Exercicios Aula 06 Administração de Pessoal

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ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
6a aula
	
 
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	Exercício: GST0521_EX_A6_201701021072_V1 
	Matrícula: 201701021072
	Aluno(a): CRISTIANE MACHADO DA FONSECA
	Data: 03/10/2017 21:13:54 (Finalizada)
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	 1a Questão (Ref.: 201701291117)
	� Fórum de Dúvidas (1 de 1)�       �Saiba  (0)�
	
	José Francisco foi admitido em 15/01/2013 e solicitou a antecipação do décimo terceiro por ocasião de suas férias, em fevereiro de 2014. Considerando que seu salário é de R$ 1.900,00, qual será o valor do adiantamento referente ao ano de 2014?
	
	
	R$ 850,00.
	
	R$ 900,00.
	 
	R$ 950,00.
	
	R$ 785,00.
	
	R$ 316,66.
	
	
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	 2a Questão (Ref.: 201701888009)
	� Fórum de Dúvidas (1 de 1)�       �Saiba  (0)�
	
	A gratificação natalina, conhecida como 13º salário, foi instituída no Brasil em 1962 e garante ao trabalhador o equivalente a 1/12 avos de sua remuneração mensal. A lei que regulamenta a gratificação é a mesma responsável pela sua adoção, a Lei nº. 4.090, de 13 de Julho de 1962, regulamentada pelo decreto nº. 57.155 de 03 de novembro de 1965. Tanto o trabalhador ligado ao regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) quanto os servidores públicos a recebem. Em relação ao décimo terceiro salário, é INCORRETO afirmar:
	
	
	As faltas legais e justificadas ao serviço não serão deduzidas para fins de cálculo do décimo terceiro salário.
	 
	O empregador deve pagar a primeira parcela do décimo terceiro salário no mesmo mês para todos os empregados.
	
	A primeira parcela do décimo terceiro salário será paga ao ensejo das férias do empregado, sempre que este a requerer no mês de janeiro do correspondente ano.
	
	A fração igual ou superior a quinze dias de trabalho será havida como mês integral para os efeitos do cálculo do décimo terceiro salário.
	
	A primeira parcela do décimo terceiro salário será paga entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano, correspondente à metade do salário recebido pelo respectivo empregado no mês anterior.
	
� Gabarito Comentado�
	
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	 3a Questão (Ref.: 201701276928)
	� Fórum de Dúvidas (1 de 1)�       �Saiba  (0)�
	
	Entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano, o empregador deverá pagar, como adiantamento da gratificação de Natal, o valor correspondente a:
	
	
	Um quarto do salário recebido pelo empregado no mês anterior.
	
	Um terço do salário recebido pelo empregado no mês anterior.
	 
	Metade do salário recebido pelo empregado no mês anterior.
	
	Metade do salário recebido pelo empregado no mês de dezembro do ano anterior.
	
	Um terço do salário recebido pelo empregado no mês de dezembro do ano anterior.
	
� Gabarito Comentado�
� Gabarito Comentado�
	
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	 4a Questão (Ref.: 201701195511)
	� Fórum de Dúvidas (1 de 1)�       �Saiba  (0)�
	
	Será computada mensalmente, para efeito do 13º salário, a fração de dias trabalhados no mês. Para isso é necessário que o empregado tenha trabalhado, no mínimo, quantos dias no mês?
	
	 
	15
	
	14
	
	10
	
	30
	
	20
	
� Gabarito Comentado�
� Gabarito Comentado�
	
	�
	 5a Questão (Ref.: 201701720018)
	� Fórum de Dúvidas (1)�       �Saiba  (0)�
	
	O 13º salário tem como base não só o salário fixo, mas também as parcelas que são pagas ao empregado, de forma habitual. Qual parcela abaixo entra na base de cálculo do 13º salário?
	
	
	Participação nos Lucros
	
	Salário Família
	
	Abono de Férias
	
	Adicional de Férias
	 
	Adicional de Insalubridade
	
� Gabarito Comentado�
� Gabarito Comentado�
	
	�
	 6a Questão (Ref.: 201701195442)
	� Fórum de Dúvidas (1)�       �Saiba  (0)�
	
	O 13º salário será pago pelo empregador no mês de dezembro de cada ano, compensada a importância que o empregado houver recebido antes do mês dezembro. Qual a titulação dessa importância?
	
	
	Quitação
	
	Segunda parcela
	
	Complemento
	
	Lançamento
	 
	Adiantamento
	
� Gabarito Comentado�
	
	�
	 7a Questão (Ref.: 201701271077)
	� Fórum de Dúvidas (1 de 1)�       �Saiba  (0)�
	
	O 13º salário que foi instituído oficialmente pela Lei 4090 de 13/07/62 para propiciar ao empregado um reforço salarial no mês de dezembro de cada ano, continua a chamar-se de:
	
	
	Adiantamento do 13º salário em função de instrumento sindical;
	
	Gratificação de função ou função gratificada em função do plano de carreira do empregado;
	 
	Gratificação de Natal ou gratificação natalina;
	
	Ressarcimento do 13º salário em função de valor pago a maior;
	
	Gratificação de fim de ano associada aos resultados da organização;
	
� Gabarito Comentado�
� Gabarito Comentado�
	
	�
	 8a Questão (Ref.: 201701195441)
	� Fórum de Dúvidas (1)�       �Saiba  (0)�
	
	No mês de dezembro é paga a 2ª parcela do 13º salário. Qual a data limite?
	
	
	15
	
	13
	
	10
	 
	20
	
	30