de-concurso/questao/598142) (/questoes-de-concurso/questao/598142#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Secretário Executivo (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-secretario-executivo) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
No que se refere a relações humanas no trabalho, gestão de pessoas e temas correlatos, julgue o item.
As organizações atuais têm buscado a modernização de suas estruturas organizacionais em virtude da mudança na relação de
trabalho entre gestores e colaboradores. Desse modo, uma alternativa para a melhoria das relações de trabalho seria eliminar
modelos autocráticos de gestão.
 
Errado
Certo
19) Q598147 (/questoes-de-concurso/questao/598147) (/questoes-de-concurso/questao/598147#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Secretário Executivo (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-secretario-executivo) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
No que se refere a relações humanas no trabalho, gestão de pessoas e temas correlatos, julgue o item.
Na era do conhecimento, a gestão de pessoas permitiu a reestruturação dos processos internos de recursos humanos a fim de
16/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Gest%25C3%25A3o+de+Pessoas/filtro/2/pagina/2/quantidade-po… 2/5
Na era do conhecimento, a gestão de pessoas permitiu a reestruturação dos processos internos de recursos humanos a fim de
disseminar, nas organizações, a força da hierarquia e reforçar o papel autocrático do gestor.
 
Errado
Certo
20) Q598673 (/questoes-de-concurso/questao/598673) (/questoes-de-concurso/questao/598673#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Técnico em Secretariado (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-tecnico-em-secretariado) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
Acerca da gestão de pessoas, julgue o item.
Na visão atual da gestão de pessoas, a organização deverá trabalhar os talentos e as competências dos empregados de modo a
motivá-los a trabalharem em prol da instituição, minimizando os conflitos e atingindo sua satisfação pessoal.
 
Errado
Certo
21) Q601421 (/questoes-de-concurso/questao/601421) (/questoes-de-concurso/questao/601421#imprimir)
Provas: IBFC - 2017 - EMBASA - Agente Administrativo (/questoes-de-concurso/prova/ibfc-2017-embasa-agente-administrativo) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
É necessário que uma equipe tenha objetivos para que consiga se manter e se desenvolver. São eles que guiam as ações de
participação da equipe, que coordenam e planejam seus esforços. Servem também para delimitar critérios para resolver conflitos
interpessoais e para a melhoria do trabalho. Quando uma equipe executa seus trabalhos e atinge níveis ótimos, dizemos que a equipe
está em:
 
a) Formação
b) Tormenta
c) Realização
d) Aquiescência
22) Q601793 (/questoes-de-concurso/questao/601793) (/questoes-de-concurso/questao/601793#imprimir)
Provas: COPESE - UFPI - 2017 - UFPI - Assistente de Administração (/questoes-de-concurso/prova/copese-ufpi-2017-ufpi-assistente-de-administracao) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Sobre o processo de recrutamento, é INCORRETO afirmar:
 
a) O crescimento econômico pode ser considerado como um fator condicionante do mercado de trabalho influenciando diretamente a oferta e procura por
vagas.
b) O processo de recrutamento interno apresenta um menor custo financeiro, pois aproveita um potencial que faz parte da organização.
c) O aumento do capital intelectual na organização está presente no processo de recrutamento externo, enriquecendo o patrimônio humano organizacional.
d) O processo de recrutamento externo afeta positivamente a motivação dos colaboradores já presentes na organização, pois estimula a competição e a busca
por novas competências.
e) Agências de recrutamento, anúncios em revistas especializadas ou jornais são formas de atrair os candidatos ao processo de recrutamento.
23) Q591556 (/questoes-de-concurso/questao/591556) (/questoes-de-concurso/questao/591556#imprimir)
Provas: IADES - 2017 - CRF-DF - Assistente Administrativo (/questoes-de-concurso/prova/iades-2017-crf-df-assistente-administrativo) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
16/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Gest%25C3%25A3o+de+Pessoas/filtro/2/pagina/2/quantidade-po… 3/5
No que se refere ao registro de empregados, assinale a alternativa que contempla as formas de registro permitidas.
 
a) Sistema eletrônico, agendas e memorandos internos.
b) Livros, agendas e memorandos internos.
c) Fichas, agendas e memorandos internos.
d) Livros, fichas e sistema eletrônico.
e) Ficha, livros e memorandos internos.
24) Q591563 (/questoes-de-concurso/questao/591563) (/questoes-de-concurso/questao/591563#imprimir)
Provas: IADES - 2017 - CRF-DF - Assistente Administrativo (/questoes-de-concurso/prova/iades-2017-crf-df-assistente-administrativo) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
João foi contratado pela empresa Beta com salário de R$ 1.500,00 para trabalhar 220 horas mensais. No primeiro mês de trabalho,
ele fez 10 horas extras e o percentual da hora extra é de 50%. Considerando a situação hipotética apresentada, assinale a alternativa
que apresenta o valor correto correspondente às horas extras recebidas por João.
 
a) R$ 68,02
b) R$ 102,30
c) R$ 103,40
d) R$ 210,00
e) R$ 211,30
25) Q593785 (/questoes-de-concurso/questao/593785) (/questoes-de-concurso/questao/593785#imprimir)
Provas:
FAU - 2017 - Prefeitura de Ivaiporã - PR - Agente de Apoio - Administrativo Hospitalar (/questoes-de-concurso/prova/fau-2017-prefeitura-de-ivaipora-pr-agente-de-apoio-administrativo-hospitalar)
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
No que se refere à área de pessoas mais especificamente a ORGANIZAÇÃO E CADASTRO DE DADOS PESSOAIS, pode-se afirmar
como INCORRETO:
 
