ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I 2

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GST1132_EX_A2_201407108492_V1
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I
2a aula
Lupa
Vídeo PPT MP3
Exercício: GST1132_EX_A2_201407108492_V1 Matrícula: 201407108492
Aluno(a): INGRID LIMA DA SILVA Data: 20/09/2017 22:01:46 (Finalizada)
1a Questão (Ref.: 201407810842) Fórum de Dúvidas (6 de 26) Saiba (2 de 10)
Na Gestão de Pessoas, existem técnicas aplicadas no ambiente interno e técnicas aplicadas no ambiente externo. É
possível afirmar que são técnicas do ambiente INTERNO:
Higiene e segurança e recrutamento e seleção.
Legislação trabalhista e treinamento
Relações com sindicatos e legislação trabalhista
Pesquisa de Mercado de RH e treinamento
Treinamento e Higiene e segurança
Gabarito Comentado
2a Questão (Ref.: 201407796256) Fórum de Dúvidas (7 de 26) Saiba (3 de 10)
Leia as afirmativas a seguir sobre alguns dos objetivos da Administração de Recursos Humanos: I. Um dos
objetivos da ARH é ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão. II. A ARH tem por objetivo
proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados. III. A ARH busca a reduzir a
competitividade da organização. A respeito das afirmativas anteriores, marque a opção CORRETA:
Somente a afirmativa II está correta.
Somente as afirmativas I e II estão corretas.
Somente as afirmativas I e III estão corretas.
As afirmativas I, II e III estão corretas.
Somente as afirmativas II e III estão corretas.
Gabarito Comentado
3a Questão (Ref.: 201407810887) Fórum de Dúvidas (6 de 26) Saiba (2 de 10)
Das técnicas comumente aplicadas pela ARH na Gestão de Pessoas em uma organização, assinale abaixo a única
opção que NÃO se refere ao ambiente INTERNO:
Plano de Carreira
Higiene se Segurança
Treinamento
Análise de Cargos
Recrutamento e seleção
BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?num...
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4a Questão (Ref.: 201407810847) Fórum de Dúvidas (6 de 26) Saiba (2 de 10)
Na Gestão de Pessoas, temos técnicas aplicadas no ambiente interno e e técnicas aplicadas no ambiente externo.
Dentre as referentes ao ambiente EXTERNO, podemos apontar:
Relação com sindicatos e recrutamento e seleção
Higiene se segurança e recrutamento e seleção
legislação trabalhista e plano de benefícios
Treinamento e Legislação trabalhista
higiene se segurança e plano de carreira
Gabarito Comentado
5a Questão (Ref.: 201407378333) Fórum de Dúvidas (7 de 26) Saiba (3 de 10)
As empresas da administração atual elaboram seu Planejamento Estratégico de Recursos Humanos baseados nos
objetivos organizacionais e norteados na missão, visão e valores da organização. Marque a alternativa à
Administração de Recursos Humanos na organização:
A responsabilidade pelo desenvolvimento da mão de obra é exclusiva da área de Recursos Humanos, pois
ela pode trazer os melhores candidatos, ajustando a política de recrutamento e seleção visando atrair
talentos para a empresa.
Os processos de provisionamento representam a rotatividade de pessoal, ou seja, sua saída do sistema
organizacional.
Trata-se de abastecer a organização mão de obra necessária ao seu desenvolvimento com foco direcionado
somente às melhores práticas de treinamento de desenvolvimento.
Trata-se de abastecer a organização dos talentos humanos necessários ao seu funcionamento, sem foco
direcionado às melhores práticas de recrutamento e seleção.
São os processos responsáveis pelos insumos humanos e envolvem todas as atividades relacionadas com
pesquisa de mercado, recrutamento e seleção de pessoas, treinamento e desenvolvimento, retenção de
talentos, bem como a integração do funcionário às tarefas organizacionais.
Gabarito Comentado
6a Questão (Ref.: 201407161446) Fórum de Dúvidas (8 de 26) Saiba (3 de 10)
Assinale a alternativa INCORRETA sobre o processo de Análise Organizacional:
Transforma a organização proativa em reativa.
Desenvolve um processo descentralizado de planejamento.
Possibilita o comportamento sinérgico das áreas funcionais da organização.
Propicia o esforço coordenado e maximiza o impacto de recursos limitados.
Está relacionado com a identificação de problemas organizacionais e com as suas soluções.
7a Questão (Ref.: 201407161469) Fórum de Dúvidas (8 de 26) Saiba (3 de 10)
A importância da Gestão de Pessoas dentro das empresas é crucial na medida em que administra e soluciona
impasses comuns a todos. Diante desta afirmativa, assinale a opção de resposta que define corretamente as ações
da Administração de RH (ARH).
Consistem no planejamento, na organização, no desenvolvimento, na coordenação e no controle de
técnicas capazes de promover o desempenho eficiente de pessoal, ao mesmo tempo em que a organização
representa o meio que permite às pessoas que com ela colaboram alcançar os objetivos individuais
relacionados direta ou indiretamente ao trabalho.
BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?num...
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Consistem no planejamento, na organização, no desenvolvimento, na coordenação e no controle de
técnicas capazes de promover o desempenho eficiente de pessoal, ao mesmo tempo em que a organização
representa o meio que permite às pessoas que com ela colaboram alcançar os objetivos individuais
relacionados exclusivamente ao trabalho.
Consistem no planejamento, na organização, no desenvolvimento e na coordenação.
A organização representa o meio que permite às pessoas que com ela colaboram alcançar os objetivos
individuais relacionados direta ou indiretamente com o trabalho.
São constituídas pelo controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente de pessoal.
Gabarito Comentado
8a Questão (Ref.: 201407715105) Fórum de Dúvidas (6 de 26) Saiba (2 de 10)
Todas as alternativas abaixo são desvantagens da rotatividade de pessoal, EXCETO:
Insegurança dos funcionários que ficam na organização
Retira parcialmente da empresa o ingresso de Know-how de outras empresas, a entrada de Pessoas com
diferentes experiências e expertises
Perda de imagem da empresa junto ao mercado de trabalho
Indenizações desnecessárias
Perda de Produção
Gabarito Comentado
BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?num...
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