PSICOLOGIA NAS ORG 9

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08/11/2017 BDQ: Teste de Conhecimento
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GST0574_A9_201502235811_V1
 
 
A Psicologia Organizacional tem contribuído para o desempenho do profissional na função de gestor nas
empresas. Por esta razão, vem sendo obrigatória e habilitando-o para: Assinale a afirmativa CORRETA.
Em relação ao estudo do Comportamento Organizacional. Assinale, dentre as opções abaixo, aquela que
NÃO se refere aos Tópicos Básicos para o referido estudo.
Os reflexos de um conjunto de valores, comportamentos e padrões formais e informais que existem em
uma organização representa a forma como cada colaborador percebe a empresa e sua cultura, e como
ele reage. Esta definição refere-se:
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
 GST0574_A9_201502235811_V1
 
Lupa Calc.
 
 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
Aluno: VINICIUS PAULINO DE OLIVEIRA Matrícula: 201502235811
Disciplina: GST0574 - PSICOLOGIA NAS ORG. Período Acad.: 2017.3 EAD (G) / EX
 
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na
sua AV e AVS.
 
1.
Modificar os valores, bem como a cultura de uma organização;
Assumir papel de paternalismo com objetivo de ajudar no desenvolvimento das atividades desempenhadas pelos
funcionários;
Atuar unicamente no papel de agente de seleção.
Assumir o papel de analista, observando o comportamento das relações pessoais do funcionário;
 
A criação de estímulos que viabilizem não só um bom clima organizacional como o espírito de colaboração entre os
funcionários, o que gera desenvolvimento organizacional;
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
2.
Estrutura e processos de grupo;
Comportamento e poder de liderança;
Motivação;
 Sensações;
Comunicação interpessoal;
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
3.
A missão organizacional
 A cultura organizacional
As atitudes dos colaboradores
08/11/2017 BDQ: Teste de Conhecimento
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Fazem parte para o estudo do Comportamento Organizacional: Marque a alternativa incorreta;
Em relação a Psicologia nas Organizações, temos como fator de grande importância, o estudo do
Comportamento Organizacional. Assinale, dentre as opções a seguir, aquela que melhor o define.
Os grupos são estruturas sociais de participação rotineira para todos nós. Robbins (2001) os classifica
como formais e informais conforme os papéis que temos a desempenhar nos mesmos e o tipo de
"contrato" estabelecido. Conforme a estrutura podem ser classificados, ainda como: de comando, de
tarefa, de interesse e de amizade. Está correto afirmar que o tipo "grupo de comando":
Antes que a comunicação ocorra, é necessário um propósito, expresso em forma de mensagem a ser
transmitida. Existem barreiras que podem ocorrer e atrapalhar a realização da comunicação eficaz. Qual
o nome da barreira que a capacidade das pessoas em filtrarem informação é finita.
 Ao clima organizacional
A visão organizacional
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
4.
Planejamento do trabalho; Estresse no trabalho.
Aprendizado;¿ Desenvolvimento de atitudes e percepção;
Comunicação interpessoal; Estrutura e processos de grupo;
 A logística no grupo; Contas a pagar
Motivação; Comportamento e poder de liderança;
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado
5.
É um campo de estudo que analisa a capacidade de um colaborador em realizar as tarefas dentro das organizações
de trabalho. Tendo como base as características de cada trabalho a ser realizado dentro das estruturas de todos os
funcionários de uma empresa.
 
É um campo de estudo que enfoca três níveis de comportamento nas organizações. Um nível individual... outro
nível é o do grupo e o terceiro nível é o da estrutura... ilustrado por todos os funcionários de uma empresa.
É um campo de estudo que demonstra a importância das pessoas para os empregadores. Tendo como base seus
diferentes tipos de comportamentos e de todos os funcionários de uma empresa.
É um campo de estudo que aborda como a empresa conhece os níveis de comportamento dos funcionários
independentemente das atuações desses mesmos funcionários dentro de uma visão mais global das necessidades
de todos nas organizações.
 
É um campo de estudo que observa como as empresas reagem dentro das novas perspectivas do trabalho dentro
das organizações. E ainda elabora como serão os novos cargos e de como serão distribuídas as funções para todos
os funcionários de uma empresa.
6.
É formado pelo status que o grupo confere;
Expõe relações meramente afetivas;
Envolve ganhos secundários para os membros;
É formado pelo desejo de diversão.
 É o que envolve chefias e subordinados;
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7.
Filtragem
Percepção seletiva
 Sobrecarga da informação
Defesa
Linguagem
08/11/2017 BDQ: Teste de Conhecimento
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Considerando os fatores: I - confiança, II - transparência nas informações, III - motivação, IV -
liderança autoritária, V - estresse. Assinale a única alternativa que contém os fatores que contribuem
para a melhoria do clima organizacional.
8.
Os fatores dos itens: I, IV e V;
 Os fatores dos itens: I, II e III;
Os fatores dos itens: III IV e V.
Os fatores dos itens: I, II e V;
 Os fatores dos itens:II, III e IV
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
Exercício inciado em 08/11/2017 00:38:13.