a) Ao admitir o empregado a empresa deverá solicitar alguns documentos que serão posteriormente arquivados em pasta própria.b) CTPS, certidão de nascimento, casamento ou carteira de identidade (RG) e cadastro de pessoa física (CPF) são alguns dos documentos solicitados ao
empregado.
c) Titulo de eleitor e comprovante de voto na última votação, atestado médico admissional ou atestado de saúde ocupacional são documentos dispensáveis na
contratação e posteriormente no banco de dados do empregado.
d) Após a entrega da documentação, a empresa deve proceder aos registros cabíveis.
e) Cabe a empresa anotar as informações pessoais e profissionais do funcionário no livro ou nas fichas de registros dos empregados.
26) Q593780 (/questoes-de-concurso/questao/593780) (/questoes-de-concurso/questao/593780#imprimir)
Provas:
FAU - 2017 - Prefeitura de Ivaiporã - PR - Agente de Apoio - Administrativo Hospitalar (/questoes-de-concurso/prova/fau-2017-prefeitura-de-ivaipora-pr-agente-de-apoio-administrativo-hospitalar)
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Referindo-se à COMUNICAÇÃO, pode-se afirmar como CORRETO, EXCETO:
a) A comunicação é uma mensagem que envolve a transmissão de conteúdos emocionais ou intelectuais ou ambos.
b) A mensagem pode ser transmitida na forma de um documento ou de uma comunicação visual ou audível.
c) Boa parte de nossos problemas resulta das comunicações inadequadas, inoportunas ou falhas. Todo processo de comunicação é falho e sujeito à distorções.
16/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Gest%25C3%25A3o+de+Pessoas/filtro/2/pagina/2/quantidade-po… 4/5
 
d) As distorções devem-se, principalmente, ao fato de que é necessário que o emissor codifique seu pensamento em palavras, que transmita sua mensagem
sob forma codificada de palavras e que o receptor decodifique essas palavras em novos pensamentos.
e) Ruído é tudo aquilo que não faz parte nem do emissor nem do receptor, não interferindo na mensagem e não promovendo distorções.
27) Q596671 (/questoes-de-concurso/questao/596671) (/questoes-de-concurso/questao/596671#imprimir)
Provas: INAZ do Pará - 2017 - DPE-PR - Técnico em Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/inaz-do-para-2017-dpe-pr-tecnico-em-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
A ética constitui o conjunto de valores ou princípios morais que se estabelecem de modo certo ou errado perante uma pessoa ou
organização. O comportamento ético pode ser difundido nas organizações a partir das lideranças em adotarem um comportamento
exemplar, adotando valores e princípios pautados na justiça e na equidade. Nessa orientação, podemos dizer que as práticas éticas
nos negócios beneficiam a organização em três aspectos:
 
a) Aumento de produtividade, da melhoria da saúde organizacional e da pressão sobre a administração.
b) Aumento de produtividade, melhoria da saúde organizacional e na minimização da regulamentação governamental.
c) Aumento de produtividade, do reforço dos resultados positivos e na minimização da regulamentação governamental.
d) Aumento de produtividade, melhoria da saúde organizacional e do reforço dos resultados positivos.
e) Aumento de produtividade, da pressão sobre a administração e na minimização da regulamentação governamental.
28) Q596676 (/questoes-de-concurso/questao/596676) (/questoes-de-concurso/questao/596676#imprimir)
Provas: INAZ do Pará - 2017 - DPE-PR - Técnico em Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/inaz-do-para-2017-dpe-pr-tecnico-em-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
O Desenvolvimento Organizacional – DO é um conjunto de intervenções planejadas de mudança organizacional construída sobre
valores humanísticos e democráticos que objetivam potencializar a eficácia organizacional e o bem-estar dos funcionários. É um
esforço a longo prazo e sua efetividade está relacionada ao apoio da alta gestão. Podemos considerar o DO como um processo de
mudança organizacional que se aplica em 03 fases:
 
a) Diagnóstico sobre a situação atual, intervenção para alterar a situação e o reforço para estabilizar a nova situação.
b) Diagnóstico sobre a situação atual, treinamento da sensitividade e reforço para estabilizar a nova situação.
c) Diagnóstico sobre a situação atual, intervenção para alterar a situação e a reunião de confrontação.
d) Treinamento da sensitividade, intervenção para alterar a situação e o reforço para estabilizar a nova situação.
e) Diagnóstico sobre a situação atual, reunião de confrontação para alterar a situação e o reforço para estabilizar a nova situação.
29) Q596669 (/questoes-de-concurso/questao/596669) (/questoes-de-concurso/questao/596669#imprimir)
Provas: INAZ do Pará - 2017 - DPE-PR - Técnico em Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/inaz-do-para-2017-dpe-pr-tecnico-em-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Podemos dizer que a liderança é um fenômeno que ocorre nos grupos sociais a partir do desenvolvimento das relações interpessoais
em que prevalece a influência e a persuasão de uma pessoa sobre as outras.Observando os aspectos de grau de influência podemos
dizer que um deles é:
 
a) A sugestão
b) A autoconsciência
c) O autogerenciamento
d) A habilidade social
e) A consciência social
16/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Gest%25C3%25A3o+de+Pessoas/filtro/2/pagina/2/quantidade-po… 5/5
16) Certo 20) Certo 24) B 28) A
17) Certo 21) C 25) C 29) A
18) Certo 22) D 26) E 30) B
19) Errado 23) D 27) B 
GABARITO: 
30) Q596683 (/questoes-de-concurso/questao/596683) (/questoes-de-concurso/questao/596683#imprimir)
Provas: INAZ do Pará - 2017 - DPE-PR - Técnico em Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/inaz-do-para-2017-dpe-pr-tecnico-em-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
A cultura organizacional é a maneira como costumeira ou tradicionalmente as pessoas se comportam nas organizações,como pensam
e como agem de maneira informal. Ao observar os três níveis da cultura organizacional verificase um nível que define as razões pelas
quais as pessoas fazem o que fazem, que é o nível:
 
a) Artefatos
b) Valores compartilhados
c) Pressuposições básicas
d) Comportamento organizacional
e) Pressuposições organizacionais
16/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Gest%25C3%25A3o+de+Pessoas/filtro/2/pagina/3/quantidade-po… 1/5
Gestão de pessoas x 
31) Q597826 (/questoes-de-concurso/questao/597826) (/questoes-de-concurso/questao/597826#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Administrador (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-administrador) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
Acerca de gestão, seleção, capacitação de pessoas e temas correlatos, julgue o item subsequente.
No recrutamento interno, a movimentação de pessoal poderá ocorrer de forma vertical, horizontal ou diagonal.
 
