GESTÃO ESTRATÉGICA AV2

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A estratégia de uma organização montar uma "Universidade Corporativa" é promover a aprendizagem permanente de empregados com foco no desenvolvimento da organização e da cadeia produtiva interna e externa. Os desafios da Universidade Corporativa estão relacionados abaixo, EXCETO: 
		
	
	Transformar informação em conhecimento
	
	Gerenciar a acelerada depreciação do conhecimento organizacional
	
	Gerenciar a reposição automática de conhecimentos
	
	Reforçar a cadeia de relação com clientes, fornecedores e comunidade
	
	Realizar apenas processos de treinamento na forma presencial
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201702786745)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	(Cesgrario TJ RO) É inegável a importância da área de Gestão de Pessoas, sendo ela contingencial, situacional e dependente das culturas, negócios, amplitude, tecnologia, processos e outras variáveis (CHIAVENATO, 2004), permitindo, portanto, em relação à administração de recursos humanos: I - ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão; II - proporcionar competitividade à organização; III - proporcionar à organização pessoas bem treinadas e motivadas; IV - aumentar a satisfação das pessoas no trabalho. São contribuições da administração de recursos humanos para a eficácia organizacional: 
		
	
	I, II e III
	
	III e IV
	
	I, II, III e IV
	
	II e III
	
	I e IV
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201702791928)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	Clima organizacional é um conceito que, dentre outras variáveis, descreve a(s) 
		
	
	percepção que os colaboradores têm e a avaliação que fazem das práticas e dos procedimentos adotados na organização 
	
	importância dos ritos utilizados pela organização no acolhimento de seus colaboradores.
	
	estratégias da organização para articular sua visão ao contexto social em que a organização se insere
	
	maneira como a fundação da organização determinou seus valores e sua visão 
	
	justificativa histórica para os esquemas de reforçamento adotados pela organização e as explicações para os comportamentos adequados. 
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201702701350)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	Sobre formação profissional, assinale a alternativa que NÃO está de acordo com as reflexões produzidas nesta disciplina:
		
	
	A Formação Profissional pode ser realizada nas escolas. 
	
	A formação profissional é aquela que conduz o indivíduo até o ensino médio, pois a experiência passa a ter mais importância a partir desse momento; 
	
	A Formação Profissional possui objetivos amplos e imediatos. 
	
	A Formação Profissional pode ser realizada nas empresas. 
	
	A Formação Profissional prepara o indivíduo para uma profissão. 
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201702701011)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	O processo básico de administração de pessoal que inclui o recrutamento de pessoas é o processo de:
		
	
	recompensar pessoas 
	
	agregar pessoas
	
	fidelizar pessoas 
	
	aplicar pessoas 
	
	desenvolver pessoas