tecnicas de seleção 4

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1a Questão (Ref.: 201704122847)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 10)       Saiba  (1 de 2)
	
	Após o levantamento de informações, o selecionador deverá perguntar se existem dúvidas em relação ao processo, deixando espaço para eventuais perguntas do candidato em relação à empresa/vaga. Este conceito é de qual fase da entrevista.
		
	 
	Encerramento da entrevista.
	
	Abertura da entrevista.
	
	Avaliação da entrevista.
	
	Meio da entrevista.
	
	Planejamento da entrevista.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201703510433)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 10)       Saiba  (2)
	
	Paulo estava bastante tenso ao entrar na sala da selecionadora do Banco Valor, mas estava confiante que esse emprego seria seu. Umas das respostas de Paulo foi em relação às suas habilidades em persuadir o interlocutor por meio de argumentos baseados nos aspectos relevantes ao resultado final. Para essa resposta qual foi a competência questionada pela selecionadora:
		
	
	Empatia
	 
	Negociação
	
	Agilidade
	
	Flexibilidade
	
	Atenção
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201704122780)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 10)       Saiba  (2)
	
	Luísa, analista de RH da empresa Sol Ltda. está realizando um processo seletivo para a função de analista de logística e ao longo da entrevista solicitou ao candidato seu currículo para que pudesse esclarecer alguns pontos que não estavam claros. Você considera que:
		
	
	Luísa errou porque devia ter dado uma olhada no currículo do candidato antes de iniciar a entrevista e assim, durante a entrevista escolher o que perguntar.
	
	Luísa errou porque devia ter solicitado o currículo do candidato no início da entrevista que é o melhor momento.
	
	Luísa acertou porque assim vai esclarecer as dúvidas e realizar um bom processo de seleção em uma área que a empresa tem encontrado dificuldades de captação.
	
	Luísa acertou porque assim vai estabelecer um melhor relacionamento com o candidato e conseguir melhores informações.
	 
	Luísa errou porque devia ter estudado o currículo do candidato previamente e estabelecido seu roteiro de entrevista.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201704100701)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 10)       Saiba  (1 de 2)
	
	Observe as afirmações relacionadas abaixo referentes ao profissional de seleção e responda de acordo.
  I - Em algumas organizações o selecionador necessita ser terceirizado, pois dificilmente um selecionador interno possuiu uma visão holística da vaga e do profissional necessário.
II - Analisar os candidatos associado a um conjunto amplo e adequado de ferramentas é condição básica para o sucesso das atividades do selecionador.
III - O selecionador deve ter consciência que ao selecionar o candidato mais adequado para vaga quer dizer contribuir com os objetivos organizacionais.
		
	
	A afirmação II está incorreta e a afirmação III está correta.
	
	Apenas a afirmação II está correta.
	
	Todas as afirmações estão corretas.
	 
	Apenas as afirmações II e III estão corretas.
	
	Apenas as afirmações I e III estão corretas.
	
	 Gabarito Comentado
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	 5a Questão (Ref.: 201704069668)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 10)       Saiba  (2)
	
	Em relação às entrevistas de seleção e aos cuidados que o entrevistador deve ter nesse processo, assinale a opção correta:
		
	
	O entrevistador deve se concentrar apenas no que o candidato está lhe dizendo, sem distrair-se com detalhes, tais como sua postura, seus gestos etc.
	
	O entrevistador deve considerar sempre como um ponto negativo, contribuindo, portanto, para sua reprovação, a ansiedade e a tensão apresentadas pelo candidato, durante o processo da entrevista.
	
	O entrevistador deve analisar o currículo do candidato apenas durante a entrevista, para não se deixar influenciar pelas informações ali constantes.
	 
	O entrevistador deve fazer apenas anotações pontuais durante a entrevista, para poder prestar atenção também à linguagem não-verbal do candidato, ou seja, suas expressões facias, expressões corporais, gestos etc.
	
	O entrevistador deve fazer muitas anotações durante a entrevista, para não esquecer nenhum detalhe sobre o candidato.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201704122855)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 10)       Saiba  (1 de 2)
	
	Na fase de abertura de uma entrevista, o selecionador deverá agradecer a presença e interesse do candidato, estabelecendo:
		
	
	Análise do perfil.
	
	Controle do tempo.
	 
	Quebra gelo.
	
	Estudo das qualificações.
	
	Observação precisa.
	
	 Gabarito Comentado
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	 7a Questão (Ref.: 201703497135)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 10)       Saiba  (2)
	
	Para avaliar as competências técnicas do cargo operador de empilhadeira em um processo seletivo para uma multinacional, qual instrumento deverá ser utilizado:
		
	 
	c) prova de conhecimento e/ou de capacidade
	
	e) análise grafológica
	
	d) teste de personalidade
	
	b) dinâmica de grupo
	
	a) entrevista
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201704122789)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 10)       Saiba  (1 de 2)
	
	O entrevistador ao final da entrevista deve fazer uma avaliação da condução da entrevista e verificar se cumpriu com seu objetivo de levantar informações que possibilitem uma avaliação criteriosa do candidato. Segundo os autores, essa afirmação é:
		
	
	Verdadeira, porque depois ele vai ter que prestar contas ao RH.
	 
	Verdadeira, porque esse é um procedimento fundamental para todos os entrevistadores.
	
	Verdadeira, porque a experiência tem mostrado que a maioria dos entrevistadores já faz essa verificação.
	
	Falsa, porque o entrevistador experiente vai ao longo da entrevista fazendo verificando se está tudo bem.
	
	Falsa, porque o bom entrevistador sabe ao final da entrevista o trabalho que realizou.