Errado
Certo
32) Q597922 (/questoes-de-concurso/questao/597922) (/questoes-de-concurso/questao/597922#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de RecursosHumanos (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-analista-de-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
O mercado de trabalho é dinâmico e sofre contínuas mudanças. As características estruturais e conjunturais que acompanham essas
mudanças influenciam as práticas de recursos humanos das organizações. A esse respeito e considerando as mudanças que vêm
ocorrendo, julgue o item a seguir.
Nas eras industrial e pós-industrial, a composição do emprego apresentava-se mais instável e volátil.
 
Errado
Certo
33) Q597927 (/questoes-de-concurso/questao/597927) (/questoes-de-concurso/questao/597927#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-analista-de-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
A gestão de pessoas na atualidade engloba um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Acerca desses processos,
julgue o item subsequente.
O processo de aplicar pessoas refere-se aos processos utilizados para desenhar as atividades que as pessoas irão realizar na
empresa, orientar e acompanhar seu desempenho, incluindo desenho organizacional e de cargos, orientação das pessoas e avaliação
do desempenho.
 
Errado
Certo
34) Q597946 (/questoes-de-concurso/questao/597946) (/questoes-de-concurso/questao/597946#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-analista-de-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
Segundo Silva (2010), um dos grandes desafios dos profissionais envolvidos com o desenvolvimento de pessoas nas organizações é
criar meios que orientem os indivíduos a esboçar um projeto de carreira e de vida compatível com suas competências, seus interesses e
valores e que possam ser conciliados com os objetivos e as necessidades das organizações. A esse respeito, julgue o próximo item.
Estratégias de mentoring são destinadas a profissionais inseridos no mundo do trabalho que recebem apoio de alguém mais
16/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Gest%25C3%25A3o+de+Pessoas/filtro/2/pagina/3/quantidade-po… 2/5
Estratégias de mentoring são destinadas a profissionais inseridos no mundo do trabalho que recebem apoio de alguém mais
experiente, responsável por compartilhar seus conhecimentos e suas experiências.
 
Errado
Certo
35) Q597941 (/questoes-de-concurso/questao/597941) (/questoes-de-concurso/questao/597941#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-analista-de-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
Segundo Chiavenato (2010), recrutamento é o conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e
capazes de ocupar cargos dentro da organização. Acerca desse tema, julgue o item.
O recrutamento interno é a busca pelo profissional que se concentre na própria organização, evocando novas ideias, além do
enriquecimento e da renovação dos recursos humanos.
 
Errado
Certo
36) Q597972 (/questoes-de-concurso/questao/597972) (/questoes-de-concurso/questao/597972#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-analista-de-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
Treinamento é o processo educacional focado no curto prazo e aplicado de maneira sistemática e organizada por meio do qual as
pessoas adquirem conhecimentos, habilidades e competências em função de objetivos definidos. Acerca desse assunto, julgue o item
seguinte.
O desenvolvimento de habilidades constitui conteúdo do treinamento que envolve a elevação do nível de abstração por meio do
investimento em ideias e conceitos para ajudar as pessoas a pensar em termos globais e estratégicos.
 
Errado
Certo
37) Q597965 (/questoes-de-concurso/questao/597965) (/questoes-de-concurso/questao/597965#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-analista-de-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
Grande parte das pessoas passa a maior parte de seu tempo no ambiente de trabalho. Dessa forma, questões relacionadas à saúde,
qualidade de vida, higiene e segurança do trabalho as afetam diretamente. Considerando essas informações, julgue o próximo item.
Segurança do trabalho nas organizações refere-se à prevenção de acidentes que, por sua vez, se trata de fatos súbitos, inesperados,
imprevistos e não premeditados que causem danos que não especifiquem prejuízos econômicos ou físicos.
 
Errado
Certo
38) Q597977 (/questoes-de-concurso/questao/597977) (/questoes-de-concurso/questao/597977#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-analista-de-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
16/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Gest%25C3%25A3o+de+Pessoas/filtro/2/pagina/3/quantidade-po… 3/5
 Ocultar texto associado à questão
O treinamento envolve várias etapas anteriores e posteriores à sua realização. No que diz respeito a esse tema, julgue o item.
A avaliação dos resultados do treinamento deve ser realizada considerando-se a melhoria da imagem da organização e do
relacionamento entre organização e empregados.
 
Errado
Certo
39) Q598146 (/questoes-de-concurso/questao/598146) (/questoes-de-concurso/questao/598146#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Secretário Executivo (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-secretario-executivo) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
No que se refere a relações humanas no trabalho, gestão de pessoas e temas correlatos, julgue o item.
A gestão de pessoas tem tido um papel fundamental no cenário socioeconômico atual, uma vez que essa área da administração
trabalha com foco nos objetivos organizacionais, contemplando também oportunidades de desenvolvimento e aperfeiçoamento dos
talentos individuais dos colaboradores da organização.
 
Errado
Certo
40) Q598677 (/questoes-de-concurso/questao/598677) (/questoes-de-concurso/questao/598677#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Técnico em Secretariado (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-tecnico-em-secretariado) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
Acerca da gestão de pessoas, julgue o item.
Nas redes sociais,é comum encontrar comparações entre a imagem do chefe (aos moldes antigos de gestão) e a do líder (figura
idealizada pelo modelo atual). Nesse sentido, nas empresas de grande porte, não se encontram mais gestores com perfil de chefe,
mas sim com perfil de líder.
 
