BDQ SAVA5

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26/10/2017 BDQ / SAVA
http://simulado.estacio.br/bdq_sava_pres/ 1/2
Simulado: GST1244_SM_201601196181 V.1 
Aluno(a): PEDRO BARBOSA PEREIRA FILHO Matrícula: 201601196181
Desempenho: 0,4 de 0,5 Data: 24/09/2017 12:07:52 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201602344772) Pontos: 0,0 / 0,1
Os benefícios no Brasil são, como regra, padronizados e aplicáveis, sem muita diferenciação, a um amplo conjunto
de empregados. Indique o termo que vem sendo usado para indicar medidas que envolvem maior nível de
flexibilização.
 Flexben.
Flexbenefit.
 Beneflex.
Improshare.
Padroflex.
 2a Questão (Ref.: 201602344620) Pontos: 0,1 / 0,1
Na última etapa de um processo seletivo de uma grande empresa, foi apresentado um pacote de benefícios. Uma
das candidatas, por se tratar de pessoa experiente, percebeu que daquele pacote somente um item era realmente
um benefício, sendo os demais direitos trabalhistas. Configura, de fato, um benefício espontâneo a ser oferecido à
profissional o
abono pecuniário
adicional de periculosidade
reembolso de creche
 plano médico-hospitalar
pacote de treinamento
 3a Questão (Ref.: 201602345054) Pontos: 0,1 / 0,1
Marque a alternativa que corresponde aos "Componentes de um Sistema de Remuneração Funcional".
Avaliação de cargos; Pesquisa de mercado; Monitoramento de equipe; Política salarial; Descrição de cargos
Pesquisa de mercado; Descrição de cargos; Avaliação de cargos; Pesquisa salarial; Política salarial
Descrição de cargos; Descrição de Salários
 Descrição de cargos; Avaliação de cargos; Faixas salariais; Pesquisa salarial; Política salarial
Descrição de cargos; Avaliação de Cargos; Faixas Salariais; Dinâmica de mercado
 4a Questão (Ref.: 201602344535) Pontos: 0,1 / 0,1
O tipo de benefício social exigido pela legislação trabalhista ou previdenciária ou por outro dispositivo legal, e que é
prestado sob a forma de serviço, é o seguinte:
plano recreativo
transporte
 assistência médica
abono de férias
previdência privada
26/10/2017 BDQ / SAVA
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 5a Questão (Ref.: 201602344462) Pontos: 0,1 / 0,1
 Inicialmente, orientados por uma perspectiva paternalista e unilateral, os planos de benefícios hoje são
intensamente avaliados e discutidos quanto aos seus objetivos, custos, responsabilidade pela administração e
critérios de avaliação. Entre as causas do desenvolvimento dos benefícios sociais, temos:
I. Necessidade de contribuir para o bem-estar dos funcionários.
II. Falhas na legislação trabalhista e previdenciária que não contemplam a oferta de benefícios.
III. A exigência dos sindicatos e dos contratos coletivos de trabalho.
IV. Competição das empresas na atração e retenção de talentos.
V. Uma forma ilícita de dedução de impostos das empresas.
Está CORRETO o que se afirma em:
I e II.
I, II e III.
 I, III e IV.
II e III.
II e IV.