Psicologia nas Org.

Prévia do material em texto

Disciplina: GST0395 - PSICOLOGIA NAS ORGAN 
	Período Acad.: 2016.2 (G) / AV1
	Aluno: ALESSANDRA PEREIRA MACHADO OLIVEIRA
	Matrícula: 201603138651
	
	Turma: 9005
	
Prezado(a) Aluno(a),
Responda a todas as questões com atenção. Somente clique no botão VERIFICAR E ENCAMINHAR ao ter certeza de que respondeu a todas as questões.
Você poderá acessar esta avaliação do dia 05/10/2016 a 23/11/2016.
O gabarito e resultado da avaliação estarão disponíveis a partir do dia 26/11/2016.
	
	
		1.
		Bruno Silva deveria escrever um artigo, discorrendo sobre o comportamento humano e alguns conceitos da ciência psicológica, que pesquisara na bibliografia específica. Bruno poderia usar, acertadamente, em seu trabalho, a seguinte afirmativa: (Ref.: 201603726409)
		1 ponto
	
	
	
	
	Os seres humanos são diferentes, mas podemos prever seu comportamneto.
	
	
	Os seres humanos são diferentes apenas em aspectos relativos a seu meio ambiente.
	
	
	Os seres humanos são diferentes apenas nos aspectos psicológicos.
	
	
	Os seres humanos são diferentes e seu comportamento não pode ser totalmente previsto, pois é afetado por inúmeras variáveis.
	
	
	Os seres humanos são diferentes apenas quanto aos aspectos físicos.
	
	
		2.
		Embora a Psicologia seja jovem, o interesse pelo estudo do comportamento é tão antigo quanto a existência do Homem. Ao grego Aristóteles foi creditada a paternidade do (a)  (Ref.: 201603861355)
		1 ponto
	
	
	
	
	Behaviorismo
	
	
	Psicanálise
	
	
	Psicologia
	
	
	Filosofia
	
	
	Psicologia pré-científica.
	
	
		3.
		De acordo com Zanelli (2008), as organizações são  (Ref.: 201603315566)
		1 ponto
	
	
	
	
	Pessoas que trabalham em setores determinados.
	
	
	Lugares onde existe tomada de decisão em prol de cada sujeito.
	
	
	Sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns.
	
	
	Espaços de sistemas de educação especiais.
	
	
	Validações de centros de convivência.
	
	
		4.
		Os psicólogos que atuam na área do desenvolvimento organizacional proporcionam a eficiência da organização. Essa área envolve modificações no sistema psicossocial, no sistema técnico e nos procedimentos de trabalho a partir da:  (Ref.: 201603166884)
		1 ponto
	
	
	
	
	modificação da estrutura hierárquica da organização em todos os níveis
	
	
	análise diagnóstica dos problemas organizacionais e no planejamento de mudanças
	
	
	ampliação das pesquisas relacionadas à produtividade
	
	
	pesquisa sobre o comportamento dos funcionários da área de produção
	
	
	certificação ISO e processos organizacionais.
	
	
		5.
		É uma estrutura dinâmica e, portanto, mutável; sofre influência de condições variáveis , que são percebidas de modo subjetivo, isto é, pessoal; nunca está concluída. Estamos falando de:  (Ref.: 201603761188)
		1 ponto
	
	
	
	
	Percepção
	
	
	Aprendizagem
	
	
	Personalidade
	
	
	Dinâmica de grupo
	
	
	Psicologia
	
	
		6.
		Ele propõe em sua teoria os traços de Introversão X Extroversão, admitindo que um deles seja o dominante. A alternância desses dois aspectos depende do estado emocional e do meio no qual a pessoa está inserida. Os traços são definidos como padrões habituais de conduta. O pensamento anterior refere-se a que estudioso:  (Ref.: 201603720794)
		1 ponto
	
	
	
	
	Carl Rogers
	
	
	Freud
	
	
	Jung
	
	
	Catell
	
	
	Allport
	
	
		7.
		Fisiologicamente, a emoção é o resultado dos trabalhos do SNC e do SNA. Em termos de conduta manifestamos ou não as emoções, traduzindo-as por alterações na fala, marcha, gestos etc. Há quem consiga omitir o que sente e, ainda, quem consegue simular grandes emoções (o trabalho dos atores). Existem aspectos que influenciam o modo de manifestarmos as emoções. Assinale a alternativa que contém todos os aspectos estudados:  (Ref.: 201603385183)
		1 ponto
	
	
	
	
	Personalidade; Gênero; Cultura; Formação; Condicionamento; Estado de saúde.
	
	
	Cultura; Formação; Condicionamento; Pesquisa.
	
	
	Personalidade; Gênero; Cultura; Produção.
	
	
	Gênero; Cultura; Formação; Interesse.
	
	
	Formação; Condicionamento; Estado de saúde; Estruturação.
	
	
		8.
		Na maioria dos casos as ocupações mostram a necessidade de uma combinação de inteligências. No caso do professor, quais são as combinações necessárias? (Ref.: 201603388180)
		1 ponto
	
	
	
	
	Mecânica e Intrapessoal
	
	
	Corporal e interpessoal
	
	
	Interpessoal e verbal
	
	
	Verbal e numérica
	
	
	Intrapessoal e interpessoal
	
	
		9.
		Podemos entender como um objetivo da seleção de pessoal adequar o perfil do candidato às necessidades do posto de trabalho. Para isso, o recrutador poderá utilizar uma série de instrumentos de seleção de pessoal, para auxiliá-lo na identificação do perfil do candidato. Como exemplos de instrumentos para seleção de pessoal, podemos citar: (Ref.: 201603192947)
		1 ponto
	
	
	
	
	Entrevista, Dinâmica de Grupo e testes psicológicos.
	
	
	Entrevista, Dinâmica de Grupo e Referências profissionais.
	
	
	Entrevista, testes situacionais e experiência profissional.
	
	
	Entrevista, Avaliação do Currículo e experiência profissional.
	
	
	Entrevista, referências pessoais e testes de QI.
	
	
		10.
		Alice esta se candidatando a uma vaga de secretária em uma empresa multinacional, ao comparecer a seleção de candidatos, foi conduzida a uma sala, onde já se encontravam outras candidatas, imediatamente, o instrutor solicitou que as candidatas elaborassem uma carta dirigida ao presidente da empresa, explicando os motivos pelos quais estavam se candidatando a função de secretária. A partir do texto acima, assinale a única opção correto em relação as habilidades testadas as candidatas a vaga de secretária  (Ref.: 201603388917)
		1 ponto
	
	
	
	
	Habilidade de introversão.
	
	
	Habilidade de utilização correta da linguagem escrita;
	
	
	Habilidade de relacionamento interpessoal;
	
	
	Habilidade de extroversão
	
	
	Habilidade de trabalhar em grupo;