Errado
Certo
41) Q591562 (/questoes-de-concurso/questao/591562) (/questoes-de-concurso/questao/591562#imprimir)
Provas: IADES - 2017 - CRF-DF - Assistente Administrativo (/questoes-de-concurso/prova/iades-2017-crf-df-assistente-administrativo) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
O salário-família é um valor pago ao empregado (inclusive o doméstico) e ao trabalhador avulso, de acordo com o número de filhos ou
equiparados que possua. Para que o trabalhador possa receber o benefício, os filhos do empregado
 
a) necessitam ter acesso regular à escola, com comprovação de presença em sala de aula, com base na lista de chamada, de modo que sua ausência não
exceda a 31 dias consecutivos ou alternados durante um ano letivo (200 dias).
b) precisam estar enquadrados nos requisitos do programa Bolsa-Família, contanto que suas idades não excedam os 15 anos, hipótese que os excluiria dos
requisitos para recebimento do benefício do salário-família.
c) devem ter até 14 anos de idade, exceto no caso dos inválidos (para quem não há limite de idade).
d) não precisam ser consanguíneos, embora necessariamente devem ter até 15 anos de idade e estar registrados legalmente como prole do empregado.
e) não podem estar na faixa de idade laboral (17 anos), exceto se estiverem na condição de aprendizes (15 anos).
16/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Gest%25C3%25A3o+de+Pessoas/filtro/2/pagina/3/quantidade-po… 4/5
42) Q591555 (/questoes-de-concurso/questao/591555) (/questoes-de-concurso/questao/591555#imprimir)
Provas: IADES - 2017 - CRF-DF - Assistente Administrativo (/questoes-de-concurso/prova/iades-2017-crf-df-assistente-administrativo) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Considerando as rotinas trabalhistas no que se refere à documentação para registro de empregados, assinale a alternativa que
apresenta documento necessário à admissão de empregados.
 
a) Rescisão do contrato de trabalho.
b) Exame médico admissional.
c) Exame médico demissional.
d) Exame médico periódico.
e) Renovação do contrato de trabalho.
43) Q593765 (/questoes-de-concurso/questao/593765) (/questoes-de-concurso/questao/593765#imprimir)
Provas: FAU - 2017 - Prefeitura de Ivaiporã - PR - Agente de Apoio - Administrativo (/questoes-de-concurso/prova/fau-2017-prefeitura-de-ivaipora-pr-agente-de-apoio-administrativo) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
No que tange ao TRABALHO EM EQUIPE, pode-se afirmar como correto, EXCETO:
 
a) É um conjunto de pessoas que, movidas por um objetivo comum, reúnem-se em torno deste, executando coordenada e eficientemente as tarefas que visam
realizar.
b) A capacidade de trabalhar em equipe é uma necessidade vital para o sucesso de qualquer empreendimento coletivo, tanto do ponto de vista do atingimento
de objetivos quanto da própria qualidade das relações humanas e da satisfação das pessoas.
c) Trabalhando-se em equipe tende-se a conquistar um clima de trabalho menos saudável e promissor.
d) O trabalho em equipe aumenta a contribuição obtida por meio das competências individuais, ao permitir que sejam colocadas e exercidas umas com as
outras (sinergia).
e) Consegue-se melhor eficiência e economia quando trabalha-se em equipe devido ao compartilhamento de recursos.
44) Q596670 (/questoes-de-concurso/questao/596670) (/questoes-de-concurso/questao/596670#imprimir)
Provas: INAZ do Pará - 2017 - DPE-PR - Técnico em Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/inaz-do-para-2017-dpe-pr-tecnico-em-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
O treinamento é um processo que possibilita a preparação do servidor para um melhor desempenho de suas tarefas específicas do
seu cargo. É por esse meio que se desenvolvem suas competências. Sendo assim, trata-se de um processo cíclico e contínuo que
compreende quatro etapas:
 
a) Diagnóstico das necessidades, desenho do programa,implementação do programa e da transmissão de informações.
b) Diagnóstico das necessidades, desenho do programa, desenvolvimento de conceitos e de avaliação dos resultados.
c) Diagnóstico das necessidades, desenvolvimento de conceitos, transmissão de informações e de avaliação de resultados.
d) Diagnóstico das necessidades, desenho do programa, implementação do programa e de transmissão de informações.
e) Diagnóstico das necessidades, desenho do programa, implementação do programa e da avaliação dos resultados.
45) Q596668 (/questoes-de-concurso/questao/596668) (/questoes-de-concurso/questao/596668#imprimir)
Provas: INAZ do Pará - 2017 - DPE-PR - Técnico em Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/inaz-do-para-2017-dpe-pr-tecnico-em-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
O planejamento estratégico de Recursos Humanos preconiza a avaliação previa de tomadas de decisões que visem ao melhor
desempenho das organizações que se relacionam à manutenção e ao desenvolvimento organizacional. A partir desse conceito,
indique os modelos de Planejamento de RH que beneficiam o desenvolvimento organizacional.
16/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Gest%25C3%25A3o+de+Pessoas/filtro/2/pagina/3/quantidade-po… 5/5
31) Certo 35) Errado 39) Certo 43) C
32) Errado 36) Errado 40) Errado 44) E
33) Certo 37) Errado 41) C 45) E
34) Certo 38) Errado 42) B 
GABARITO: 
 
