Peça trabalhista aula 3

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA.... VARA DO TRABALHO DE NATAL/RN 
	SUZANA, nacionalidade, doméstica, estado civil (existência de união estável), carteira de identidade nº, expedida pelo órgão emissor, inscrito no CPF/MF sob o nº, CTPS nº, número do PIS, nome da mãe, data de nascimento, residente e domiciliado na Rua, nº, Bairro, Cidade, Estado, cep, endereço eletrônico, representada por seu advogado legalmente constituído que, para fins do artigo 106, I, CPC, indica o endereço profissional na rua nº, bairro, cidade, Estado, cep, endereço eletrônico, vem perante Vossa Excelência, propor a presente:
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
Pelo rito Ordinário, na forma do artigo 841, CLT, em face de MORAES, pessoa física de direito privado, localizado na Rua, nº, Bairro, Cidade, Estado, cep, pelos fatos e fundamentos que a seguir expõe:
DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA 
A Reclamante não se submeteu a comissão de conciliação prévia na forma do artigo 625-D da CLT, por esta suspensa sua aplicabilidade pelas liminares proferidas nas ADI's nº 2139 e 2160, prevalecendo, portanto, o livre acesso a justiça ou não, a depender da situação econômica-finaceira da Reclamante na forma do artigo 5º XXXV da CF/88.
DO CONTRATO DE TRABALHO
A Reclamante foi contratada em 15 de junho de 2016 na função de doméstica.
No dia 15/09/2016 a Reclamante foi dispensada sem justa causa.
A Reclamante foi contratada a titulo de experiência por 45 dias, findos os quais nada foi tratado com a Reclamante , razão pela qual continuou trabalhando normalmente.
Ocorre que nos termos do art. 5º, §2 da Lei Complementar 150/2015 o contrato de experiência que não for prorrogado após o decurso de seu prazo previamente estabelecido passara a vigorar como contrato de trabalho por prazo indeterminado.
Diante do exposto, requer que seja reconhecido o contrato de trabalho da Reclamante por prazo indeterminado uma vez que não houve a prorrogação do contrato de experiência.
DA HORA EXTRA
A Reclamante realizava todas as atividades do lar, sendo seu horário de 07h00min ás 16h00min, de segunda a sexta-feira, com trinta minutos de intervalo.
Nos termos do art. 13 da Lei Complementar 150/15, é obrigatório a concessão de intervalo para repouso e alimentação de no mínimo 1 hora e máxima de 2 horas.
Caso houvesse a concessão parcial do intervalo intrajornada mínimo, deverá ser realizado o pagamento total do período suprimido nos termos da Súmula 437, item II e IV.
Diante exposto requer o pagamento do intervalo intrajornada suprimido durante o contrato de trabalho com o adicional de 50%.
DO VALE TRANSPORTE
A Reclamante era descontada do seu salário 10% referente ao vale transporte.
Entretanto dispõe o artigo 4º parágrafo único da Lei 7.418/85, que o empregador deverá descontar do trabalhador o equivalente a 6% (seis por cento) de seu salário básico.
Sendo assim o valor descontado do Reclamante foi acima do previsto em lei, por essa razão deverá o Reclamado devolver os valores descontados indevidamente.
DO AVISO PRÉVIO
No presente caso o Reclamado firmou contrato de experiência pelo prazo de 45 dias.
Porém, após o fim do prazo estabelecido pelo Reclamado, este optou por manter continuidade do contrato de trabalho, por esta razão, nos termos do art. 5º, §2 da Lei Complementar 150/2015 o contrato de experiência passou a vigorar como contrato de trabalho por prazo indeterminado.
Assim, como a Reclamante foi dispensada imotivadamente, portanto faz jus ao aviso prévio indenizado
Diante do exposto, requer que seja reconhecido o contrato de trabalho da Reclamante por prazo indeterminado uma vez que não houve a prorrogação do contrato de experiência e o aviso prévio indenizado conforme artigo 24 da Lei Complementar 150/2015.
DOS PEDIDOS
Diante de todo o exposto vem à presença de Vossa Excelência requerer:
1) A notificação da Reclamada para comparecer a audiência a ser designada por Vossa Excelência sob pena de confissão e revelia e seus efeitos;
2) Que seja reconhecido o contrato de trabalho da Reclamante por prazo indeterminado uma vez que não houve a prorrogação do contrato de experiência, nos termos do art. 13 da lei complementar 150/2015;
3) A condenação da Reclamada ao pagamento do intervalo intra jornada suprimido durante o contrato de trabalho com o adicional de 50%;
4) A condenação da reclamada ao pagamento do aviso prévio indenizado conforme artigo 24 da Lei Complementar 150/2015;
5) A condenação da Reclamada ao pagamento das custas judiciais e honorários advocatícios.
DAS PROVAS
Requer a produção de todos os meios de provas em direito admitidas, em especial prova documental, documental superviniente, testemunhal, pericial e depoimento pessoal das partes na forma do artigo 369 do CPC.
DO VALOR DA CAUSA
Dá-se a causa o valor R$ ....
Nestes Termos
Pede Deferimento
Local e Data
Advogado
OAB/UF