AV 2 Direito Empresarial e do Trabalho Unopar

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1) RAIS – Relação Anual de Informações Sociais é um instrumento de coleta de dados instituída pelo Decreto nº 76.900, de 23/12/75, cujo objetivo é suprir " [...] as necessidades de controle da atividade trabalhista no país; o provimento de dados para a elaboração de estatísticas do trabalho; a disponibilização de informações do mercado de trabalho às entidades governamentais" (MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO, 2014). (apud, TESTA, 2014).
Em relação à RAIS, assinale a alternativa correta:
Alternativas:
a)
A RAIS trata-se de um tributo a ser pago mensalmente.
b)
A RAIS trata-se de um relatório de informações socioeconômicas.
Alternativa assinalada
c)
A RAIS trata-se de uma obrigação imposta ao empregado.
d)
A RAIS trata-se de um ato obrigatório quando ocorre demissão por justa causa.
e)
A RAIS trata-se de uma obrigação estabelecida entre sindicato e empregador.
2) "Havendo dispensa sem justa causa, o empregador deve recolher a multa compensatória cuja alíquota aplicável é de _____ sobre o montante dos depósitos mensais devidos. Entretanto, se a rescisão ocorrer por culpa recíproca ou força maior, a alíquota da multa compensatória é de apenas______, conforme prevê o art. 18, §2º da Lei de FGTS (BRASIL, 1990)" (TESTA, 2014).
Assinale a alternativa que preenche de maneira correta as lacunas presentes no texto supra exposto:
Alternativas:
a)
40%. 20%.
Alternativa assinalada
b)
40%. 00%.
c)
20%. 10%.
d)
20%. 00%.
e)
30%. 15%.
3) "Segundo o art. 189 da CLT (BRASIL, 1943), as atividades insalubres são aquelas atividades que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. O trabalhador que labore em condições insalubres terá direito à percepção de um adicional de insalubridade, conforme prevê o art. 192 da CLT (BRASIL, 1943). Desse modo, a legislação estabelece que o adicional é proporcional ao nível de contato com o agente insalubre" TESTA (2014).
Assinale a alternativa que contemple de forma correta o adicional correspondente à insalubridade em grau médio, estabelecido em lei:
Alternativas:
a)
10%.
b)
20%.
Alternativa assinalada
c)
5%.
d)
15%.
e)
18%.
4) "Para Zainaghi (apud, TESTA, 2014), o FGTS - FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO é um conjunto de contas e valores destinados à realização da política nacional de desenvolvimento urbano e das políticas setoriais de habitação popular, saneamento básico e infraestrutura urbana. Tem, portanto, a função de garantir o tempo de serviço de trabalhadores".
Em relação ao FGTS, assinale a alternativa correta:
Alternativas:
a)
FGTS é um tributo.
b)
O empregado rural não tem direito ao FGTS.
c)
O empregado doméstico não tem direito ao FGTS.
d)
O recolhimento do FGTS deve incidir sobre um (1) salário mínimo. 
e)
Em regra, o recolhimento do FGTS é obrigatório a todo empregador. 
Alternativa assinalada
5) "A periculosidade é outro importante instituto que se relaciona com a saúde e integridade física do trabalhador. Ela está prevista no art. 193 da CLT (BRASIL, 1943). Labora em atividade perigosa ou periculosa aquele que tem contato com substâncias inflamáveis, explosivos, energia elétrica, e aquele que está exposto a roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial. O trabalhador que labora em atividade perigosa tem direito a receber o adicional de periculosidade" TESTA (2014).
Em relação ao adicional de periculosidade, assinale a alternativa correta:
Alternativas:
a)
O adicional de periculosidade incide sobre o salário mínimo.
b)
O adicional de periculosidade possui graus variados de incidência.
c)
O adicional de periculosidade é equivalente à 10% do salário mínimo.
d)
O adicional de periculosidade incide sobre o salário básico do empregado.
Alternativa assinalada
e)
O adicional de periculosidade é equivalente à 20% do salário base do empregado.