a) Modelo baseado na procura estimada do produto ou serviço, Modelo baseado em segmentos de cargos, Modelo baseado no fluxo de pessoal e Modelo de
análise da força de trabalho.
b) Modelo baseado na procura estimada do produto ou serviço, Modelo baseado em segmentos de cargos, Modelo baseado no fluxo de pessoal e Modelo
baseado nas mudanças de quantidade de funcionários.
c) Modelo baseado nas condições organizacionais, Modelo baseado em segmentos de cargos, Modelo baseado no fluxo de pessoal e Modelo de planejamento
integrado.
d) Modelo baseado na procura estimada do produto ou serviço, Modelo baseado na previsão da disponibilidade interna, Modelo baseado no fluxo de pessoal e
Modelo de planejamento integrado.
e) Modelo baseado na procura estimada do produto ou serviço, Modelo baseado em segmentos de cargos, Modelo baseado no fluxo de pessoal e Modelo de
planejamento integrado.
16/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Gest%25C3%25A3o+de+Pessoas/filtro/2/pagina/4/quantidade-po… 1/5
Gestão de pessoas x 
46) Q596682 (/questoes-de-concurso/questao/596682) (/questoes-de-concurso/questao/596682#imprimir)
Provas: INAZ do Pará - 2017 - DPE-PR - Técnico em Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/inaz-do-para-2017-dpe-pr-tecnico-em-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Na administração, a teoria comportamental ou a teoria Behavioristatrouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria
administrativa. A partir da consideração da teoria X de McGregor podemos dizer sobre o comportamento humano:
 
a) As pessoas não têm desprazer inerente em trabalhar.
b) As pessoas são indolentes e preguiçosas por natureza.
c) As pessoas não são, por sua natureza intrínseca, passivas ou resistentes.
d) As pessoas têm motivação.
e) O homem médio aprende sob certas condições a aceitar.
47) Q596675 (/questoes-de-concurso/questao/596675) (/questoes-de-concurso/questao/596675#imprimir)
Provas: INAZ do Pará - 2017 - DPE-PR - Técnico em Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/inaz-do-para-2017-dpe-pr-tecnico-em-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
O surgimento da Escola Humanística da Administração foi a partir de um movimento de reação e oposição à Teoria Clássica da
Administração.Podemos dizer que um dos fatos que originou esse surgimento foi o:
 
a)
Desenvolvimento das ciências humanas.
b) Desenvolvimento da comunicação.
c)
Desenvolvimento do conceito de lideranças.
d)
Desenvolvimento da comunicação e do conceito de lideranças
e) Desenvolvimento das ciências humanas e comunicação.
48) Q597976 (/questoes-de-concurso/questao/597976) (/questoes-de-concurso/questao/597976#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-analista-de-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
O treinamento envolve várias etapas anteriores e posteriores à sua realização. No que diz respeito a esse tema, julgue o item.
O treinamento deve ser uma atividade pontual e pautada apenas nas fragilidades relacionadas ao desempenho momentâneo
demandado, pois exige um alto investimento para as organizações.
 
Errado
Certo
49) Q598145 (/questoes-de-concurso/questao/598145) (/questoes-de-concurso/questao/598145#imprimir)
16/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Gest%25C3%25A3o+de+Pessoas/filtro/2/pagina/4/quantidade-po… 2/5
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Secretário Executivo (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-secretario-executivo) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
No que se refere a relações humanas no trabalho, gestão de pessoas e temas correlatos, julgue o item.
As organizações buscam associar as ações e estratégias relacionadas ao processo de gestão de pessoas às novas demandas da
economia industrial em que estão inseridas. Devem ser considerados especialmente o cumprimento da carga horária e o número de
ausências dos colaboradores.
 
Errado
Certo
50) Q597825 (/questoes-de-concurso/questao/597825) (/questoes-de-concurso/questao/597825#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Administrador (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-administrador) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
Acerca de gestão, seleção, capacitação de pessoas e temas correlatos, julgue o item subsequente.
O objetivo do recrutamento consiste em atrair candidatos em número suficiente para permitir um processo de seleção eficaz.
 
Errado
Certo
51) Q597926 (/questoes-de-concurso/questao/597926) (/questoes-de-concurso/questao/597926#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-analista-de-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
A gestão de pessoas na atualidade engloba um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Acerca desses processos,
julgue o item subsequente.
O processo de agregar pessoas refere-se à criação de condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das
pessoas, incluindo administração da cultura organizacional, clima, disciplina, entre outros.
 
Errado
Certo
52) Q597969 (/questoes-de-concurso/questao/597969) (/questoes-de-concurso/questao/597969#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-analista-de-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
O Conselho Federal de Odontologia (CFO), enquanto conselho profissional que se destina ao controle e à fiscalização da profissão de
odontólogo, constitui-se entidade autárquica integralmente subordinada ao regime que a Constituição impôs às pessoas jurídicas de
direito público que compõem a administração indireta. Sendo assim, no que diz respeito ao Sistema Integrado de Administração de
Recursos Humanos (SIAPE), ao Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal (SIPEC) e ao Subsistema Integrado de
Atenção à Saúde do Servidor (SIASS), julgue o item a seguir.
O SIPEC foi criado com o objetivo de organizar a Administração Pública Federal por meio de sistemas de atividades auxiliares
incumbidos especificamente das atividades de administração de pessoal da administração direta.
Errado
Certo
16/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Gest%25C3%25A3o+de+Pessoas/filtro/2/pagina/4/quantidade-po… 3/5
 
53) Q597945 (/questoes-de-concurso/questao/597945) (/questoes-de-concurso/questao/597945#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-analista-de-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
Segundo Silva (2010), um dos grandes desafios dos profissionais envolvidos com o desenvolvimento de pessoas nas organizações é
criar meios que orientem os indivíduos a esboçar um projeto de carreira e de vida compatível com suas competências, seus interesses e
valores e que possam ser conciliados com os objetivos e as necessidades das organizações. A esse respeito, julgue o próximo item.
A orientação profissional, no contexto da administração de carreira, pode ser entendida como uma ação organizacional atuante na
estimulação ao planejamento de carreira e ao desenvolvimento das pessoas e, também, na estruturação das opções para
encarreiramento oferecidas pela organização.
 
Errado
Certo
54) Q597971 (/questoes-de-concurso/questao/597971) (/questoes-de-concurso/questao/597971#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-analista-de-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
Treinamento é o processo educacional focado no curto prazo e aplicado de maneira sistemática e organizada por meio do qual as
pessoas adquirem conhecimentos, habilidades e competências em função de objetivos definidos. Acerca desse assunto, julgue o item
seguinte.
A transmissão de informações constitui conteúdo do treinamentoque envolve o aumento do conhecimento dos colaboradores sobre a
organização, seus clientes, produtos/serviços, políticas e diretrizes, regras e regulamentos.
 
