Questões sobre Cultura e Clima Organizacional

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08/11/2017 BDQ / SAVA
http://simulado.estacio.br/bdq_sava_pres/ 1/1
Aluno(a): CARLA CRISTINA MIRANDA FERNANDES Matrícula: 201502467641
Desempenho: 0,5 de 0,5 Data: 27/09/2017 16:25:10 (Finalizada)
 
 1a Questão (Ref.: 201502772700) Pontos: 0,1 / 0,1
2. Leia com atenção as afirmações abaixo sobre a cultura organizacional e sobre o clima, e identifique as
afirmativas corretas: (MOTTA, K. A. M. B at. al. relações entre estilo gerencial e clima organizacional em contexto
hospitalar In: PSICOLOGIA DA PUC GOIÁS NA CONTEMPORANEIDADE. 1 ed. GOIANIA : PUC GOIAS, 2013, v.1, p.
93-115). I. A influência dos fundadores de uma organização determina as características da cultura organizacional e
as estratégias de negócio. II. A cultura e o clima organizacional afetam o desempenho dos empregados. III. A
cultura organizacional exerce influência direta e negativa no atendimento aos clientes de uma organização IV. O
clima favorável tende a favorecer o comprometimento e envolvimento dos funcionários. V. A cultura e o clima
organizacional são fatores interdependentes e não interfere nos resultados de empresa. Estão corretas as
afirmativas:
 I, III e IV estão corretas
 I, II III estão corretas
 III, IV e V estão corretas
 I, II e IV estão corretas
 II, III e V estão corretas
 
 2a Questão (Ref.: 201503255840) Pontos: 0,1 / 0,1
Em tempos de turbulência e instabilidade, as empresas vêm adotando estratégias que impactam no ambiente
organizacional, trazendo mudanças nos processo de gestão e, como consequência, promovendo a redução dos
quadros de pessoal e impactando no clima organizacional. Dentre estas estratégias, encontram-se:
Pesquisa de clima organizacional
 Terceirização, fusões e downsizing.
Gestão por competências
Alianças estratégicas e formação cartel
Gestão de pessoas
 
 3a Questão (Ref.: 201503273196) Pontos: 0,1 / 0,1