SIMUL 4 GEP

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Código de referência da questão.1a Questão (Ref.: 201503261278)	Pontos: 0,1 / 0,1
Para que um instrutor desenvolva seu papel profissional com eficácia é necessário que ele apresente em seu perfil:
	Competências de comunicação, inflexibilidade, planejamento e conhecimento.
	Todas as opções estão corretas
 Certo	Técnicas de ensino, formação em avaliação, experiências pedagógicas e flexibilidade.
	Conhecimento, superação, diálogo, organizado, e muito rígido em sua ações.
	Liderança, competências para ensinar, não precisa ser estratégico .
 Código de referência da questão.2a Questão (Ref.: 201503261401)	Pontos: 0,1 / 0,1
A ARH é uma área interdisciplinar, pois envolve conceitos e tem por base teorias de diversas áreas do conhecimento humano. Além disso, utiliza técnicas no ambiente interno, como a análise e descrição de cargos, treinamento e avaliação de desempenho, e o ambiente externo, dentre as quais podemos citar:
 Certo	Relações com sindicatos;
	Plano de benefícios sociais;
	Política salarial;
	Pesquisa de comportamento do consumidor;
	Sustentabilidade ambiental.
 Código de referência da questão.3a Questão (Ref.: 201503355521)	Pontos: 0,1 / 0,1
O índice de turnover tem aumentado nos últimos 2 anos e é preciso fazer um diagnóstico da situação. Entre as ações a serem tomadas está a análise dos relatos de:
 Certo	Entrevistas de desligamentos.
	Dinâmicas de grupo.
	Testes grafológicos.
	Entrevista por competências.
	Exame médico admissional.
 Código de referência da questão.4a Questão (Ref.: 201503261391)	Pontos: 0,1 / 0,1
O que está estimulando cada vez mais as organizações a incentivarem a aprendizagem contínua de seus empregados, visando manterem-se competitivas?
	O fenômeno da tecnologia e da globalização.
	A capacidade de dar respostas rápidas.
 Certo	O ambiente instável, sistêmico e veloz.
	A mudança cultural nas organizações.
	O novo padrão para educação superior.
 Código de referência da questão.5a Questão (Ref.: 201503261250)	Pontos: 0,1 / 0,1
Ao dizer que a Empresa pratica a flexibilização daquilo que ela oferece aos funcionários, entende-se que é a personalização, a customização dos benefícios. Assinale a alternativa que apresenta a melhor definição para esta prática, de forma concreta.
	A empresa só cumpre o que for definido como obrigatoriedade em lei.
	
A empresa só atende ao que for determinado pelo sindicato (resultante de acordo coletivo).
	
A empresa oferece um pacote específico de benefícios e o funcionário terá de aceitá-los.
 Certo	A empresa permite que cada funcionário estabeleça o seu próprio pacote de benefícios dentre aqueles por ela oferecidos.
	A empresa permite que cada funcionário estabeleça o seu próprio pacote de benefícios.