Errado
Certo
55) Q597952 (/questoes-de-concurso/questao/597952) (/questoes-de-concurso/questao/597952#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-analista-de-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
As organizações estão sempre buscando novas pessoas para integrar seus quadros. O recrutamento e a seleção fazem parte do
processo de introdução de novos elementos humanos na organização. Com base nessas informações, julgue o item subsequente.
Há cinco formas distintas de coletar informações sobre o cargo: entrevistas; provas de conhecimento; testes psicológicos; testes de
personalidade; e técnicas de simulação.
 
Errado
Certo
56) Q597964 (/questoes-de-concurso/questao/597964) (/questoes-de-concurso/questao/597964#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-analista-de-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
Grande parte das pessoas passa a maior parte de seu tempo no ambiente de trabalho. Dessa forma, questões relacionadas à saúde,
qualidade de vida, higiene e segurança do trabalho as afetam diretamente. Considerando essas informações, julgue o próximo item.
A higiene do trabalho está relacionada com as condições ambientais de trabalho que assegurem a saúde física e mental e com as
16/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Gest%25C3%25A3o+de+Pessoas/filtro/2/pagina/4/quantidade-po… 4/5
A higiene do trabalho está relacionada com as condições ambientais de trabalho que assegurem a saúde física e mental e com as
condições de saúde e bem-estar das pessoas.
 
Errado
Certo
57) Q598676 (/questoes-de-concurso/questao/598676) (/questoes-de-concurso/questao/598676#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Técnico em Secretariado (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-tecnico-em-secretariado) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
Acerca da gestão de pessoas, julgue o item.
Um dos maiores desafios das organizações na sociedade atual é formar líderes para as mais diversas posições corporativas. Nesse
contexto, entende-se como liderança a capacidade de inspirar pessoas a trabalharem por um objetivo comum.
 
Errado
Certo
58) Q601789 (/questoes-de-concurso/questao/601789) (/questoes-de-concurso/questao/601789#imprimir)
Provas: COPESE - UFPI - 2017 - UFPI - Assistente de Administração (/questoes-de-concurso/prova/copese-ufpi-2017-ufpi-assistente-de-administracao) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Sobre o processo de treinamento, é correto afirmar, EXCETO:
 
a) Proporciona o aumento do conhecimento por meio da transmissão de informações.
b) Desenvolve e melhora as habilidades e destrezas.
c) Desenvolve e modifica comportamentos.
d) Proporciona um aumento do nível de abstração.
e) Desfavorece o desenvolvimento de ideias e conceitos.
59) Q591561 (/questoes-de-concurso/questao/591561) (/questoes-de-concurso/questao/591561#imprimir)
Provas: IADES - 2017 - CRF-DF - Assistente Administrativo (/questoes-de-concurso/prova/iades-2017-crf-df-assistente-administrativo) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Considerando-se a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), compreende-se no salário, para todos os efeitos legais, a (o )
 
a) comissão.
b) previdência privada.
c) vestuário utilizado no local de trabalho.
d) seguro de vida e de acidentes pessoais.
e) transporte destinado ao deslocamento para o trabalho.
60) Q591559 (/questoes-de-concurso/questao/591559) (/questoes-de-concurso/questao/591559#imprimir)
Provas: IADES - 2017 - CRF-DF - Assistente Administrativo (/questoes-de-concurso/prova/iades-2017-crf-df-assistente-administrativo) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Com relação à folha de pagamento, assinale a alternativa que apresenta provento adicional que deve ser registrado na referida folha.
16/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Gest%25C3%25A3o+de+Pessoas/filtro/2/pagina/4/quantidade-po… 5/5
46) B 50) Certo 54) Certo 58) E
47) A 51) Errado 55) Errado 59) A
48) Errado 52) Errado 56) Certo 60) C
49) Errado 53) Certo 57) Certo 
GABARITO: 
 
a) Plano de saúde.
b) Plano odontológico.
c) Insalubridade.
d) Vale-alimentação.
e) Vale-transporte.
16/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Gest%25C3%25A3o+de+Pessoas/filtro/2/pagina/5/quantidade-po… 1/5
Gestão de pessoas x 
61) Q593769 (/questoes-de-concurso/questao/593769) (/questoes-de-concurso/questao/593769#imprimir)
Provas: FAU - 2017 - Prefeitura de Ivaiporã - PR - Agente de Apoio - Administrativo (/questoes-de-concurso/prova/fau-2017-prefeitura-de-ivaipora-pr-agente-de-apoio-administrativo) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
No que se refere à área de pessoas mais especificamente a ORGANIZAÇÃO E CADASTRO DE DADOS PESSOAIS, pode-se afirmar
como INCORRETO:
 
a) Ao admitir o empregado a empresa deverá solicitar alguns documentos que serão posteriormente arquivados em pasta própria.
b) CTPS, certidão de nascimento, casamento ou carteira de identidade (RG) e cadastro de pessoa física (CPF) são alguns dos documentos solicitados ao
empregado.
c) Titulo de eleitor e comprovante de voto na última votação, atestado médico admissional ou atestado de saúde ocupacional são documentos dispensáveis na
contratação e posteriormente no banco de dados do empregado.
d) Após a entrega da documentação, a empresa deve proceder aos registros cabíveis.
e) Cabe a empresa anotar as informações pessoais e profissionais do funcionário no livro ou nas fichas de registros dos empregados.
62) Q593764 (/questoes-de-concurso/questao/593764) (/questoes-de-concurso/questao/593764#imprimir)
Provas: FAU - 2017 - Prefeitura de Ivaiporã - PR - Agente de Apoio - Administrativo (/questoes-de-concurso/prova/fau-2017-prefeitura-de-ivaipora-pr-agente-de-apoio-administrativo) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Referindo-se à COMUNICAÇÃO, pode-se afirmar como CORRETO, EXCETO:
 
a) A comunicação é uma mensagem que envolve a transmissão de conteúdos emocionais ou intelectuais ou ambos.
b) A mensagem pode ser transmitida na forma de um documento ou de uma comunicação visual ou audível.
c) Boa parte de nossos problemas resulta das comunicações inadequadas, inoportunas ou falhas. Todo processo de comunicação é falho e sujeito à distorções.
d) As distorções devem-se, principalmente, ao fato de que é necessário que oemissor codifique seu pensamento em palavras, que transmita sua mensagem
sob forma codificada de palavras e que o receptor decodifique essas palavras em novos pensamentos.
e) Ruído é tudo aquilo que não faz parte nem do emissor nem do receptor, não interferindo na mensagem e não promovendo distorções.
63) Q596679 (/questoes-de-concurso/questao/596679) (/questoes-de-concurso/questao/596679#imprimir)
Provas: INAZ do Pará - 2017 - DPE-PR - Técnico em Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/inaz-do-para-2017-dpe-pr-tecnico-em-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Perante a necessidade de organização das instituições foi instituído um arranjo formal visando a sua melhor administração, pelo qual
as atividades são divididas, organizadas e coordenadas. Define-se esse arranjo formal como:
 
a) Grupo de trabalho
b) Departamento
c) Equipe
d) Estrutura Organizacional
e) Seção
64) Q596681 (/questoes-de-concurso/questao/596681) (/questoes-de-concurso/questao/596681#imprimir)
16/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Gest%25C3%25A3o+de+Pessoas/filtro/2/pagina/5/quantidade-po… 2/5
Provas: INAZ do Pará - 2017 - DPE-PR - Técnico em Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/inaz-do-para-2017-dpe-pr-tecnico-em-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
A avaliação de desempenho implica no processo de monitorar o trabalho das equipes e de cada membro, além dos resultados
atingidos para a comparação com os indicadores de resultados previamente estabelecidos nas organizações. A partir da consideração
das linhas básicas de reforço positivo e das linhas básicas para as punições identifique a linha que é comum às duas listas:
 
a) Explicar a cada pessoa o que ela está fazendo de correto.
b) Explicar a cada pessoa o que ela está fazendo de errado.
c) Informar a cada pessoa o que deve ser feito para ganhar as recompensas.
d) Reconhecer as diferenças individuais quando proporcionar as recompensas.
e) Seguir as leis de reforço imediato e contingencial.
65) Q596667 (/questoes-de-concurso/questao/596667) (/questoes-de-concurso/questao/596667#imprimir)
Provas: INAZ do Pará - 2017 - DPE-PR - Técnico em Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/inaz-do-para-2017-dpe-pr-tecnico-em-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
O atual cenário mundial apresenta questões econômicas e sociais que refletem no desenvolvimento organizacional do setor público.
Face a esta constatação é estratégica a promoção de uma política de gestão de pessoas que assegure a prestação de serviços e o
fornecimento de produtos na qualidade que atendam as demandas da sociedade. No organograma de Gestão de Pessoas,
considerando os processos de desenvolver pessoas podemos considerar para a sua efetivação a implementação de:
 
a) Treinamento, desenvolvimento de pessoas, programas de mudanças e desenvolvimento de carreira e programa de comunicações e consonância.
b) Programas de mudanças e desenvolvimento de carreira, atitude proativa, visão de longo prazo e inovação e criatividade.
c) Treinamento, desenvolvimento de pessoas, inovação e criatividade e programa de comunicações e consonância.
d) Desenvolvimento de pessoas, programas de mudanças e desenvolvimento de carreira, atitude proativa e visão de longo prazo.
e) Desenvolvimento organizacional, desenvolvimento de pessoas, programa de comunicações e consonância e visão de longo prazo.
66) Q596686 (/questoes-de-concurso/questao/596686) (/questoes-de-concurso/questao/596686#imprimir)
Provas: INAZ do Pará - 2017 - DPE-PR - Técnico em Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/inaz-do-para-2017-dpe-pr-tecnico-em-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
No processo de gerenciamento das organizações, é imprescindível a função administrativa de controle. Esta função está relacionada
às atividades de trabalho executadas pelas pessoas para atingir os objetivos institucionais. Para tanto, isso requer um sistema básico
de controles que se configura por meio dos seguintes tipos:
 
a) Estratégicos, táticos e orçamentários.
b) Estratégicos, táticos e de contabilidade de custos.
c) Estratégicos, táticos e operacionais.
d) Estratégicos, orçamentários e de contabilidade de custos.
e) Operacionais, orçamentários e de contabilidade de custos.
67) Q596674 (/questoes-de-concurso/questao/596674) (/questoes-de-concurso/questao/596674#imprimir)
Provas: INAZ do Pará - 2017 - DPE-PR - Técnico em Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/inaz-do-para-2017-dpe-pr-tecnico-em-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
A Teoria da Contingência explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas
apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. Nesse sentido, o conceito de ambiente se refere a:
a) Mapeamento ambiental.
16/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Gest%25C3%25A3o+de+Pessoas/filtro/2/pagina/5/quantidade-po… 3/5
 
b) Percepção ambiental.
c) Consonância e dissonância.
d) Desdobramento do ambiente.
e) Situação dentro da qual a organização está inserida.
68) Q597963 (/questoes-de-concurso/questao/597963) (/questoes-de-concurso/questao/597963#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-analista-de-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
Grande parte das pessoas passa a maior parte de seu tempo no ambiente de trabalho. Dessa forma, questões relacionadas à saúde,
qualidade de vida, higiene e segurança do trabalho as afetam diretamente. Considerando essas informações, julgue o próximo item.
Dois coeficientes são utilizados para medir, controlar e avaliar acidentes de trabalho em organizações: o coeficiente de frequência, que
se baseia no número de dias perdidos por afastamentos e no número de dias computados e debitados; e o coeficiente de gravidade,
que se baseia no número médio de colaboradores e no número de homens/horas trabalhadas.
 
Errado
Certo
69) Q597975 (/questoes-de-concurso/questao/597975) (/questoes-de-concurso/questao/597975#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-analista-de-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
O treinamento envolve várias etapas anteriores e posteriores à sua realização. No que diz respeito a esse tema, julgue o item.
A etapa de levantamento de necessidades para a realização do treinamento deve se apoiar em levantamentos e pesquisas internas,
coletando informações sobre conhecimentos, habilidades e atitudes que indivíduos ou grupos precisem desenvolver para aumentar a
eficiência, eficácia e produtividade no trabalho.
 
Errado
Certo
70) Q597951 (/questoes-de-concurso/questao/597951) (/questoes-de-concurso/questao/597951#imprimir)Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-analista-de-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
As organizações estão sempre buscando novas pessoas para integrar seus quadros. O recrutamento e a seleção fazem parte do
processo de introdução de novos elementos humanos na organização. Com base nessas informações, julgue o item subsequente.
O ponto de partida para o processamento da seleção de pessoal é a obtenção de informações significativas sobre o cargo a ser
preenchido ou a definição das competências desejadas pela organização.
 
Errado
Certo
71) Q597949 (/questoes-de-concurso/questao/597949) (/questoes-de-concurso/questao/597949#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-analista-de-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
16/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Gest%25C3%25A3o+de+Pessoas/filtro/2/pagina/5/quantidade-po… 4/5
 Ocultar texto associado à questão
As organizações estão sempre buscando novas pessoas para integrar seus quadros. O recrutamento e a seleção fazem parte do
processo de introdução de novos elementos humanos na organização. Com base nessas informações, julgue o item subsequente.
O recrutamento constitui um processo de escolha, classificação e decisão e a seleção diz respeito a um processo de atração,
divulgação e comunicação, sendo positiva e convidativa.
 
Errado
Certo
72) Q597944 (/questoes-de-concurso/questao/597944) (/questoes-de-concurso/questao/597944#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-analista-de-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
Segundo Chiavenato (2010), recrutamento é o conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e
capazes de ocupar cargos dentro da organização. Acerca desse tema, julgue o item a seguir
O recrutamento com base em competências tem como objetivo final selecionar candidatos com competências necessárias à
organização.
 
Errado
Certo
73) Q597970 (/questoes-de-concurso/questao/597970) (/questoes-de-concurso/questao/597970#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-analista-de-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
O Conselho Federal de Odontologia (CFO), enquanto conselho profissional que se destina ao controle e à fiscalização da profissão de
odontólogo, constitui-se entidade autárquica integralmente subordinada ao regime que a Constituição impôs às pessoas jurídicas de
direito público que compõem a administração indireta. Sendo assim, no que diz respeito ao Sistema Integrado de Administração de
Recursos Humanos (SIAPE), ao Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal (SIPEC) e ao Subsistema Integrado de
Atenção à Saúde do Servidor (SIASS), julgue o item a seguir.
O SIASS, que tem por finalidade promover atenção à saúde do servidor no que diz respeito à assistência à saúde, cobre ações
médicas ou odontológicas com o objetivo de avaliar o estado de saúde do servidor para o exercício de suas atividades laborais.
 
Errado
Certo
74) Q597968 (/questoes-de-concurso/questao/597968) (/questoes-de-concurso/questao/597968#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-analista-de-recursos-humanos) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
O Conselho Federal de Odontologia (CFO), enquanto conselho profissional que se destina ao controle e à fiscalização da profissão de
odontólogo, constitui-se entidade autárquica integralmente subordinada ao regime que a Constituição impôs às pessoas jurídicas de
direito público que compõem a administração indireta. Sendo assim, no que diz respeito ao Sistema Integrado de Administração de
Recursos Humanos (SIAPE), ao Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal (SIPEC) e ao Subsistema Integrado de
Atenção à Saúde do Servidor (SIASS), julgue o item a seguir.
A alimentação e manutenção dos dados necessários ao processamento do SIAPE são de responsabilidade do próprio SIAPE, na sua
área de competência.
Errado
Certo
16/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Gest%25C3%25A3o+de+Pessoas/filtro/2/pagina/5/quantidade-po… 5/5
61) C 65) A 69) Certo 73) Errado
62) E 66) C 70) Certo 74) Errado
63) D 67) E 71) Errado 75) Errado
64) E 68) Errado 72) Certo 
GABARITO: 
 
75) Q597829 (/questoes-de-concurso/questao/597829) (/questoes-de-concurso/questao/597829#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Administrador (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-administrador) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
Acerca de gestão, seleção, capacitação de pessoas e temas correlatos, julgue o item subsequente.
A capacitação de pessoas depende da iniciativa dos colaboradores, que indicam em que áreas do conhecimento precisam de reforço
ou reciclagem.
 
Errado
Certo
16/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Gest%25C3%25A3o+de+Pessoas/filtro/2/pagina/6/quantidade-po… 1/5
Gestão de pessoas x 
76) Q597824 (/questoes-de-concurso/questao/597824) (/questoes-de-concurso/questao/597824#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Administrador (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-administrador) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
Acerca de gestão, seleção, capacitação de pessoas e temas correlatos, julgue o item subsequente.
A correta gestão de pessoas deverá colocar a organização a serviço dos colaboradores, levando-os a atingir seus objetivos pessoais.
 
Errado
Certo
77) Q597831 (/questoes-de-concurso/questao/597831) (/questoes-de-concurso/questao/597831#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Administrador (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-administrador) 
Disciplina: Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/disciplina/gestao-de-pessoas) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
Acerca de gestão, seleção, capacitação de pessoas e temas correlatos, julgue o item subsequente.
O controle estatístico de processo foi criado pelo físico e estatístico americano Walter Andrew Shewhart.
 
Errado
Certo
78) Q597925 (/questoes-de-concurso/questao/597925) (/questoes-de-concurso/questao/597925#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-cfo-df-analista-de-recursos-humanos)